Töitä hakemaan siitä heti. Yrittäjä ei löydä työntekijöitä koska te laiskottelette saakeli.
https://yle.fi/uutiset/3-12498352?fbclid=IwAR1DRALpVl1fYUEr5cbNV4ltGUcTZrv333q3VRthtKowckF22L5epAj69Yg
https://yle.fi/uutiset/3-12498352?fbclid=IwAR1DRALpVl1fYUEr5cbNV4ltGUcTZrv333q3VRthtKowckF22L5epAj69Yg
Vastaukset 34
Vanhimmat
Nuo työpaikat vaatii suurimmaksi osaksi oman auton... Vanhalla romulla ei pääse kauas ja uudet maksaa paljon.. Polttoaine on kalista.. Osalla on niin pieni palkka ettei kannata... Deflaatio olisi paikallaan... Sit työ alkaa vetämään
aina puhutaan.että työttömät menkää töihin,mutta työnantaja kuitenkin on se taho,joka päättää ,kuka otetaan ja kuka ei.
töihin ei mennä, vaan töihin otetaan.
Joo ja pitää olla terve.
Voi elämä sentään taas näitä uhriutuneita suomalaisia marttyyreja, työnantajapoloisia.
Eikö suomalainen työnantaja koko ajan kitise kuinka suuri RISKI uuden työntekijän palkkaaminen on kun ne työntekijät ovat KUITENKIN aivan paskoja?
Ja sitten ihmettelee tollo huuli pyöreenä mikä on kun työnhakijat kiertävät firmasi kaukaa.
Olisiko suomalaisen työnantajan jo vihdoin aika katsoa välillä sinne peiliin? Olisiko aika jo vihdoin harrastaa vähän sitä itsereflektiota ja kysyä itseltään mikä on, ettei suomalainen työnantaja joko saa työvoimaa pysymään firmassaan, tai sitten ei siihen saatanan avoimeen työpaikkaan onnistu saamaan tekijää?
Suomalainen työnantaja ulvoo työvoimapulaa. Ja sitten yksikään hakijoista ei kelpaa. Ja sitten ulvoo vielä vähän lisää.
Mitä Markku on tehnyt _houkutellakseen_ työntekijöitä? Miten teidän firmassa _kohdellaan_ työntekijöitä? Millainen se työyhteisö itsessään on? Paljonko se uusi työntekjä saa perehdytystä? Miten hänet otetaan vastaan työyhteisöön? Millaisilla sopimuksilla olisi Markku valmis palkkaamaan?
Suomi on kulttuuri, jossa olemassaolo on aina pitänyt ansaita työtä tekemällä. Kukaan ei suomalaisessa kulttuurissa ja asenneilmastossa ole yhtä syyllinen kuin työtön vapaamatkustaja. Sosiaalitukien varassa eläminen on pahempi leima kuin rikollisuus. Työttömyys ja kerjäläisyys ei ole tavanomaiselle suomalaiselle mikään helppo ja itsestäänselvä vaihtoehto.
Onko Markku valmis palkkaamaan myös pitkäaikaistyöttömän työkokemattoman? Millaisin VAATIMUKSIN on Markku liikkeellä? Suomalainen työnantaja tahtoo kaikki herkut, vaatii kuut ja auringot taivaalta. Kukaan ei kelpaa. eikä suomalainen laiska työnantaja jaksa eikä viitsi perehdyttää työntekijöitä.
Suomalainen työnantaja on täysi mulkku. Vittuilee työntekijöille, pitää työntekijöitä pilkkanaan, ei ota minkäänlaista vastuuta työpaikan ongelmista, kaikki on muiden syytä, mikään ei ole työnantajan vastuulla, kiusaa työntekijöitä, hyväksikäyttää työntekijöiden ilmaista työpanosta, ei perehdytä, ei panosta työntekijöihin, eikä osaa muuta kuin kritisoida työntekijöitä.
