Mitä muuta seuraamusta tuosta voi olla kuin irtisanominen? Luin jostain, että irtisanomissuojaa ei tule, jos on pakottava syy lopettaa, esim. Mielenterveys ongelma.
Työpaikasta kävelemään lähteminen ilman ilmoitusta
Anonyymi
7306
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Irtisanomisaikaa siis.
Muu mahdollinen seuraamus: Jos et noudata irtisanomisaikaa, niin lain mukaan olet velvollinen suorittamaan työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän. (TSL 6.4:2)
Lue päteviä syitä päättää työsuhde ilman, että tulee karenssia https://ytk.fi/tietoa-meilta/blogi/vinkkeja-karenssin-ymmartamiseen-tyottomyysturvassa
kyse on siis työsopimuksen irtisanomisesta. Periatteessa kuten sanoit että lähtee lätkimään eikä ilmoita omalle työnantajalle mitään. On siis kadoksissa. Luvaton poissaolo. Eri asia sitten onko tuolla tavalla ilmoittamatta pois. lähteminen mitenkään viisasta itsellensä. https://virtuallawyer.fondia.com/fi/articles/luvaton-poissaolo
Jos mielenterveys prakaa, hae sairaslomaa. Varsinkin jos työstä johtuu pään leviäminen, niin siinäpähän maksavat saikkujasi! Onko sinulla käytettävissä työterveyshuoltoa?
Jos lähtee kävelemään töistä noin vain, niin työkkärikään ei katso hyvällä. Kyllä sieltä karenssia pukkaa, eli hetkeen ei saa rahaa mistään, ehkä sossusta.
" työnantajalle kertakaikkisena korvauksena irtisanomisajan palkkaa vastaavan määrän."
Eli siis irtisanomisajan palkkaa ei tule? Sehän on tietysti normaalia kun ei töissäkään ole ollut. Voiko työnantaja tehdä muuta jos vain sanoo etten enää tule?
No ei tule irtisanomisajalta mitään ja lisäksi sä joudut maksamaan työnantajallesi vahingonkorvauksena sen summan, mikä olisi ollut irtisanomisajan palkka. Elikkä lopputilistä voi tulla negatiivinen.