Valkeakosken Liikenne rikkoi yhdenvertaisuuslakia irtisanomalla 61-vuotiaan naispuolisen kuljettajansa.
Nainen oli palannut töihin yli kolme vuotta kestäneeltä sairauslomaltaan vain reilu viikko ennen potkujaan. Oikeuden ratkaisun mukaan asiassa kantajana toiminut naiskuski valittiin irtisanottavaksi syrjivin perustein eli ikänsä ja terveydentilansa vuoksi!
VALKEAKOSKEN LIIKENNE perusteli potkuja ensisijaisesti tuotannollisilla syillä. Kolme työntekijää piti irtisanoa, koska yritys joutui karsimaan heikosti kannattavia liikennöintivuorojaan.
Hieman yli 105 000 euroa. Sen verran Valkeakosken Liikenne Oy joutuu maksamaan potkuista, jotka se antoi bussikuskilleen heinäkuussa 2018. -IL 23.11-
Yksikään firma ei tule työllistämään ikääntyviä töihin, koska suuret kulut edessä heti alusta alkaen ja lopputilissä se vasta kuluerä tuleekin kuten tapaus kertoo!
Oikeuslaitos on täten allekirjoittanut säädöksen ettei sairaita ja iäkkäitä saa irtisano millään perusteella vaan irtisanottavien pitää olla nuoria ja terveitä!...
Laittakaa siis ikänne isolla hakemuksiin niin työnantajilla ei mene aikaa hukkaan kun valitsee työntekijöitä!
Nainen oli palannut töihin yli kolme vuotta kestäneeltä sairauslomaltaan vain reilu viikko ennen potkujaan. Oikeuden ratkaisun mukaan asiassa kantajana toiminut naiskuski valittiin irtisanottavaksi syrjivin perustein eli ikänsä ja terveydentilansa vuoksi!
VALKEAKOSKEN LIIKENNE perusteli potkuja ensisijaisesti tuotannollisilla syillä. Kolme työntekijää piti irtisanoa, koska yritys joutui karsimaan heikosti kannattavia liikennöintivuorojaan.
Hieman yli 105 000 euroa. Sen verran Valkeakosken Liikenne Oy joutuu maksamaan potkuista, jotka se antoi bussikuskilleen heinäkuussa 2018. -IL 23.11-
Yksikään firma ei tule työllistämään ikääntyviä töihin, koska suuret kulut edessä heti alusta alkaen ja lopputilissä se vasta kuluerä tuleekin kuten tapaus kertoo!
Oikeuslaitos on täten allekirjoittanut säädöksen ettei sairaita ja iäkkäitä saa irtisano millään perusteella vaan irtisanottavien pitää olla nuoria ja terveitä!...
Laittakaa siis ikänne isolla hakemuksiin niin työnantajilla ei mene aikaa hukkaan kun valitsee työntekijöitä!
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kohta on työkköri vanhuksia täynnä... Ei täs uudessa laissa ole mitään hyvää ainakaan syrjäseuduilla... Onko sitten velvoitepaikkoja kaupungeilla edes tarpeeksi...osa hyötyy tästä uudesta laista ja toiset ajautuu köyhyyteen... Paljonko maksaa tämän uuden lain pyörittäminen verrattuna eläkeputkeen... Montaki henkilöä pitää palkata kyttäämään ja valvomaan yli 60 vuotiaita..
Mitä enemmän köyhempi niin sitä vähemmän hakee töitä!
mitä enempi köyhiä sitä enempi valvontaa ja ruoskaa..
No kohtahan on tarjolla iäkästä työvoimaa ihan runsaasti...
Työnantajalle ei kelpaa kuin yksi tietty ihminen!
Fyysisesti hyvä kunto ja kaunis. Hyvä koulutus ja pitkä työhistoria. Mikähän tarkoitus tällä uudella systeemillä on kun suurin osa vanhuksista tuskin työllistyy.
Ei nist ainakaan säästöä tule kun ihmiset ajetaan hermo rauniolla hiilostamalla.
Kato saadaan paljon asiakkaita Vastaamolle ja vastaaville.
Kela rikkoo yhdenvertaisuutta ja jättää maksamatta työttömyystuet ja asumistuet tekosyyllä ”olet yrittäjä” vaikka oikeasti ei ole yrittäjä.
minä en näe tuosas 60 yli hieman sairaissa enää mitään järkevää syytä pitää vasten tahtoaan työkkärin listoilla.joukossa on paljon raskaantyönraatajia jotka olisi jo aika päästää eläkkeelle.vaikka perustulo 1000€... ja sen päälle saisi tehdä töitä jos haluaa ja jos pystyy..nyt tämä vanhuksien kyttäysmalli ja paapominen maksaa todella paljo ...onko edes laskelmaa tehty--