tarvitsee vaan kysyä työnantajalta jossa on töissä että onko antaa kokoaikatyötä...
jos tällainen neuvo annetaan yhdelle niin eikös sen pidä olla kaikille sama laki...
jos tällainen neuvo annetaan yhdelle niin eikös sen pidä olla kaikille sama laki...
Vastaukset 17
Vanhimmat
TE toimiston työnhakijan on haettava kokopäiväistä työsuhdetta!
Osa-aikatyössä olevien on haettava myös kokopäiväistä työpaikkaa.
Osa-aikaisessa suhteessa olevat voivat kuitata 1 kohdan kysymällä lisätunteja kerran kk ja merkitä TE toimiston omatsivut alueella. Valikossa on kyseinen lisätuntien haku.
Osa-aikainen työnhakija on velvoitettu hakemaan lisää työhakuja, koska ei ole työllistynyt täyspäiväiseen työhön! Saa mahdollisesti sovellettua päivärahaakin.
mitä järkeä tuossa on, ei mitään.....oman koneen kanssa keskustelee ja kuittaillee...
Milloin työntekijä on työtön työnhakija ja million työssäköäyvä työnhakija? Missä kulkee raja? Jos teen tuntitöitä kuukaudessa vain viitenä päivänä alle 40 tuntia /kk, olenko työtön työnhakija vai työssäkäyvä työnhakija?
En haluas pudota sudenkuoppaan, jolla kassa voi lyödä karenssin päälle.
Ihan paska laki... Jätevesi2.. Kuhan ei taas keskusta olisi takana..
.....siis korjaan asiatietoa joka varmistettu TE-toimihenkilöltä eli osa-aikainen pyytää lisätunteja 1 kerran/3kk jakso.
Kaikille osa-aikaista työtätekville sama eli 3kk välein pyytää lisätunteja täyttää hakukriteerit!
Siis järjetön systeemi keskustella omaan koneen kanssa... Hullummaksi ei systeemi voi enää mennä.. Siis kuittaa että on kysynyt lisää tunteja... Hah, koirakin nauraa meillä....
Miksi keskustelet oman tietokoneesi kanssa? Oletko jo "mökkihöperö" kun tietokone on kaveri jonka kanssa jutelet...
Asut ilmeisesti puussa tai maakuopassa jos et ymmärrä.
Osa-aikasta tekevä voi irtaantua te-toimiston työnhausta ja velvoitteet loppuvat te-toimiston suuntaan, mutta samalla katkeaa myös soviteltu päivärahan jakaminen!
Hakukriteerinä on kokopäivätyö jos on te-toimiston asiakas! Osaaikainen työ ei ole kokopäiväistä työtä eli tunteja puuttuu ja niitä haettava! Onko vaikea yhtälö ymmärtää?
No koskaan liian myöhäistä aloittaa koulunkäytiä jossa matematiikaakin opetetaan...
niin eikä järkeä voi vaatia jos ei ole sitä kapustalla annettu...puhahhahhahaha
Mietitään tilannetta, jossa työajaksi on sovittu 30 h/vko, työsuhde toistaiseksi voimassa. On järjetöntä että sun pitäisi joka kuukausi neuvotella työnantajan kanssa lisätyöstä, kun työnantajalla on muutenkin lisätyön tarjoamisvelvoite.
Jos työtä on vain joitakin tunteja viikossa, niin ymmärrän jos joutuu hakemaan uusia paikkoja.
Kuitenkin laki koskee myös niitä, joilla jää kokopäivätyöstä vain hippusen vajaaksi.
Jotain järkeä olisi tuohon lakimuutokseen voinut käyttää ja ymmärtää, että ihmiset ovat eri tilanteissa.
yhtä tyhjä kanssa....jos työntekijä on hyvä niin kyllähän työnantaja tarjoaa lisää työtä automaattisesti....nyt on vaan pilkun viilalusta ,eli pitää kyksyä työnantajalta lisätunteja ,sitten kuitata koneella että on kysynyt. eli kone valvoo oletko kysynyt ei kukaan muu.....koiraki nauraa tuolla kettingin päässä tälle uudelle systeemille...
Työllistetään tuolla virkailijoita, jotka saa vahata konetta nenä pitkällä.
No onko se kannattavaa taloudelle.... Ei je ei..otetaan lisää velkaa... Jos esim maassamme on 50.000 osa aikaista ja yhden kohalla menee aikaa te toimistolta 10 min tarkistukseen... Siitäpä laskee. Mitä maksaa.. 4kert vuodessa turhaa työtä..
Se on typerää, että osa-aikainen voi olla pitkäaikainenkin työntekijä.
Siihen se suhde loppuu, kun joutuu hakemaan muualle töihin:D
eikait ne osa-aikatyöläiset hae mihinkään kuittaa vaan koneella että on kysynyt tai hakenut joko lisätunteja tai muualta kysynyt...ihan tyhjä järjetön systeemi..esim meillä on tuhansi työntekijöitä jotka ovat kesällä kaksikuukautta vuodessa päivärahalla....näidenkin pitää käydä kuittailemassa vähän väliä...ihan peestä koko systeemi...
Hah...rasti ruutuun riittä...tyhmä laki jo syntyessään....kukaan ole mitään kysellyt eikä kysele..