Tavanomainen suomalainen työnantaja inhoaa koko työntekijäkaartiaan. Jos hänellä ylipäänsä sellainen "oma työntekijäkaarti" on edes olemassa koska suomalainen työnantaja tykkää käyttää ikiharjoittelijoita, harrastaa "työvoimakoulutuksia" joiden varjolla saa työn teetettyä ilmaiseksi ja vuokrafirmojen heittopusseja ettei tarvitsisi sitoutua yhtään mihinkään. Suomalainen uhriutunut työnantaja haluaa poimia rusinat pullasta mutta mitään velvoitteita tai sitoutumista ei luoda luoda siihenkin jokatapauksessa paskaan, tyhmään ja huonoon osaamattomaan tumpeloon työntekijään. Täysin kädetön johtamaan yhtään mitään.
Avuton reppana.
Suomalainen työnantaja on kuin itsesäälinen orpo lapsi joka ei osaa muuta kuin ruikuttaa kohtaloaan työvoimapulansa kanssa. Ei MINKÄÄNLAISTA kykyä itsekritiikkiin. Ei minkäänlaista vastuunottokykyä firman ongelmista. Ei minkäänlaista selkärankaa.
Suomalainen työnantaja ei yhtään tiedä miten niiden työntekijöidensä kanssa toimia. Itselle vaatii kunnioitusta ja palvontaa, mutta itse ei kunnioita ketään. Elää kuin keskiajan autoritaarisessa maailmassa jossa orjien pitää ryömiä rähmällään maassa työnantaja- Jumalan edessä ja suhtautua työstä maksettavaan palkkaankin kuin laupiaan työnantajan harjoittamana hyväntekeväisyytenä, ylimääräisenä luksuksena josta työntekijän kuuluu olla nöyrän kiitollinen.
Suomalainen kaikki-mulle-heti-nyt- työnantaja elättelee suuruuskuvitelmia itsestään, mutta toimii muiden ihmisten kanssa aivan kuin ei olisi koskaan toista ihmistä edes nähnyt.
Mutta työvoimapulaa vaan uikutetaan kuin orpo rakki autiosaarella. Mikä on kun ne paskat osaamattomat työntekijät eivät halua teidän firmaanne. Mikä on?
Vaikea yhtälö. Jos ojankaivuu yrityksessä halutaan maksimoida voitto, niin pyritään palkkaamaan ja säilyttämään vain parhaat lapiomiehet. Mutta, mutta... Yhtälön mukaan paras ja parhaat lapiomiehet pärjäävät myös oikein hyvin esimerkiksi kuulantyöntäjinä ja saavat paremmat sponsorisopimukset urheilun maailmassa.
Ja ne keskitason lapiomiehet osaavat kokemuksesta kiertää kaukaa tuommoiset omituiset olympialaiset. Ovat saaneet riittävästi ja paljon pask....aaaa niskaansa. Kehityskeskustelu on ruoska.
Siis parhaat lapiomiehet lähti, keskitason lapiomiehet potkittiin pois. Jäljelle jää... dadaaa.... paskimmat lapiomiehet! Ja firma nurin.
Lasihommissa tarvii puusepän taitoja muita taitoja. Tuskin kokematon kelpaisi tuohon hommaan eikä pitkäaikaistyötön.
Olen ollut lapiomiehenä. Palkka oli 17 euroa tunti. Mukavaa hommaa eikä siinä tarvii edes kokemusta.
Lapionvarteen ei nojailla työajalla:
https://i0.wp.com/www.ykkoslohja.fi/wp-content/uploads/2018/07/Unkka6-–-kopio.jpg?resize=400,600
Kuva ei avaudu, mutta siinä on.... ketjuvartinen lapio TVH:n kokoelmasta.
Ja nyt olet kuulantyöntäjä olympiajoukkueessa sponsorisopimuksella? Tienaat miljoonia euroja joka ikinen vuosi.
60- luvulla.
Hesburgerin omistaja ajatteli ratkoa firmansa työpaikoilla ilmenneet ongelmat lähettämällä työntekijöille oman kuvansa.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/30267085-7727-4253-a08f-9ac40ec201b6
Muistakaapa ettäyritystuet ja veroalet yrittäjille ovat samaa sosiaali etuutta valtion varoista kuin työtön saa elämiseen
Toisin yritystuki on tuhatkettaa surempa ja vastikkeetonta
Sipilä
Ap. on hyvä ja itse hakee niitä töitä mitä muille tarkoitat.
