Ei mitään rajaa!

Paperimiehen ahneudella ja tyhmyydellä ei ole mitään rajaa!

Pääpunikki Ahonenkin uhoaa, että "työnantajan on turha kuvitella etteikö tämä rintama pitäisi".

Tajuatteko typerykset, että yritystoiminta ei ole mitään hyväntekeväisyyttä, vaan siinä yritetään saada voittoa mahdollisimman paljon omistajalle. Mitä vittua se kuuluu palkollisille, että paljonko johtaja saa optiota. Ette tekään siellä tehtaassa ilmaiseksi ole. Omistaja saa tulonsa firman voitoista, ja työväki palkasta. Ilmeisesti paperimiehellä on niin pienet aivot, että ei ymmärretä, että kultamunia munivaa kanaa ei kannattaisi tappaa!
121106
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Huomaat että kielesi on hyvin ruskea, mieti rusina-aivoillasi mistä se johtuu!

Äänestä
  • lusikkaa.

    Äänestä

näitten perkeleen punikkien herraviha.
työnjohtaja on niiden mielestä jo niiden vihollinen n:o 1.
Onneksi olin vain kouluaikana näiden apinoiden kanssa senverran et ymmärsin mennä miesten kanssa töihin enkä jäänyt tähän varastelevaan ämmälaumaan.
Niillä ei ollut aikaa kuin juoruilla muitten asioista.
Niinhän se sanotaan et miehet on pahimpiä juoruämmiä.
Näitten kohdalla pitää kyllä paikkansa.
Ei puutu kuin punikkihamoset päälle.

Äänestä

Metsäteollisuus on merkittävä veronkiertäjä ja jostakin ovat pois nämäkin veroeurot, mitä jää tilittämättä valtiolle metsäteollisuuden ahneuden ja kartellien seurauksena.

Kun tyttösi sairastaa tai äitisi viruu huonossa vanhainkodissa niin muistappa nämä ahneet patruunat ja ekonomit jotka olivat ajamassa metsäteollisuutta ulos Suomesta.

Äänestä
  • Ahneet paperin tekijät ylisuurine työvoimakuluineen avittavat tässä asiassa sen minkä pystyvät.

    Äänestä

täys idiootti kirjoittaja yhtiön johtaja joka saa optioita ei ole omistaja vaan työläinen firmassaan
esim ollila sanoo ettei hän omista nokiaa lainkaan
sama koskee metsäyhtiön johtajia ,minä esim olen upm omistaja osakkeillani enkä ole vaatimassa suomeen työmiehille heikennyksiä enkä 12h työpåivää viikonloppuisin

Äänestä

Ei työnantaja vaadi mitään mahdottomia. Vaatimukset perustuvat yleiseurooppalaiseen käytäntöön. Tuskin työnantaja kiusallaan vaatii seisokeista luopumista ja muita järjestelyjä. Ehkä taustalla on huoli taloudellisesta tulevaisuudesta ja paperiteollisuuden ja sen työpaikkojen pysymisestä Suomessa.

Äänestä
  • Kirjoitappas tuo sama litania myös sille toimihenkilöunionin porukalle jotka on
    tähän mennessä tottuneet lymyilemään paperiliiton selän takana.

    Kiinnostaako niitä (vuorossa) 48h vikkotyöaika
    kesällä, 12h viikonloppuvuorot, 2pv palkaton sairaspäiväkarenssi, kesälomien pitäminen pätkissä
    työnantajan käskystä jne.. mies ei ymmärrä mistä on edes kysymys ja viitsii leikkiä puolueetonta asiantuntijaa.

    Itseä kyllä joskus ihmetyttää kun tehdas käy viikonloppuisin, iltaisin ja öisin muutaman vuoromestarin ja normaalin käyttöhenkilökunnan
    voimin mutta maananantai-aamulla marssii paikalle n.300 toimihenkilöä joilla suurimmalla osalla ei ole edes yhtään alaista ja näiden työn sankareiden
    jotka eivät tee mitään tuottavaa työtä (palaverissa pullan nassuttaminen ei ole työtä)
    työpaikat seuraavaksi on katkolla. Turha kerätä
    irtopisteitä edes tänne kirjoittamalla vaan kannattaisi alkaa katsella uutta työpaikkaa sillä
    työnantaja tietää tasan tarkkaan kuin vähätöistä ja suuripalkkaista tämä porukka on.

    Äänestä

  • masa kirjoitti:

    Kirjoitappas tuo sama litania myös sille toimihenkilöunionin porukalle jotka on
    tähän mennessä tottuneet lymyilemään paperiliiton selän takana.

    Kiinnostaako niitä (vuorossa) 48h vikkotyöaika
    kesällä, 12h viikonloppuvuorot, 2pv palkaton sairaspäiväkarenssi, kesälomien pitäminen pätkissä
    työnantajan käskystä jne.. mies ei ymmärrä mistä on edes kysymys ja viitsii leikkiä puolueetonta asiantuntijaa.

    Itseä kyllä joskus ihmetyttää kun tehdas käy viikonloppuisin, iltaisin ja öisin muutaman vuoromestarin ja normaalin käyttöhenkilökunnan
    voimin mutta maananantai-aamulla marssii paikalle n.300 toimihenkilöä joilla suurimmalla osalla ei ole edes yhtään alaista ja näiden työn sankareiden
    jotka eivät tee mitään tuottavaa työtä (palaverissa pullan nassuttaminen ei ole työtä)
    työpaikat seuraavaksi on katkolla. Turha kerätä
    irtopisteitä edes tänne kirjoittamalla vaan kannattaisi alkaa katsella uutta työpaikkaa sillä
    työnantaja tietää tasan tarkkaan kuin vähätöistä ja suuripalkkaista tämä porukka on.

    Uskon kyllä hyvin sen, että paperimies ei tajua sitä, että jos toimihenkilöitä ei olisi, niin yksikään paperikone ei pyörisi!

    Äänestä

  • Make kirjoitti:

    Uskon kyllä hyvin sen, että paperimies ei tajua sitä, että jos toimihenkilöitä ei olisi, niin yksikään paperikone ei pyörisi!

    Viimeksi 80-luvulla teidän lakkoilunne ei vaikuttanut mihinkään, tuotantoennätyksiä ajettiin!

    Äänestä

Ne uhoo ,jotka pystyy!! Uravalinta kysymys!!

Äänestä

Eiköhän tehtäisi kolmivuorotyötä ympäri vuoden ilman mitään lisiä kaikki juhlapyhät mukaanlukien 7 euron tuntipalkalla? Loppuisiko kateellisten jorinat ja työn antajan uhkailut kiinalla? Tuskimpa vaan! Metsän omistajien pitäisi sitten vielä antaa puunsa puoli ilmaiseksi firmoille että amerikkalaiset osakeenomistajat olisivat tyytyväisiä! Sellaista on tämänpäivän suomessa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Aleksi kirjoitti:

Paperimiehen ahneudella ja tyhmyydellä ei ole mitään rajaa!

Pääpunikki Ahonenkin uhoaa, että "työnantajan on turha kuvitella etteikö tämä rintama pitäisi".

Tajuatteko typerykset, että yritystoiminta ei ole mitään hyväntekeväisyyttä, vaan siinä yritetään saada voittoa mahdollisimman paljon omistajalle. Mitä vittua se kuuluu palkollisille, että paljonko johtaja saa optiota. Ette tekään siellä tehtaassa ilmaiseksi ole. Omistaja saa tulonsa firman voitoista, ja työväki palkasta. Ilmeisesti paperimiehellä on niin pienet aivot, että ei ymmärretä, että kultamunia munivaa kanaa ei kannattaisi tappaa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu