Täyteen päivään mahtuu noin 10-12 tuntia töitä, palkolliselle olisi tarvetta. Minä veloitan 36e/tunti. Sillä saa verot ja pakolliset maksut (noin 62%) jää 13,68 josta pois materiaalikustannukset noin 3,5e jolloin jää keskimäärin minulle käteen pikkasen päälle kympin tunti.
Otan kaverin hommiin, hankkien sille joka päivälle 8 tuntia töitä ja maksan sillekin 10e tunnissa, se tienaa firmalle 36e -alv =29,50 - materiaalit =26e -palkka ja pakolliset maksut =9,0e josta menee vielä veroa jos se jää voitoksi.
Minun työaikani kasvaa ainakin tunnilla päivässä, joten kun minulla on työntkijä tienaan 36 euroa enemmän päivässä ihannetapauksessa.
Mutta, mutta...
Kaveri soittaa ja sanoo: oon kippee, en tuu tällä viikolla.
Sillä viikolla minä teen 19-21 tuntia töitä vuorokaudessa ja maksan siitä vielä sairastelialle palkkaa! (Viikon karenssi ennenkuin Kela astuu remmiin, nääs...)
Tätä kun jatkuu niin ,että kaveri on kipeä viikon kerran kuukaudessa tai kahdessa ,rupeaa toivomaan että ei olis ottanut töihin ollenkaan!!
Ja eroonhan ei pääse miehestä ,koska sairastelu ei ole pätevä syy lopettaa työsuhde.
Onneksi oli osakeyhtiö, pistin puljun konkkaan ja perustin uuden. JA SIIHEN EN OTA KOSKAAN KETÄÄN TÖIHIN MUUTOIN KUIN PIMEÄNÄ!!!
Ihmisillä on työmoraali hukassa ja palkollisen oikeudet ajavat mennen tullen yrittäjän oikeuksien yli.
Että, sorry vaan työtön! En halua antaa sulle hommia, koska mulla meinasi mennä talo ja terveys viime kerralla!
Otan kaverin hommiin, hankkien sille joka päivälle 8 tuntia töitä ja maksan sillekin 10e tunnissa, se tienaa firmalle 36e -alv =29,50 - materiaalit =26e -palkka ja pakolliset maksut =9,0e josta menee vielä veroa jos se jää voitoksi.
Minun työaikani kasvaa ainakin tunnilla päivässä, joten kun minulla on työntkijä tienaan 36 euroa enemmän päivässä ihannetapauksessa.
Mutta, mutta...
Kaveri soittaa ja sanoo: oon kippee, en tuu tällä viikolla.
Sillä viikolla minä teen 19-21 tuntia töitä vuorokaudessa ja maksan siitä vielä sairastelialle palkkaa! (Viikon karenssi ennenkuin Kela astuu remmiin, nääs...)
Tätä kun jatkuu niin ,että kaveri on kipeä viikon kerran kuukaudessa tai kahdessa ,rupeaa toivomaan että ei olis ottanut töihin ollenkaan!!
Ja eroonhan ei pääse miehestä ,koska sairastelu ei ole pätevä syy lopettaa työsuhde.
Onneksi oli osakeyhtiö, pistin puljun konkkaan ja perustin uuden. JA SIIHEN EN OTA KOSKAAN KETÄÄN TÖIHIN MUUTOIN KUIN PIMEÄNÄ!!!
Ihmisillä on työmoraali hukassa ja palkollisen oikeudet ajavat mennen tullen yrittäjän oikeuksien yli.
Että, sorry vaan työtön! En halua antaa sulle hommia, koska mulla meinasi mennä talo ja terveys viime kerralla!
Vastaukset 3
Vanhimmat
että sinulla kävi noin huono tuuri tuon työntekijäsi kanssa. Olisit ottanut jonkun vanhemman niin olisi kenties ollut hieman luotettavampi ja vähemmän "sairas". Tietenkin kannattaa katsoa ensi kerralla ettei ole alkomaholi ongelmaa. Siinä sitä vasta poissaoloja syntyykin.
Ai niin mutta sinähän et ota enään ketään töihin.:(
Sinähän se varsin surkea yrittäjä olet.Et sitten ole huomannut,että duunarin voi lomauttaa vaikka maailman tappiin asti.Muistat vain palkata uudet duunarisi eri työ nimikkeellä.Yrittäjät ovat aina valittaneet milloin mistäkin,taitaa kuitenkin olla niin,että itse kusevat omaan vihtaansa.
Kun työnantaja on reilu tai edes asiallinen, niin kyllä minä ainakin jaksan painaa sairastelematta kuukausia. Flunssille ja muille kulkutaudeillehan ei voi mitään.