Ja miksi työttömien pitää hakea nimenomaan kevät/kesäkaudella töitä, mutta ei esim. talvella? Eikös kevät/kesäkausityöt ole perinteisesti opiskelijoille, niille opiskelijoille, jotka eivät ole saaneet oman alan kesätyöpaikkaa eikä suinkaan tavallisille työttömille? Eihän työttömyys parane siitä, että ollaan muutama kuukausi kesästä töissä ja sitten palataan työttömäksi. Millä aikakaudella ap:n kaltaiset elävät? Jossain 40-50-luvun maatalousyhteiskunnassa, jossa tarvitaan kesäkaudeksi pellolle työntekijöitä?
Eihän maanviljelijänä tee töitä pellolla kuin 3 kk ja senkin ajan osaikaisena.
Kuitenkin maataloustuki tulee kokovuodelta ja. On samaa sosiaali etuutta valtion kassasta kuin työttömät kun saa kautta vaan vastikkeetonta ja tuhatkettaa suurempaa korvausta noin 25o ooo e joka vuosi
"Viimeisen vuoden ajalta meidän liikevaihto on 100 000 euroa pienempi kuin mitä se olisi ollut, jos meillä olisi yksi ihminen enemmän töissä, Aalto laskee."
Riipaisevaa!
Ja paljonko markku olisi ajatellut sille yhdelle työntekijälle itselleen maksaa siitä hyvästä että hänen työpanoksensa ansiosta markun firmalle tulisi sata donaa lisää liikevaihtoa?
9 euroa ylläpitokorvausta ja vittuilut päälle?
"Tässä kehityksessä on riskinä, että yritykset lähtevät paikkakunnilta, joissa työvoimaa ei ole tarjolla riittävästi. Tästä puolestaan seuraa työttömyyttä paikkakunnille, joista yritykset lähtevät."
Sitten lähdetään ovet paukkuen mielenosoituksellisesti kun ei ne paskat työttömät työnhakijat halua tulla sun mätäisen firmas pelleiksi ilmaiseksi työtä tekemään. Kyllä varmasti kaikki paikkakuntien työttömät jäävät ulisemaan perään kun pääsevät susta eroon.
"Suurimpana riskinä on se, että yritykset lähtevät kokonaan pois Suomesta. Lisäksi uusien yritysten saaminen Suomeen vaikeutuu, jos työntekijöitä ei ole tarjolla."
Suomalainen työnantaja luulee että ulkomailla on jonoksi asti tulijoita sun paskaiseen firmaasi. Suomalainen normaali marjayrittäjä pääsi vankilaan asti kun erehtyi kohtelemaan thaikkupoimijoita samoin kuin suomalaisella työnantajalla on tapana normaalisti kohdella suomalaisia työntekijöitä.
Missä ihmeessä se vika piilee? Hmmmmm.Liian suuri sosiaaliturva. Työttömien kannustinkoulut. Ratkaisuksi sosiaaliturvan lopettaminen niin kyllä sitten se työnteko alkaa olla työttömälle kannattavaa.
markku se siinä arvioi ja yrittää ratkoa tätä aivopähkinää:
"Meillä vähän hyysätään liikaa työttömiä ja kotona olevia. Heitä myös rankaistaan töihin tulemisesta. Ei uskalla lähtee töihin, koska pelkää menettävänsä tuet, jos toteaa kuukauden jälkeen, että on liian rankka paikka. Kynnys lähteä kokeilemaan on todella korkea, arvioi Aalto."
Kuule suomalainen työnantaja. Vika on sinussa ja vain sinussa. Kukaan ei pidä suomalaisista asennevammaisista työnantajista. Ihmiset tappavat mieluummin itsensä vaikka nälkään kun tulevat teille töihin.
Tarttisko markun opetella _kunnioittamaan_ ihmisiä? Ihan outo ja uusi ajatus suomalaiselle mulkulle työnantajalle.
"Tässä kehityksessä on riskinä, että yritykset lähtevät paikkakunnilta, joissa työvoimaa ei ole tarjolla riittävästi. Tästä puolestaan seuraa työttömyyttä paikkakunnille, joista yritykset lähtevät."
Ei oo todellista. Suomalainen mulkku työnantaja luulee olevansa korvaamaton. Täällä
varmaan itketään perään että hei älä mee tai viet multa kaiken.
Jos yritys lähtee paikkakunnalta koska työvoimaa ei ole tarjolla, miten siitä seuraa työttömyyttä? Paikkakuntalaisethan ovat koko ajan työttöminä kun eivät tule teille töihin. Juuri siksihän yrittäjä sieltä lähtee pois.
Jos suomalaisen työnantajan looginen päättelykyky on tuota luokkaa ei tarvi ihmetellä mikä on ku ei saa sitä firmaansa kannattavaksi.
Sitten rohmutaan vielä vastikkeettomat yritystuet.
Eikä muuta osata ku uhriutua.
Kaikkiin työpaikkoihin löytyy kyllä tekijä, jos OIKEAA palkkaa maksavat ja työ on kokoaikaista.
Ap. voi aloittaa itsestänsä ja hakea itse niihin työpaikkoihin.
Ei kuule taida ihan tuo riittää.
Ihan ensimmäinen vaatimus on, että työntekijää pitää kunnioittaa. Se vaatimus on täsmälleen samalla tasolla ensimmäisenä vaatimuksena palkan ja kohtuullisten työskentelyolosuhteiden ohessa.
Mistään ei kuule tule mitään jos työnantajaosapuoli tai sen edustaja saa aikaan jo heti kättelytilanteessa niin suuren vastenmielisyyden tunteen omaalla läpinäkyvän kusipäisellä asenteellisuudellaan, että hänet voisi tappaa hitaasti kiduttamalla omin käsin heti ensimmäisen viikon jälkeen.
Työ ei voi olla myöskään sitä, että yhden vuoden työrupeaman jälkeen lähtee tukka päästä, hampaat suusta ja sairastaa kymmentä eri työperäistä sairautta.
Juuri niin. Yhdeksän euron päiväpalkka ei ole oikea palkka, vaan tarvitaan TES:n mukainen palkka.
Toinen ongelma on tyhjänpäiväinen työvoimapoliittinen koulutus sekä oppilaitosten -ei työelämätoimikuntien- tahtoa noudattava ammatillinen koulutus kaikilla aloilla:
https://keskustelu.suomi24.fi/t/17485289/mista-saamme-suomalaisia
Kun työllisyyspolitiikka on demareilla ja koulutuspolitiikka vasemmistolla, niin tulokset näkyvät.
Sillä ei ole mitään tekemistä tämän ongelman kanssa mikä puoluekokoonpano heiluu puikoissa. Milloinkohan sekin menee jakeluun.
Paska liksa ei johda työllistymiseen, kukaan ei lähde riistäjille duuniin.
Töihin siitä! S***tana!
Menisin kyllä, mutta eivät ota.
Ei voi väkisin mennä.
Jutun perässä oli loistavia kommentteja, käyppä lukemassa ne saat vastauksia arvoituksiin.
Kysyin 25 yrittäjältä töitä. no eivät halunneet palkata.
Mitä sanoivat syyksi?
Eivät halua palkata koska haluavat mieluummin parkua julkisuudessa loputonta ulinaansa työttömien työhaluttomuudesta ja työvoimapulasta.
Suomalaiset työnantajat ovat aika saatanan tyhmiä olentoja.
Aaaaaa olette orjia ja tyhmiä teidät pakotetaan ilmaistöihin aaaaaaaaaaaa
Tuhansia yrityksiä vailla työntekijöitä koska te saakelin työttömät juotte vaan kaljaa kotona ettekä hae töitä. Alan antaa karenssia joka päivä laiskoille työttömille.
T: työvoimatoimiston virkailija
Kunnon palkalla saa tekijöitäkin.
Kuulemma tulikin mennään jotta ansaitaan rahaa.
Jotkut menee vaan olekelemaan osalliseksi esim johonkin Tokmanni ole osaikaiseksi