Mitäpä se mahtanee lopulta tarkoittaa käytännössä?
Omalla kohdalla 62v on rajana jossa ansiosidonnaisen 500pv. Päivälaskuri näyttää, että päivät riittävät hyvin!
Mielestäni olen ansiosidonnaisella kunnes siirryn eläkkeellee ja viimeistään 65v ikäisenä. Onko asia todellakin näin?
Eräs tärkeä kysymys. Ansiosidonnainen kerryttää eläkettä, mutta 9€ työharjoittelut eivät eli miksi kannattaa mennä ns. ilmaistyöhön jota tyrkytetään? Onko se edes vanhemmille ihmisille oikeasti suunnatua "työtä"?
Nuoret voi tarvita kokemusta, ei ikänsä tehneet.
Omalla kohdalla 62v on rajana jossa ansiosidonnaisen 500pv. Päivälaskuri näyttää, että päivät riittävät hyvin!
Mielestäni olen ansiosidonnaisella kunnes siirryn eläkkeellee ja viimeistään 65v ikäisenä. Onko asia todellakin näin?
Eräs tärkeä kysymys. Ansiosidonnainen kerryttää eläkettä, mutta 9€ työharjoittelut eivät eli miksi kannattaa mennä ns. ilmaistyöhön jota tyrkytetään? Onko se edes vanhemmille ihmisille oikeasti suunnatua "työtä"?
Nuoret voi tarvita kokemusta, ei ikänsä tehneet.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Olet ansiosidonnaisella eläkkeelle asti. Työharjoittelussa saat sitä ansiosidonnaista plus 9 euroa päälle, eli eläke karttuu. Olen kylläkin siinä luulossa ettei ansiosidonnaisen saajaa näihin työharjoitteluihin painosteta.
Toivottavasti saat olla rauhassa, tai sinulle tarjotaan jotain kunnollista ja vieläpä mielekästä työtä, jos vielä haluat niitä tehdä.
Valitettavasti voi kuitenkin käydä niin, että TE-asiantuntija alkaa hiillostamaan viimeistään 3 kuukauden kuluttua jollekin pilipalikurssille tai kuntouttavaan.
Miten nämä asiantuntijat voivat hiillostaa vanhempaa ja ikänsä (43v.) työssä ollutta, kun kokemattomiakin hiilostettavia on joka vuosi lisää?
Kyllä minulle ehdoteltiin kuolutuksessa menemään heidän ehdotuksen mukaan 9€/pv ajelemaan päivät nurmikenttiä paikallisen firman työntekijänä ilman työntekijän oikeuksia?
Vuoratyöläiseksi en myöskään suostu, koska se ei ole työsuhde suoraan firmaan vaan vuoranantajaan joka vetää tiliä tekijästä eikä ole työkohtaisesti neuvottelijan asemassa työtehtävän suhteen, kuten palkkaluokka joka pitää täyttyä osaamisen tason kohdatessa!
Firman bonukset myös jää saamatta vuokralaisena ja voi olla joissain firmoissa merkittävä osuus palkassa jota ei pidä vähätellä! Miltä tuntuisi 200-600€ bonus /kk ja vuokralainen nuolisi vain näppejään, koska ei kuulu firman bonusjärjestelmään! ?
Kuntouttava on työmarkkinatukeen oikeutetulle tai toimeentulotukea saavalle. Ei koske liiton päivillä ansiosidonnaisella olevaa.
Laki kuntouttavasta työtoiminnasta koskee työtöntä
1) joka on työttömyyden perusteella saanut työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä;
2) joka on työttömyysturvalain 6 luvun 7 tai 9 §:n mukaisen työttömyyspäivärahakauden jälkeen saanut työttömyyden perusteella työmarkkinatukea vähintään 180 päivältä; taikka
3) jonka pääasiallinen toimeentulo on viimeisen 12 kuukauden aikana perustunut työttömyyden johdosta maksettuun toimeentulotukeen.
Aloittaja varmaankin tarkoittaa tällaista:
Vuonna 1955–1956 syntyneille lisäpäiviin oikeuttava ikäraja on ollut 60 vuotta. Vuonna 1957–1960 syntyneillä oikeus lisäpäiviin alkaa 61-vuotiaana. Vuonna 1961 ja sen jälkeen syntyneillä oikeus lisäpäiviin alkaa 62-vuotiaana.
Aloittaja saa nyt ansiosidonnaista työttömyyskorvausta ja 500 maksupäivän päättyminen ajoittuu myöhemmäksi kuin aloittajan 62 vuotissynttärit.
On muuten sellainenkin mahdollisuus, jos lisäpäivät eivät syystä taikka toisesta toteudu, kun 500 ansiosidonnaispäivää tulee täyteen, niin kunnalla on velvollisuus työllistää ihan tavalliseen tämän työttömän ammattia vastaavaan työhön normaalilla palkalla puoleksi vuodeksi. Sitten ansiosidonnainen alkaa taas uudestaan. Työttömän ei kuitenkaan ole pakko ottaa tätä kunnan järjestämää työpaikkaa, vaan hän voi jäädä kelan työttömyyskorvausta saamaan.
Niin se vaan on, ilmaisia lounaita ei ole vaan jos haluaa ansiosidonnaista, on oltava työmarkkinoiden käytössä.
Työharjoittelu ei vapauta työnhaku systeemistä eikä osa-aikainen työpaikkakaan!
On haettava kokopäivätyötä, vaikka olisit osa-aikaisessa ja varsinkin työharjoittelussa 9€/pv
Molemmat "työt" voi lopettaa heti ilman irtisanomisaikaa kun täysipäiväinen palkkatyöpaikka ilmaantuu ja tehdään siitä työsopimus!
Putkessakin olet työnhakuvelvoitteinen ja kuntakokeilun asiakas
Ap on kyllä työtön ja mutta ei kuulu johonkin seuraavista kohderyhmistä:
- ei ole oikeutta ansiosidonnaiseen työttömyyspäivärahaan (etuutesi maksaja on KELA)
- alle 30-vuotias, tai
- maahanmuuttaja tai vieraskielinen.
Kaikki työttömät tosin siirretään kuntien vastuulle 2024.
Eli ei kuulu kuntakokeilun asiakkaaksi, niin kauan kuin on ansiosidonnaisella.
Ansiosidonnainen riittää useita kuukausia yli 62v ikävuotta joka jokin raja 500 pv riittävyydelle.
Kyllä asia huomioitiin TE toimistolla ja tuskinpa alkaa kova työ-ja opislelupakote.
Itse haen aktiivisti työtä ja pidän peukkuja että en saa työtä....
Lomailu jatkuu:
https://www.tyj.fi/tilastot/#saajat
Työ ei ole mikään onnela! Työttömyys antaa elämiselle upean näkymän miten keinotekoista tämä työn hybe oikeasti on!
Olemme pässejä narussa mitättömillä palkoilla ja ylisuurilla maksuilla pitämässä yli kallista päättäjien rintamaa. Ihmiset myös äänestävät ylikallista julkkisporukkaa päättämään asioista?
Ottakaa työnikeestänne lopputilit jos haluatte muutosta Suomeen!
Olipa ryhtipuhe jota komppaan mukana!
Terveydenhoitajat on heränneet todellisuuteen ja rintamana miten heitä väheksytään ja vähätellään.
Kolikoilla ei asiat parane vaan lisäämällä käsipareja on se juttu kun tulva....
:D iloinen juttu.