Katselin tarjontaa ja vuokrafirmat pitää työpaikkojen avaimia.
Upeaa sen palkkavedätyksen lisäksi on 0-35 tunnin viikko sopimukset?...
Kyllä moisesta sopimuksesta jää todella pahamaku ja haju, sekä jäätävä korvaushakujen sotku selvitettäväksi itselle ja TE toimistolle/ ammattiliiton kassalle jos sellaiseseen kuuluu...
Mitenkä kyseinen "työ" edes toimii käytännössä? ollaanko valmiudessa ilmaiseksi ja heti valmiinta töihin asenteella kun puhelin kilahtaa?
Toisaalta miksi työhön kuuluu nykyaikoinan "raskas fyysinen työ" kun nostolaitteet on keksitty jo kauan sitten? 2-3vuorotyöstä puhumattakaan joka tuntuu olevat "päivän sana"! Jopa omenoita puristetaan mehuksi 2-vuorossa eli aikaisin aamusta keskiyöhön?...tosin samalla rahalla puriteltava eli sateekarenpää ei paljon anna.
Upeaa sen palkkavedätyksen lisäksi on 0-35 tunnin viikko sopimukset?...
Kyllä moisesta sopimuksesta jää todella pahamaku ja haju, sekä jäätävä korvaushakujen sotku selvitettäväksi itselle ja TE toimistolle/ ammattiliiton kassalle jos sellaiseseen kuuluu...
Mitenkä kyseinen "työ" edes toimii käytännössä? ollaanko valmiudessa ilmaiseksi ja heti valmiinta töihin asenteella kun puhelin kilahtaa?
Toisaalta miksi työhön kuuluu nykyaikoinan "raskas fyysinen työ" kun nostolaitteet on keksitty jo kauan sitten? 2-3vuorotyöstä puhumattakaan joka tuntuu olevat "päivän sana"! Jopa omenoita puristetaan mehuksi 2-vuorossa eli aikaisin aamusta keskiyöhön?...tosin samalla rahalla puriteltava eli sateekarenpää ei paljon anna.
Vastaukset 45
Vanhimmat
Vuokrafirmat tekevät tolkutonta voittoa. Baronakin on menestynyt paskatyön välitystyöllä jo vuosia. Se on bisnestä joka perustuu paskan välittämiseen.
Kert suomalaiset mulkut työnantajat eivät viiti eivätkä halua itse sitoutua työntekijöihinsä. Kert työntekijät ovat kuitenkin paskoja jos suomalaisilta työnantajilta kysytään. Vuokratyöläinenhan ei ole sen yrityksen työntekijä jolle hän tekee työtä. Vuokratyöläinen on vuokrafirman työntekijä. Että kuvio olisi mahdollisimman monimutkainen ja vaikeaselkoinen eikä kenenkään tarvitse sitoutua mihinkään.
Luonnollisesti tässäkin kuviossa ne ovat vuokrafirmoissa vuokratyövälittäjinä työskentelevät itse jotka hyötyvät. Ja tietysti omistajat. Se vuokrafirman listoilla hyppyytettävä vuokratyöläinen tietysti pelkkä pelinappula.
Siksi.
Vuokratyö keksittiin kiertämään lainsäädäntöä. On irtisanomisaika, joka estää vapaata yrittäjää irtisanomasta työntekijää, jos tämä työntekijä ei miellytä yrittäjää tai yrittäjän valtuuttamaa edustajaa (yrityksen portsari).
Lainsäädäntöä on muutettava siten, että yritys voi irtisanoa halutessaan helposti ja vaivattomasti. Irtisanotun työntekijän on saatava vastaavasti työttömyysturvaa helposti ja vaivattomasti ilman karensseja.
Poliitikot eivät näitä asioita kuitenkaan ole edistämässä, eikä äänestäjät.
Sama paska työntekijä kuitenkin kelpaa vuokratyöläisenä?
On se ihmeellistä että sen paskan työntekijän paska työpanos kuitenkin kelpaa vuokrafirman kautta. Sama paska duunari johon työnantaja ei halua sitoutua itse kunnollisella työsopimuksella.
Miksi työnantaja haluaisi työllistää paskan työntekijän edes vuokrafirman kautta? Ei ny ihan natsaa tuo iänikuinen "työntekijän palkkaaminen on työnantajalle riski, siksi käytän hyppyytettäviä vuokratyöläisiä"- selitys.
Sama virsihän tuo on ilmaisten ikiharjoittelijoiden ja 9 euron orjien kanssa. Suomalaiset asennevammaiset työnantajat ulisevat uhreina kun työntekijät ovat paskoja, ja siksi työsopimusten tekeminen ja työntekijöihin sitoutuminen on RISKI työnantajapoloiselle.
Mutta jotenkin sen paskan työharjoittelijan ja 9 euron orjan työpanos kuitenkin kelpaa. Minkä helvetin takia kukaan työnantaja haluaisi kierrättää työpaikoillaan täysin turhia harjoittelijoita ja kaiken maailman työkokeilijoita jos heistä ei ole muuta kuin haittaa? Hehän ovat pelkkä riesa.
Jos sieltä vuokrafirmasta löytyisi sittenkin edes jotenkin siedettävä tapaus. Ja vuokraduunarista pääsee heti eroon tarvittaessa. Ja uutta tilalle.
"On irtisanomisaika, joka estää vapaata yrittäjää irtisanomasta työntekijää, jos tämä työntekijä ei miellytä"
Tähän kiteytyy hyvin suomalaisen työnantajan perusasenne työnhakijoita ja myös omia työntekijöitään kohtaan. Suurin tragedia työnantajapoloiselle on kun ei voi irtisanoa paskoja työntekijöitään kun siitä tulee sitten myös itselle seurauksia.
"Lainsäädäntöä on muutettava siten, että yritys voi irtisanoa halutessaan helposti ja vaivattomasti. Irtisanotun työntekijän on saatava vastaavasti työttömyysturvaa helposti ja vaivattomasti ilman karensseja."
Tuo olisi ihan hyvä ajatus. On kuitenkin niin että nykyinen työehtosopimuslainsäädäntö mahdollistaa jopa puolen vuoden koeajan jonka aikana sopimuksen voi irtisanoa ilman riskejä. Suomalainen mulkku asennevammainen työnantaja ei ilmeisesti kykene ede puolen vuoden aikana haistamaan paskan työntekijän mädännäisyyttä?
Aivan turhaa ulinaa suomalaisilta työnantajilta. Tämä on aivan pesunkestävää asennevikaa suomalaisilta työnantajilta, ei mitään muuta.
Eiköhän niitä siedettäviä duunareita löydy ihan avoimilta työmarkkinoiltakin.
Työehdotopimusten koeaikalainsäädäntö mahdollistaa jopa 6kk:n koeajan jonka aikana sopimuksen voi tarvittaessa purkaa.
Mikä on ongelma?
On se hämmästyttävää etteivät suomalaiset vajaaälyiset työnantajat ole koskaan kuulleet koeaikamahdollisuudesta kun uikuttavat uhreina paskojen työntekijöidensä edessä.
https://www.minilex.fi/a/koeaika-ja-määräaikainen-työsopimus
Mutta missä ovat edes siedettävät työnantajat? Paska työnantaja on todellinen riski etenkin köyhälle tukiorjalle joka yrittää päästä ansiotyöhön.
Mutta jos naama ei miellytä enää 7kk:n jälkeen? Ei pääsekään helposti eroon mokomasta maanvaivasta!
Naama ei miellytä ja se kertoo typeriä puujalkavitsejä.
Kun työ ottaa enemmin kuin antaa niin sellainen duuni on paskaduunia, ei kannata sellaiseen sekaantua millään tavoin, mieluumin harrastelee ja puuhastelee jotain järkevää työttömänä.
Kerrakin järkevä kommentti kaksi kertaa olen lyönyt käteni paskaan vuokrafirman kautta ei enää ikinä niiden kautta töihiin mielummin köyhä kuin orja
Kun teet Woodin vuokra Irman kautta niin olet töissä ja et saa työttömyyskorvausta vaikka sulla ei olisi töitä Tukholmaan koskamoletbtöissä
Jos ittisnout joudut käsiin
Kokemusta on ennvalhtele
Baron a. case
Anna vaan yhden hyvän euvon älkää ikinä mekko vuokra virkaan ja aikana n
Baronaan
Kokemusta on
Olet oikeassa omallakin alueella on erittäin hankala löytää enää työpaikkajo, jotka ei olisi jonkun vuokratyöfirman takana. Muutama tyyliin johtotason paikkoja haetaan vielä suoraan firman kautta.
Mutta tavan työpaikat on jo käytännössä kokonaan vuokratyöfirmojen takana, jotka ei kerro mikä firma kyseessä eikä työnkuvasta saa mitään kunnon kuvaa sitä ei haluta yksinkertaisesti kertoa. Mutta työnahkijana sinun pitää kertoa paljon itsestäsi näille vuokrafirmoille. Ja vuokrafirmat ei ole hyväntekijöitä. Kaikki tieto mitä he saavat työttömistä kerättyä on tulevaisuudessa kauppatavaraa tavalla tai toisella.
Näin toimii jo isot media jätit toimii, palvelu on ilmaista näennäisesti, mutta maksat palvelusta yksityisyyden menetyksellä.
Toisin sanoen ei ne vuokratyöfirmat vielä voi periä sinulta maksua että pääset heidän listoilleen niin silloin sinusta tehdään tuote jostahe repii rahaa muodolla tai toisella tulevaisuudessa.
Lainsäädäntö tulee raahautuu perässä. Ja vuokratyöfirmat lobbaa rajusti, että lainsäädäntö myös pysyyheille edullisena.
Joten tulevaisuudessa on paljonkin mahdollista, että maksat päästäksesi vuokrapulujujen listoille. Lisäksi sinun yksityistietoja myydään eteenpäin tai ehkä voit rahalla estää tiedon myynnin tai osan siitä. Tämä tapahtuu koska työnvälitys on muutettu raa'aksi bisnekseksi ja lakia muokataan lobbauksen voimalla sitä suosivaksi sanoipa muut mitä tahansa muuta.
Jenkeissä ei ole irtisanomisaikoja kenelläkään. Jos duunari veltostuu vuosikymmenten kuluessa, niin kenkää vaan. USA on vapaa maa ja siellä on yrittäjien vapaus kunniassa.
Eikä jenkeissä ole työttömyysturvaa kuin muutamaksi kuukaudeksi. Mutta työtä on tarjolla paljon, toisin kuin rupuisessa Suomessa. Jenkeissä todellakin mennään töihin, siellä ei päästä töihin. Jenkeissä on esim. kauppojen liukuhihnojen päässä ostosten kassiin laittajat asiakkaita palvelemassa ja sen semmoista työtä tarjolla.
Suomessa ei ole työtä, vaan aktiivimalleja tarjolla, sekä oma valmentaja. Hah
Vuosi sitten soitti kolme eri oma valmentajaa yhden viikon aikana. Kysyivät vielä, että haluanko, että soitellaan. Sanoin ei. Pelkkää diipadaapaa oli ne puhelut. Missä on asian pihvi?
Jenkeissä myöskin työkulttuuri on aivan erilainen kuin Suomessa. Siellä esimerkiksi puhutaan rahasta ääneen. Ja työntekijät pystyvät kritisoimaan työnantajia vaikkapa pistämällä Youtubekanavan pystyn ja haukkumaan työnantajia koko maailman nähden ilman että työntekijä saa hankalan työntekijän maineen. Ei näytä olevan pelkoa siitä ettei töitä enää riitä kun uskaltautuu kritsoimaan sikäläisia työnantajia ja työyhteisöjen toimintatapoja. Koska firmat tietävät etteivät oikeasti pärjää ilman työntekjöitää. On pakko kuunnella ja kestää kritiikkiä.
Tässä on tarina jenkistä joka kävi Suomessa traumatisoitumassa. Suomikokemus. Sillä lailla, hienoa Suomi. Tubekanava on TÄYNNÄ jenkkiläisiin työnantajiin kohdistuvaa kritiikkiä. Silti näyttää työtä herralla riittävän. ja toimeentuloa.
https://www.youtube.com/watch?v=Hi1RRvqjpjI
Suomessa kun kritisoit työnantajaa puolella sanallakin sinut leimataan hankalaksi työntekijäksi jota ei uskalla palkata koska suomalainen työnantaja ei kestä kritikkiä.
Joshua kun olis jäänyt Suomeen hän olisi tällä hetkellä pajalla askartelemassa ja eläisi sossupummina kaikkien räkälaarina.
Jenkeissä kuka tahansa myöskin kelpaa työntekijäksi.
Suomessa kukaan ei kelpaa mihinkään koska suomalaisen työnantajan mielestä työntekijät eivät osaa edes pitää moppia oikein päin. Niin tyhmiä ihmisiä ovat suomalaiset työntekijät. Huonoja. Retardeja. Umpihomeessa epähygieenisesti.
Ei oo työtä kun yritykset elättää yritustuki jonka duunarit maksaa
Urpo
Huom suomalainen työnantaja ei myöskään osaa opettaa pitämään loppua oikeinpäin kun ei tiedä itsekään miten tehdään
Kuitenkin firman huonomtila aina duunarien syytä
Lisää yritsutukee tarvitaan meilläkin työvoimapulaa
Urpo
Kuuleppas Urpo! Jos ei ole mitään kykyä kesksustella, niin pysyt poissa. Älä mene edes Tuksu-palstalle keskustelemaan, koska et pärjää sielläkään. Hah
Näin on. En meinannut päästä yhdestä Helsingissä toimivasta millään eroon. Onneksi alalla on minimipalkat, että ihan mitä vaan ei voi maksaa.
Vuokrafirmat eivät pääsääntöisesti kerro mihin firmaan hakevat tekijöitä?
Kaikkiin firmoihin tosin voi itse laittaa avoimen hakemuksen ja se hyväksytään työnhakemuksena!...
Joo vuokrafirmat kohtelevat työntekijöitä jos mahdollista vieläkin kammottavammin kuin oikeat työnantajat. Vuokrafirmassa työntekijää viedään sokkona. aina et tiedä edes mihin olet menossa tekemään ja mitä.
Muistan kun vuosia sitten nuorena vuokrafirmat olivat vielä uusi juttu. Erehdyin yhden vuokrafirman leikkikaluksi. Minulle oli pitkän aikaa epäselvää jopa se, kuka on työnantajani. Kukaan ei selvittänyt tätä newbielle. Kaikki oli aivan käsittämätöntä soopaa varsinkin nuorelle työelämää kokemattomalle.
Olen monesti ihmetellyt jos hait tiettyä kiinostavaa työpaikkaa vuokratyöpaikasta aletaan selitellä joo tule niin katotaan jos jotakin löytyisi ei kovin uskottavaa touhua
Joo pyytävät toimistolle leikkimään työnhakua, eräskin vuokrapulju ei kertonut edes mihin asiakasyritykseen hain töitä ja yllätys yllätys alettiin tyrkyttämään muita paskaduuneja tilalle.
Tuollaiseen kusetukseenhan vuokrafirmojen toiminta on aina perustunut.
Ne laittavat tekaistuja työpaikkailmoituksia julki, ikään kuin olisi jokin tietty työpaikka jo tiedossa vailla tekijöitä.
Sitten kun menet sitä tiettyä ilmoitettua nimellistä työtä hakemaan sitä ei ole olemassakaan. Näin työnhakijoita saadaan kusetettua vuokrafirman asiakkaiksi. Annat tietosi firmalle ja sen jälkeen alkaakin tanssittaminen mitä ihmeellisimmissä silpputöissä. Sua viedään sokkona kuin sinulla ei olisi edes oikeutta tietää mikä on se asiakasfirma johon olet menossa töitä tekemään. Tätä tetoa pantataan kuin valtion salaisuutta. Minulle annettiin joskus pelkkä osoite, ja jouduin katsomaan netistä mikä firma kyseisessä osoitteessa sijaitsee! SIllä lailla sain vasta tietää mihin firmaan olen menossa tekemään töitä.
Tässä vuokratyöläiset menossa duuniin.
https://external-content.duckduckgo.com/iu/?u=https://tse4.mm.bing.net/th?id=OIP.n0ZrX3iN2I9OnvxT21gw7QHaFj&pid=Api&f=1
Sitten on annettu pirulle pikkusormi eikä firmasta pääse enää eroon.
Ja luonnollisesti kun sitten vuokratyöläinen on pihalla ku lumiukko eikä tiedä edes kuka helvetti on työnantaja tämä lasketaan hänen oman osaamattomuutensa ja tyhmyytensä piikkiin. Ei työläinen tiedä edes mihin on menossa töihin. Ei oo osaaja. Työläisessä on vikaa.
kaverin poika on vuokrafirmassa ja ei muka ole lomaoikeutta.....eli ei kesälomia eikä kesälomarahoja...
