Miksintyöanajatbei työllistämhaluamiaan mamuja

Suomessa on kapitalismi kauppiaat myy ja määrää jinnana kysynnän m i kaan.


Työntekijät tulee t öihin n os maksetaan hyvää p alkaa

Viimeisen vuoden aikana noin 130 000 työpaikkaa jäi täyttämättä, koska työntekijää ei löytynyt. Tilanne uhkaa vain kärjistyä.

Työntekijöiden tarve kasvaa monilla aloilla entisestään muun muassa eläköitymisen ja alanvaihdon takia. Pulan taustalla on alhainen syntyvyys ja ikäluokkien pienentyminen.

Pelkästään palvelualalta puuttuu nyt 10 000–25 000 työntekijää. Teknologiateollisuus tarvitsisi 13 000 työntekijää vuosittain.

Hoitoalalla tarve on valtava. Sosiaali- ja terveysalalta on jäämässä eläkkeelle 150 000 työntekijää seuraavien 15 vuoden aikana.

Yksistään ikääntyneiden hoitoon tarvittaisiin jo lähivuosina 30 000 uutta tekijää.

Lukujen suuruutta voi verrata vaikkapa syntyvyyteen. Viime vuonna Suomessa syntyi vajaat 50 000 lasta. Se tarkoittaisi, että pelkästään ravintola-ala ja ikääntyneiden hoito nielaisisi viime vuonna syntyneet.

Koska työntekijöistä on pulaa, kaikkia palveluja ja tuotteita ei saa yhtä helposti kuin aiemmin.

Tässä jutussa kerrotaan 12 esimerkkiä siitä, miten yhä paheneva työntekijäpula vaikuttaa arkeen jo nyt ja kuinka työnantajapuoli haluaa ratkaista asian.

Minulle tarjottiin ravintolasta työpaikkaa, jossa oli puolet huonompi palkka kun alalla, johon olen kouluttautunut. Tein tällaisia töitä, kun asuin kotona. Nyt en pysty, koska maksan yksin vuokrani, joka ei ole edes kovin suuri pääkaupunkiseudulle. Nyt on käynyt ilmi, että isossa osassa ravintoloissa on kierretty veroja.

Kysynkin, miksi syytetään työnhakijoita, jos palkalla ei elä ja lakisääteisiä velvoitteita jää hoitamatta?

Lisäksi hoitoalalla palkat ei ole noussu kymmeneen vuoteen.

On ne nousseet ste johtajilla ja niillä ylilåäköreillömja ja sairaalan johdolla
Mutta kuitenkin pula ja asut hoitamatta