Työpaikalla riitely

Se riippuu kuinka riitelevät. Joka tapauksessa se on asiatonta käytöstä ja siihen on puututtava eli tehtäväsi on kertoa esihenkilölle. Jos riitely raivokkaampaa, poliisi paikalle.
Mitä vastasit haastattelussa siihen?
Viimeksi sijaistaessani 2 akkaa jätti täysin huomiotta ja olivat kuin ilmaa oisin joten toimin samoin ja olin mielissäni ettei niiden henkilökohtaisiin juoruiluihin tarvinnut ottaa mitään osaa. Nolotti silloin kun muita oli tyhmää, työhön kuulumatonta kaakattamista kuulemassa.

jos rikosta ei tapahdu niin eipä siihen kahden riitelijän väliin kannata mennä lisää soppaa hämmentämään. Parempi että 2 riitelee kuin 3. Esimiesasemassa tulee tietenkin mennä väliin ja selvitettävä mistä on kyse. Riitoja on tietystikin monenlaisia. Suukopu ja kiroilu on monasti ohimenevää paukahtelua. Hetken ilmassa paukkuu ja sitten ohi. Pitkävihaisuus ja kaunankanto sen sijaan ovat ihan eri juttuja,

No vastasin tietenkin että kertoisin esimiehelle jatkuvasta ja häiritsevästä riidasta ja menisin ehkä itsekin väliin vähän. Jälkeenpäin mietin että onko se vähän nössöä mennä vasikoimaan työntekijöiden riidat pomolle.

Ja tosiaan en tiedä menettelisinkö oikeasti niin että menisin sanomaan pomolle. Voi olla että keskittyisin vaan omaan työhöni ja antaisin muiden riidellä. Siinä vähän mietin mikä nyt on se "oikea" vastaus.

Jos se häiritsee työyhteisöä niin siitä pitää ilmoittaa esimiehelle.