Käsittääkseni ensin pitää olla paljon työpaikkoja ja jotka kilpailee halukaistab työnhakijoita.
Parhaat hotellit saa parhaat siivoojat
Parhaat hotellit saa parhaat siivoojat
En kyllä ymmärrä miten hakemusten määrä lisää työpaikkojen määrää
Anonyymi
2968
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 29
Vanhimmat
Kim. Cleaning lady
Siivoojan palkat on niin huonot ja kaikista ei todellakaan ole siivoojaksi. Monella on ulosottovelat maksamatta, ei semmoisia voi lyhentää siivoojan palkoilla. Ajattelepa sellaista ihmistä, joka oksentaa itse heti kun vähänkin haistaa oksennuksen, ulosteen, virtsan tai veren tai joka allergisoituu pölystä ja siivousaineista.
Aattelppa ihan ite joo.
2105€/kk siivoojan palkka eli jos se olisikin 4210€ niin olisiko se hyvä palkka ja heti tekisit?
Siivojien palkkaus on 13€/t luokassa eikä 5€ kuten yleisesti kuvitellaan.
Työ on fyysisesti kuluttavaa erinäisten työasentojen syystä, sekä välineiden fyysisten kantamuksien syystäkin.
Jos nyt ilmoitetaan 1oo ooo avointa feikki työpaikkaa
Todellisuudessa ehkä niitä noin 3o ooo lopettaa joihin todella haetaan ja otetaan joku
ei varmaankaan lisää avoimien työpaikkojen määrää mutta parantaa pikkaisen työttömän mahdollisuutta työllistyä. Etenkin silloin jos ei aiemmin lähettänyt ollenkaan työhakemuksia minnekään. On vaikea työllistyä jos ei työtä hae. Sekään ei ole harvinaista ettei avoinna olevaa työpaikkaa hae kukaan. Työtä hakiessa tarkoitus on varmaan saada itsellensä se työ ja voittaa muut työpaikasta kilpailevat hakijat.
Ei parhaat kyvyt ja osaajat juurikaan työhakemuksia lähettele firmoihin. Headhunterit metsästävät heitä alinomaa.
Oma lukunsa ovat pitkäaikaistyöttömät. Jos pitkäaikaistyötön lisää työhakemustensa lukumäärää niin mahdollisuus työllistyä ei parane juuri ollenkaan. Sen sijaan lyhyen aikaa työttömänä olleelle suosittelen aktiivista työhakemusten lähettämistä. Se on usein tuloksellista. Kun työttömyys venyy yli 1/2 vuoden työn saanti vaikeutuu dramaattisesti.
Mitä enemmän henkilö lisää hakemuksia sitä enemmän hän joutuu vainotuksi, vakoiltavaksi, silmätikuksi, kiusatuksi ja usein myös kiristetyksi.
Eikö juuri työpaikkoja pitäisi lisätä
Ei hakemukset lisää työpaikkoja
Suurilla johtajilla on täysin väärät kierouteneet käsitykykset ihan perus asioista.
Ei tietenkään ole mitään ole korostaa tynhaun hakemisn tärkeyttä
Mutta kapilaistisessa maassa kysyntä ja t t j o nta määrää kaiken .
Nyt ei lääkitys toimi kun pelkkää mieliharhoja pää täynnä!
Eli olet huono, pitäisi olla paljon avoimia siivoojan paikkoja. Ennen kuin sinä pääsisit töihin.
Apulaispormestaritkin voisivat hoidella 10 apulaispormestarin työt sekä yhden pormestarin työn eli 11 henkilön työt yhden ihmisen voimalla. Tietysti pelkällä työn ilolla. Sehän on pohjoismaista hyvinvointia se. Kansalaiset sitten kuittaavat hyödyn osakkeenomistajina apulaispormestarin selkänahasta. 2 tunnin yöunet riittänee 7 päivänä viikossa eikä siinä torkkupeittoja ehdi kaivella.
Muista sitten raahautua apulaispormestarina koronassa ja 40 asteen kuumeessa töihin hoitelemaan 11 hengen työt yhden ihmisen palkalla, sori, pelkällä työn ilolla.
Näin toimii Työn Arjen Sankari ja itse siivoat sotkusi sitten.
Työttömyys ja palkkojen maksujen jäädyttäminen tai potkut ei tuo yhtään lisää siivoojia. Kaikista ei ole siivoojiksi monellakaan tapaa. Ei ole esim. mitään järkeä palkata siivousaineille allergista astmaatikkoa siivoojaksi, liian hidasta, jalkavammaista, asennevammaista tai selkävammaista.
Miten syvässä motussa asut ja huutelet sieltä?
Yritystukien p oisto ja kansalaispalka.
Ätyöttömys ka y oaa kuin itsestään sen jälkeen
Et putoa kannustus loukkuun tai joudu pulaan jos joutiåuu lopettamaan työt sairaan pomon takia milivaltaisuudden vuolåksi
Yritystukien poisto taasen laitaa yritykse t toimimaan tejhokaasti ja työllistämään kun rahaa ei valu itsestään yritykseen vaan sepitää ansaiat
Satua ja lääkäriin vaan menetkö jos siitä
Satua mene lääkäriin hakeman leräpuikkoja ja ota ne suun. kautta
1 ihminen tekee vain yhden ihmisen työt että silleen!...
Hakemusten määrä lisää työpaikkojen määrää
Miten niitä lisää pitäisi jostain tulla kun 100 000 paikkaa on jo vapaana muutenkin?
Nyt kyseessä sekin totuus, että pitäisi kouluttautua alalle missä työtä on jopa oppisopimuksella jos ei muutto satojen km päähän työnperässä kiinnosta omanalan työhön...
Työvelvoite on yhteiskunnallinen asia.
Työnhakua kevennetään terveydelistä ja työhistorian perusteella eli 4 hakua on terveiden alle 50v ikäisten juttu joilla vain max 20v työtä takana.
Itselläni ikä alkaa numerolla 6 ja 45v työtä takana, mutta hakuja tehtävä eläkkeeseen saakka! No jotain kevennystä ilmennyt pitkän työhistorin perusteella...
”Kouluttautua alalle missä työtä on jopa oppisopimuksella…” Sitä työtä ei oikeasti ole. Työsopimus tehdään määräaikaiseksi oppisopimuksella ja kun oppisopimus loppuu niin työsopimus päättyy eikä sitä enää jatketa. Tilalle palkataan uusi oppisopimuslainen, palkkatukihenkilö puoleksi vuodeksi, 9 euron orjatyöntekijä, sivari, maahanmuuttaja, kesötyösetelillä alaikäinen. Näin tehdään aloilla, joissa työtä todellakaan ei ole kaikille ja työ on muutenkin matalapalkkaista.
Työtä on, mutta palkka ei ole olevinaan ok vaikka sillä eläisi?
Osaamaton duunarinalku kokee olevinaan työssään asiantuntija ilman kokemusta?
No vapaakasvatus näkyy ja tuntuu kun lellikit lähteneet rakentamaan maata....
Onko ne 100 000 paikaa oikeita työpaikkoja joihin todella haluataan työntekijä kun niihin e i palkata ketään
Kapitakisyiesessa massa kysyntä ja tarjonta ja kilpail u määärää markkinat
Jos palkka o n huono ei kukaan haluu tatjota työpanostaan .
Sama kun jos palkkka on hyvä ja työolosuhteeet niin paikka täyttyy heti
Esim jansanedusaja ja hallitsuren jäseni ei koskaa tarvii hakee eikä soste johtajii ole työttömyyttä
Yritykset ja niiden johtajat vasta kokemattomia osaamattomia ovat kun joka vuosi pitaa saada yeitystukii ja vero vapauksii.
Ei osata y ritystoiminan alkeitakaan
Älä arvaile ja arvuuttele asiaa , vaan hae rohkeasti niitä paikkoja!
etsivä löytää, kolkuttavalle avataan, kysyvälle vastataan.
Ole sinnikäs .
työtä on tarjolla paremmin kuin vuosiin. Siinä mielessä aloittajan väite ei pidä paikkaansa. Avoimia työpaikkoja on runsaasti. Toki niihin työpaikkoihin etsitään ensisijassa osaajia joilla on tuoretta työkokemusta eikä juurikaan pitkäaikaistyöttömiä. Pitkäaikaistyöttömiä syrjitään . Mutta, mutta. Pitkäaikaistyöttimienkin pataljoonasta työllistyy aina muutama. Siinä mielessä työpaikkahakemusten ahkera lähettäminen parantaa pitkäaikaistyöttömien todennäköisyyttä työllistyä oikeisiin palkkatöihin. Aina joku saa sen työpaikan. Oletko se sinä. Kenties et, mutta 10 v pitkaikaistyöttömyyttä kärsinyt Pena nappasi kuin nappasikin itsellensä työpaikan. Ilman työhakemusten lähettämistä ja aktiivista työnhakua Pena olisi edelleenkin pitkäaikaistyöttömien pataljoonassa tukielättinä.
100 000 vapaata työpaikkaa, vieläkö niitä pitäisi olla lisää???