vakinaiseen työhön?

Vaikka tämä vaikuttaakin paperintekijöiden foorumilta uskaltauden kysymään ihan muuta asiaa..
En kaipaa vitsejä vastaukseksi.
Kunnan määräaikaiset työsuhteet, vuosia niitä takana. Väliin työttömänä. Miten voisin ajaa vakinaistamista? Kunnassa samalla alalla samaan aikaan muitakin sijaisia, selkeitä rikkeitä ei kuitenkaan ole kunnalla tehty, mutta keploteltu toki ja esim. kesäajaksi katkotaan työsuhteita ja koht soitetaan perään, että tarvitaankin.
Kuka osaisi neuvoa?
3351
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Itsellä oli lähes 8 vuotta määräaikaisia työsopimuksia paperiteollisuudessa samalla tehtaalla kaikki.Pääluottamusmies kypsähti ja alkoi ajaan vakinaistamista.Nyt on oltu toistaiseksi töissä n. 3 vuotta.Painetta pitäis laittaa työnantajan suuntaan jos tarvetta työntekijöille on koko ajan.Hyväksi käytön makua.Ei varmaan paljon motivoi kun ei ikinä tiedä miten jatkossa käy.Tulevaisuutta ei voi kovin pitkälle aikavälille suunnitella.

Äänestä

...kuka töitä tekee ja kuinka pitkissä ajanjaksoissa. Tyytykää siihen että yleensä saatte olla duunissa.

Äänestä
  • päättää yhdessä näistä asioista, mutta voisiko joku sanoa, missä tällainen demokratia on? Venäjällä ollaan menossa kovaa vauhtia kohti demokratiaa, onko meidän JÄLLEEN turvauduttava Venäjään?
    BOT, XOPOIIIO - HET, HE XOPOIIIO ?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mahdollisuuksia? kirjoitti:

Vaikka tämä vaikuttaakin paperintekijöiden foorumilta uskaltauden kysymään ihan muuta asiaa..
En kaipaa vitsejä vastaukseksi.
Kunnan määräaikaiset työsuhteet, vuosia niitä takana. Väliin työttömänä. Miten voisin ajaa vakinaistamista? Kunnassa samalla alalla samaan aikaan muitakin sijaisia, selkeitä rikkeitä ei kuitenkaan ole kunnalla tehty, mutta keploteltu toki ja esim. kesäajaksi katkotaan työsuhteita ja koht soitetaan perään, että tarvitaankin.
Kuka osaisi neuvoa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu