Kenenkään ei ole enää pakko alistua työpaikkakiusaamiseen! Työlainsäädännöstä on jo jonkin aikaa löytynyt sellaiset pykälät, jotka tekevät työpaikkakiusaamisesta rikollista puuhaa. Ota yhteyttä luottamusmieheen, työsuojeluvaltuutettuun tai Työsuojelupiiriin. Työnantaja ei voi valita, sen on PAKKO lopettaa kiusaaminen. Jos se ei siihen suostu, se on varma maksaja, kun asiasta lähdetään käräjöimään. Oikeudenkäynnin lisäksi työnantajaa voi vauhdittaa lupaamalla ilmoittaa asiasta Iltalehdelle. Lööppi "Firma X tukee työpaikkakiusaamista!" ei varmasti miellytä yhtiön johtoa.
Loppu työpaikkakiusaamiselle!
Raaka peli!
51082
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Joo se on asialle varma loppu kun asia tulee julkiseksi. Silloin se voi tietää myöskin firman loppumista.
Yhteydenotosta luottamusmieheen, työsuojeluvaltuutettuun tai työsuojelupiiriin ei ole mitään hyötyä, koska kiusaamisen todistaminen on lähes mahdotonta. Kiusaamisesta johtuviin itsemurhiinkaan ei reakoida, mutta jossakin vaiheessa tulee myös murhia, ehkä silloin myös viralliset tahot huomaavat asian ja siihen puututaan. Mutta kuinka monta turhaa kuolemantapausta siihen tarvitaan, sen aika näyttää.
Aika useinhan näissä humalaistenkin välisissä tapoissa on kyse kiusaamisesta, mutta en ole huomannut, että kukaan olisi siitä jukisesti maininnut.
Mene lääkärille ja kerro ongelma perusteellisesti. Kerro, miten kiusaaminen on vaikuttanut sinuun. Pyydä sairaslomaa. Vaadi lääkärin juuri kirjoittama kuvaus käynnistäsi paperilla. Vie paperi luottamusmiehelle, se on todiste. Kyllä lähtee - kiusaaja meinaan.
Se että menee sanomaan että joku on kiusaaja ja oikein lääkärille, ei tarkoita että toinen on heti pulassa.
Kasvakaa jo ... jos on heikko itsetunto niin pieru väärään aikaankin, saa teidät luulemaan että teitä kiusataa!
Älä jauha paskaa, työpaikkakiusaaja! Monia kiusataan oikeasti vuosien ajan. Varo vaan, kiduttaja, joku uhrisi vielä saa tarpeekseen, ja silloin... Ha ha ha!