Osaako joku antaa yksinkertaiset askelet lomapalkan määräytymiselle, takoitan nyt niille lomille, jotka oli mahdollisuus pitää touokuun alkuun asti?
Voiko lomapalkka olla erisuuruinen eri päiviltä 2 viikon sisällä?
Vaikuuttako lomapalkan määrytymiselle kirjallinen sopimus työtunneista tai todellinen työ joka on tehty?
Voiko lomapalkka olla erisuuruinen eri päiviltä 2 viikon sisällä?
Vaikuuttako lomapalkan määrytymiselle kirjallinen sopimus työtunneista tai todellinen työ joka on tehty?
Vastaukset 4
Vanhimmat
http://www.yrittajat.fi/sy/home.nsf/pages/C2256DB30028DDCF00256A70005A1016
Vuosilomapalkka lasketaan kuukausipalkkaiselle ja tuntipalkkaiselle erilailla.
Kuukausipalkkaisen lomapalkka on täsmälleen sama kuin työssäoloaikanakin lisättynä palvelusvuosilisällä.
Tuntipalkkaisen vuosilomapalkka lasketaan yllä olevan linkin mukaisesti kertoimilla. Lauantaipäivät syövät lomapaiväkertymiä loma-aikana joten niiltäkin maksetaan tietenkin palkka. Vuosilomapäivät ovat täsmälleen saman hintaisia. Tuntipalkkaisen vuosilomalaisen tulee olla tarkkana jotta lauantaipäivät tulee todella maksettua. Jos verrataan summia kuukausi- ja tuntipalkkalaisen kesken huomataan tuntipalkkaisen lomapalkan olevan normaali viikkopalkkaa suurempi juuri tuon lauantaipäivän mukaan laskemisen vuoksi. Työnantaja saatta herkästi huijata jättämällä lauantaipäivän maksamatta!!!!
Näitä törkeitä tapauksia paljastuu vuosittain.
Virheellinen lomapalkka käytäntö on saattanut jatkua yrityksessä perintönä vaikka vuosikausia.
Huijausriski kannattaa yritykselle ellei kukaan tarkista omaa lomapalkkaansa. Jos yritys kärähtää vilpistä, laki velvoittaa maksamaan takautuvasti vain kahdelta vuodelta maksamattomat lomapalkat. Jo keskikokoisissa yrityksissä "säästö" voi olla kymmeniä miljoonia 20-30 vuodessa. Maine ja brändi tosin menee pahasti kiville jos käry tulee.
Haluaisin tietää, onko minulla oikeus lomarahaan. Työehtosopimusta alalla ei ole. Aikaisempina kahtena kesänä olen saanut lomarahana 50 % lomapalkasta. Eikö tällöin "käytäntö" ja pitäisi maksaa myös nyt? Työpaikka on siis edelleen sama.
onko oikein laskea linja-auton kuljettajan lomapalkka,jonka palkka maksetaan kaksiviikko järjestelmän mukaan. kaava on perustunti palkka kertaa 80 jaettuna 12 kertaa lomapäivien lukumäärä 24.
Kysy omasta liitosta asiaa.