Eihän vuokrafirmojen hyppyytettävillä heittopusseilla ole MITÄÄN oikeuksia. Jo sen asiakasyrityksen mihin ollaan menossa töitä tekemään, selville saaminen on kuin salapoliisityötä jota ei niin vain paljatetakaan. Vuokrafirman heittopussille tehdään heti kättelyssä selväksi mistä kuuluu ja kuka käskee. Sua viedään, me määräämme. Työvoimapulankin aikana vuokratylöläistä viedään sokkona eikä edes peruskysymyksiin saa vastauksia.
KUKAAN itseään kunnioittava normaali ihminen ei suostu vuokrafirmojen pelleksi.
Olen usean vuokrafirman kautta työllistynyt usealle eri rakennusliikkeelle vuosien varrella, ei mitään ongelmia, mitä väliä onko se työpaikka YIT:llä vai Skanskalla vai Beabille? Samoja töitä siellä tehdään, eurojen takia minä töitä teen ja niitä on riittänyt. Takavuosina tein pienille aliurakoitsijoille, siellä sitä kusetusta yritettiin ja sai olla liittoon soittelemassa sekä palkkaturvapapereita täytellä. Menkää töihin älkääkö tekosyitä kehitelkö.
Idiootti siellä huutelee, että menkää töihin. Sinun pitäisi olla työvoimatoimiston virkailija, kun kerran tiedät työttömille työpaikat. Sen kun vaan osoittelisit työttömille, että tuonne ja tuonne. Varmasti työttömyys katoaisi maailmasta?
Miten meni taas tälläkin kertaa niinku omasta mielestä?
Olen vuokrafirmojen listoilla, lähes viikottain niistä töitä tarjotaan, sillai meenee mun mielestä hyvin.Mailmaa on muuttunut, turhaa sieltä työkkäristä töitä on odotella ja kotona mököttää että vuokrafirmaan en ainakaan mene jos ne kerran sillä tienaa.
Olet juu vuokrafirman listoilla. Baronan palkkalistoilla siellä toimistossa aivan taatusti jakelemassa paskaa asiakaskunnallesi ja juoksuttamassa heitä kahden tunnin keikoilla pitkin suomea.
"odotella" ja "kotona mököttää". Ettei olis sama kirjoittaja, joka kirjoitti "työttömien kiukuttelusta", kun on työnhakupakko. Tyyli on niin sama, ettei vaan olis sama provosoija. Ei kuulosta tännekään kovin uskottavalta. Ei tosiaankaan ole samat edut suoraan firmaan palkatulla ja vuokrafirman kaitta tulevalla. Talon sisällä on omat jutut, joihin pääsee vain talonväki.
Suoraan hakeminen ei todellakaan tahdo enään onnistua. Monasti saanut joko sähköpostilla vastauksen, tai sitten se lukee jo firman rekrysivuilla, että
"meille työllistyy vuokratyösuhteen kautta"
Ei todellakaan jos hakee suoraan yrityksiin aina tulee keppiä
Kyllä minulla ainakin ollut paremmat kokemukset vuokrafirmojen kirjoilla kuin suoralla sopimuksella. Suoralla sopimuksella kun tehnyt niin firma yrittää kusettaa aina kaikin mahdollisin keinoin ja melkein aina saa olla palkkaturvasta hakemassa palkkoja. Vuokrafirmassa ei mitään ongelmia ja yleensä jopa vähän parempi palkkakin. Lyhyitä työkeikkojahan ne vuokratyöt mutta iteäni ei haittaa koska teen töitä vain sen minimimäärän millä saa ansiosidonnaiset ja tulee toimeen.
Baronalainen se siellä tarinoitsee.
Juuri näin teen itsekkin, pidän huolen että tulee 18 tuntia viikossa vähintään niin täyttyy työssäoloehto ansiosidonnaiseen. Teen parille eri vuokrafirmalle keikkoja ja ne tietää sen joten toinen firma jopa korotti tuntipalkkaani vaikken edes itse kysynyt, voi niitäkin kilpailuttaa. Palkka on parempi mitä saisin jos olisin suorassa työsuhteessa tilaajaan.
varamihen varamies palvelu...haet paikka ja sinut kutsutaan haastatteluun...soitetaan jos joku tarvitsee loman tuuraajaa..
Jos ei ole ammattitaitoa ja työkokemusta niin voi noinkin käydä, sun CV esitetään työntilaajalle ja vuokrafirma kysyy onko sopiva henkilö, tilaajalta joka päättää loppupeleissä, eihän se vuokrafirma työntekijää muuten voi palkata.