Palkkasaatavat oikeuteen

Olin aiemmin työsuhteessa muutaman kuukauden toimistossa, jossa palkka maksettiin joka kerta myöhässä.
Lähdin yrityksestä viime kuussa ja nyt aion periä kaikki 6 kuukauden palkkasaatavat samalla kertaa, kun minulle maksetaan tässä kuussa viimeinen palkka.

Tiedän, että entinen työnantajani on patologinen valehtelija ja pimittää asioita työntekijöiltään sekä laiminlyö esimiehelle kuuluvia työtehtäviä jatkuvasti, joten siksi uskon, että hän ei edes tule maksamaan 3 tonnin palkkasaatavia. Kukaan yrityksestä lähtenyt ei ole ikinä edes saanut työtodistusta useista pyynnöistä ja työsuojelusta huolimatta.

Onko kellään suosituksia erinomaisesta, osaavasta ja kokeneesta asianajasta palkkariitoihin liittyen?
060
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olin aiemmin työsuhteessa muutaman kuukauden toimistossa, jossa palkka maksettiin joka kerta myöhässä.
Lähdin yrityksestä viime kuussa ja nyt aion periä kaikki 6 kuukauden palkkasaatavat samalla kertaa, kun minulle maksetaan tässä kuussa viimeinen palkka.

Tiedän, että entinen työnantajani on patologinen valehtelija ja pimittää asioita työntekijöiltään sekä laiminlyö esimiehelle kuuluvia työtehtäviä jatkuvasti, joten siksi uskon, että hän ei edes tule maksamaan 3 tonnin palkkasaatavia. Kukaan yrityksestä lähtenyt ei ole ikinä edes saanut työtodistusta useista pyynnöistä ja työsuojelusta huolimatta.

Onko kellään suosituksia erinomaisesta, osaavasta ja kokeneesta asianajasta palkkariitoihin liittyen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu