Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kahden työmaan ylityöt

    Jos olen kahdella työmaalla ja teen toisessa ylitöitä alkuviikolla ja haluaisin pitää ne vapaana loppuviikolla, mutta olenkin sillä toisella työmaalla niin enkö muka voi pitää niitä vapaana? Työnantaja sanoi että ne vapaat täytyy pitää siltä työmaalta miltä ne on kertynyt koska laskutus menee sekaisin.
    4262
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Vapaa-aika on annettava ja otettava 6 kuukauden kuluessa ylityön tekemisestä. Ylityökorvauksena annettavan vapaan ajankohdasta tulee neuvotella työntekijän kanssa, mutta työnantajalla on viime kädessä oikeus päättää vapaan ajankohta. Mikäli työnantajan päättämä ajankohta ei sovi työntekijälle, on hänellä vielä tässä vaiheessa oikeus vaihtaa vapaana annettava korvaus rahakorvaukseksi.
    https://omaluottamusmies.fi/tyoaika/ylityo/

    Äänestä

    • Nyt ei kysyttykään tuota.

      Äänestä

    • Anonyymi00002 kirjoitti:

      Nyt ei kysyttykään tuota.

      mutta siinhän se myös selkeästi sanotaan. E kahta kysymystäkään. Työnantaja tekee loppupeleissä sen päätöksen.

      Äänestä

    Kun kumarrat kahteen eri suuntaan,niin eihän se toinen duunta ole sama jolle hetkeä siemmin kumarsit.
    Eli järkkee mahpllisuus pitää vapaat kultakin työnantajalta erikseen. Et voi pitää vapaata,samaan aikaan kun oot työssä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Jos olen kahdella työmaalla ja teen toisessa ylitöitä alkuviikolla ja haluaisin pitää ne vapaana loppuviikolla, mutta olenkin sillä toisella työmaalla niin enkö muka voi pitää niitä vapaana? Työnantaja sanoi että ne vapaat täytyy pitää siltä työmaalta miltä ne on kertynyt koska laskutus menee sekaisin.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu