Vaikka tämä vaikuttaakin paperintekijöiden foorumilta uskaltauden kysymään ihan muuta asiaa..
En kaipaa vitsejä vastaukseksi.
Kunnan määräaikaiset työsuhteet, vuosia niitä takana. Väliin työttömänä. Miten voisin ajaa vakinaistamista? Kunnassa samalla alalla samaan aikaan muitakin sijaisia, selkeitä rikkeitä ei kuitenkaan ole kunnalla tehty, mutta keploteltu toki ja esim. kesäajaksi katkotaan työsuhteita ja koht soitetaan perään, että tarvitaankin.
Kuka osaisi neuvoa?
En kaipaa vitsejä vastaukseksi.
Kunnan määräaikaiset työsuhteet, vuosia niitä takana. Väliin työttömänä. Miten voisin ajaa vakinaistamista? Kunnassa samalla alalla samaan aikaan muitakin sijaisia, selkeitä rikkeitä ei kuitenkaan ole kunnalla tehty, mutta keploteltu toki ja esim. kesäajaksi katkotaan työsuhteita ja koht soitetaan perään, että tarvitaankin.
Kuka osaisi neuvoa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Itsellä oli lähes 8 vuotta määräaikaisia työsopimuksia paperiteollisuudessa samalla tehtaalla kaikki.Pääluottamusmies kypsähti ja alkoi ajaan vakinaistamista.Nyt on oltu toistaiseksi töissä n. 3 vuotta.Painetta pitäis laittaa työnantajan suuntaan jos tarvetta työntekijöille on koko ajan.Hyväksi käytön makua.Ei varmaan paljon motivoi kun ei ikinä tiedä miten jatkossa käy.Tulevaisuutta ei voi kovin pitkälle aikavälille suunnitella.
...kuka töitä tekee ja kuinka pitkissä ajanjaksoissa. Tyytykää siihen että yleensä saatte olla duunissa.
päättää yhdessä näistä asioista, mutta voisiko joku sanoa, missä tällainen demokratia on? Venäjällä ollaan menossa kovaa vauhtia kohti demokratiaa, onko meidän JÄLLEEN turvauduttava Venäjään?
BOT, XOPOIIIO - HET, HE XOPOIIIO ?