Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikka vahti?

    Miksi ei työnhakija firmat pyydä haastatteluun automaattisesti kun jokin vahtikin ja ymmärtääkseni saavat hakijoiden tiedot kun ne on laitettava sinne?

    Kun firma hakenut jo työntekijää 6kk niin onko se oikeasti ihan ok firma vai jatkuva vaihtuminen/ kautta tukirahalla leikimminen kyseessä? "sopivan löydyttyä täytämme paikan".... mikä lie vuoto kyseessä?
    172
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    >> Miksi ei työnhakija firmat pyydä haastatteluun automaattisesti kun jokin vahtikin <<

    Mistähän vahdista mahdat puhua? Ainut työpaikkavahti, minkä minä tiedän on palvelu, jossa työnhakijalle lähetetään sähköpostiosoitteeseen lista avoimista työpaikoista. Se on siis työnhakija, joka sitä listaa tutkii, töitä itselleen löytääkseen.

    Sen lisäksi työvoimatoimisto antaa yhteytietojasi työpaikoille, jos olet sen sallinut työnhakutiedoissasi. Siinä tapauksessa voit saada yhteydenoton työnantajalta.

    Mutta pääasiassahan työn saaminen on työnhakijan oma tehtävä. Työvoimatoimisto alkaa lähettää tarjouksia, jos ei ala omin avuin työllistyä.

    Ja kyllä, firmat todellakin pelaavat tukirahoilla, koska työnantajille maksetaan työttömän palkkaamisesta. Siksi työtön voidaan valita työpaikkaan, vaikka ko. hlö ei niin sopivakaan olisi, koska hän tulee edullisemmaksi firmalle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Miksi ei työnhakija firmat pyydä haastatteluun automaattisesti kun jokin vahtikin ja ymmärtääkseni saavat hakijoiden tiedot kun ne on laitettava sinne?

    Kun firma hakenut jo työntekijää 6kk niin onko se oikeasti ihan ok firma vai jatkuva vaihtuminen/ kautta tukirahalla leikimminen kyseessä? "sopivan löydyttyä täytämme paikan".... mikä lie vuoto kyseessä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu