Olen nyt 57v ja 4 kk vanha ja pomoni on antanut ymmärtää että työsuhteeni päätetään viimeistään kesälomakauden jälkeen. Saan siis lopputilin tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin perustuen. Olen ollut jatkuvasti työssä reilut 30 vuotta ja minulla on 6 kk irtisanomisaika määritelty sopimukseen. Mutta mitä tapahtuu kun irtisanomisaikani on päättynyt eli keväällä 2023. Olen ilmeisesti juuri täyttänyt 58v.
Tämän jälkeen pääsen ilmeisesti ansiosidonnaisen päivärahan piiriin 500 päivän ajaksi koska olen 58 vuotias. Mitä tämän jälkeen. Olen ilmeisesti ansiosidonnaisen päätyttyä juuri täyttänyt 60 v. Pääsenkö silloin kunnan velvoitetyöllistämisohjelmaan? Eli olenko työssä kunnalla 6 kk ja sitten palaan takaisin uudelle 500 päivän ansiosidonnaiselle päivärahajaksolle? Jos asia on näin niin jatkuuko tämä silmukka niin kauan kunnes olen reilut 65v ja jään eläkkeelle?
Lähtökohtana tässä siis että jos en saa mistään työtä työttömyysaikanani. Se lienee kuitenkin ilmeisen todennäköistä.
Kiitos jos joku osaisi kertoa että meneekö tämä näin vai jotenkin muulla lailla.
Tämän jälkeen pääsen ilmeisesti ansiosidonnaisen päivärahan piiriin 500 päivän ajaksi koska olen 58 vuotias. Mitä tämän jälkeen. Olen ilmeisesti ansiosidonnaisen päätyttyä juuri täyttänyt 60 v. Pääsenkö silloin kunnan velvoitetyöllistämisohjelmaan? Eli olenko työssä kunnalla 6 kk ja sitten palaan takaisin uudelle 500 päivän ansiosidonnaiselle päivärahajaksolle? Jos asia on näin niin jatkuuko tämä silmukka niin kauan kunnes olen reilut 65v ja jään eläkkeelle?
Lähtökohtana tässä siis että jos en saa mistään työtä työttömyysaikanani. Se lienee kuitenkin ilmeisen todennäköistä.
Kiitos jos joku osaisi kertoa että meneekö tämä näin vai jotenkin muulla lailla.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Älä huoli! Kun ansiosidonnaiset sinulta loppuvat, niin kunta työllistää 6kk. Ja taas sinulla on 500 päivää. Kun täytät 62v pääset eläkeputkeen.
" Kun ansiosidonnaiset sinulta loppuvat, niin kunta työllistää 6kk"
Kunna non pakko työllistää ENNEN kuin ansiosidonnainen loppuu. Ja liitonraha tulee olemaan aina se sama mitä eka kerralla, se ei määrältään nollaudu....ja se ikäraja oli siis 57v
Eikös nuo eläkeputket juuri romutettu 1965 syntyneiltä ja nuoremmilta?
Joo näin kävi eli todllisuus on että 57 vuotias jää lopulta työmarkkinatuelle ennen eläkeikäänsä.
Ei jää työmarkkinatuelle vaan menee kunnan töihin ja nollaa päivät, jatkaa taas ansiosidonnaisella.
"Eläkeputki" on sellainen, että pitää olla aktiivinen työnhakija eläkeikään saakka tai tulee karenssia!
onko irtisanomiseesi olemassa lailliset perusteet. Ei riitä että pomo vain sanoo ja ilmoittaa. Mistä keksit että olet 57 vuotta vanha. Olet 57 vuoden ikäinen et suinkaan mikään vanha etkä vanhuskaan. Kaukana siitä. Itse olen 66 v ja mielestäni edelleen täyttä terästä. Tulta ja tappuraa. Pidä oikeuksistasi kiinni jos olet varma että lakia ei noudateta ja sinua syrjitään iän tai muun syyn perusteella. Oletko firman ainut irtisanottava työntekijä, MInkä kokoisessa firmassa työskentelet? Sinulla on oikeudet tuntuviin vahingonkorvauksiin jos irtisanomisperusteet ovat väärät. https://www.erto.fi/tyosuhdeopas/irtisanominen/taloudelliset-ja-tuotannolliset-irtisanomisperusteet
No aloitat heti "mitenhaen työtä kurssin" ja sinulle määritetään työhakujen määrä aikanaan eli kyllä viet työpaikkoja nuoremmilta kokemuksellasi 100-0!
Työnhakua tehtävä eläkeikään saakka eli missä se ihmettelyn aihe?
Työhakua kunnes eläkeikä täyttyy! Mikä se ihmettelyn idea on?
Työtön on työtön työnhakija kunnes jokin tilanne muuttuu, mikä asiassa se vaikeus ymmärtää? Herätkää jo aikuiset ihmiset todellisuuteen!Prkl idiootit!
Onhan se ihmeellistä, kun tavoite on työllistyä eikä pelkästään hakea töitä.
Suomessa on pulaa monilla aloilla ja useimpiin niistä saa pätevyyden alle kolmessa vuodessa.
Ei ole pakko odottaa ansiosidonnaisen päättymistä. Sinulla on oikeus hakea töitä jopa ennen kuin vanha loppuu.