https://www.aamulehti.fi/kotimaa/art-2000009231656.html
Tuossa internet versiossa en löytänyt kohtaa, joka löytyy lehtiversisota. Missä, todettiin, että työvoimapoliitinen pakkohaku tuo todennäköisesti nyt myös hakijoita. Jotka hakee koska pakko hakea. Ja voikin arvata, että motivaatio ei ole kummoinen tai eihän sitä edes ole. Poliisiksi haetaan, että hakumäärät saadaan täyteen ja sitten itse hakutilaisuudessa hoidetaan homma niin, että poliisiksi tie ei avaudu. Mahtaa turhauttaa rekrytoijiakin?
Ja nyt jos joku luulee, että tämä uusi työpaikkojen pakkohakumalli karensseilla uhattuna toimisi. Niin siinä käy samalla tavalla kuten noissa opiskelupaikkojen hakemisessa. Sen tajuamiseen menee nyt vain aikaa ja kallis arvoista aikaa mukaan lukien myös virherekrytointeja. Koska monet esittää kiinnostunutta karenssipelon johdosta ja näin vaikeuttaa rekrytointiprosessia ennestään.
Toisin sanoen haetaan paikkoja vain hakemisen vuoksi. Ja työnantajat taas saa läjän hakemuksia joista pitäisi poimia ne ketkä oikeasti hakee paikkaa. Toisaalta tämähän vaan pakkohaun kannattajien mielestä tarkoittaa pakon ja työttömien uhkailujen lisäämistä.
Mutta tähän meillä rahaa piisaa hallituksista toisiin. Sen sijaan pyrittäisi siihen, että olisi edes joku motivaatio hakea johonkin. Niin se tuottaisi ja paremman tuloksen ja olisi jopa halvempi ratkaisu. Kuin nykyinen jatkuvasti lisääntyvä työttömien kyttääminen syyllistäminen jne. Toisaalta sillä syyllistämisellä saadaan hienosti ääniä idiooteilla tulevissa vaaleissa keväällä.
Tuossa internet versiossa en löytänyt kohtaa, joka löytyy lehtiversisota. Missä, todettiin, että työvoimapoliitinen pakkohaku tuo todennäköisesti nyt myös hakijoita. Jotka hakee koska pakko hakea. Ja voikin arvata, että motivaatio ei ole kummoinen tai eihän sitä edes ole. Poliisiksi haetaan, että hakumäärät saadaan täyteen ja sitten itse hakutilaisuudessa hoidetaan homma niin, että poliisiksi tie ei avaudu. Mahtaa turhauttaa rekrytoijiakin?
Ja nyt jos joku luulee, että tämä uusi työpaikkojen pakkohakumalli karensseilla uhattuna toimisi. Niin siinä käy samalla tavalla kuten noissa opiskelupaikkojen hakemisessa. Sen tajuamiseen menee nyt vain aikaa ja kallis arvoista aikaa mukaan lukien myös virherekrytointeja. Koska monet esittää kiinnostunutta karenssipelon johdosta ja näin vaikeuttaa rekrytointiprosessia ennestään.
Toisin sanoen haetaan paikkoja vain hakemisen vuoksi. Ja työnantajat taas saa läjän hakemuksia joista pitäisi poimia ne ketkä oikeasti hakee paikkaa. Toisaalta tämähän vaan pakkohaun kannattajien mielestä tarkoittaa pakon ja työttömien uhkailujen lisäämistä.
Mutta tähän meillä rahaa piisaa hallituksista toisiin. Sen sijaan pyrittäisi siihen, että olisi edes joku motivaatio hakea johonkin. Niin se tuottaisi ja paremman tuloksen ja olisi jopa halvempi ratkaisu. Kuin nykyinen jatkuvasti lisääntyvä työttömien kyttääminen syyllistäminen jne. Toisaalta sillä syyllistämisellä saadaan hienosti ääniä idiooteilla tulevissa vaaleissa keväällä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
L-sdp jauhotusta koko homma. Kommareiden petoksia. Miettikää jatkossa ketä äänestätte.
"Koska monet esittää kiinnostunutta karenssipelon johdosta ja näin vaikeuttaa rekrytointiprosessia ennestään."
Aivan. Itsellä systeemi hakea aiemman työkokemuksen perusteella paikkoja, joihin on ilmoitettu tosi alhainen palkka ja TES. Sitten jos pääseekin haastattelussa eteenpäin, voi alkaa vaatia työkokemuksen, asuinpaikan (pks) ja kielitaidon perusteella palkkaan lisiä, jolloin palkkaa saa parhaillaan nostettua n. 25% ilmoitetusta. Työterveyshuolto pitää tietysti olla myös. Jos ei ole, niin kovasti ihmettelyä aiheesta (lakihan vaatii sitä). Kannattaa myös mainita korkeat asumiskulut pks:lla.
Tietenkin nämä firmat on juuri niitä, jotka yrittävät palkata mahdollisimman halvalla. Jos sittenkin päättävät palkata, niin onhan palkka kohdallaan. Useimmiten eivät palkkaa, joten työttömyys kohtuullisella ansiosidonnaisella voi jatkua. Jos palkka on alle ansiosidonnaisen, voi työpaikasta erota, kun työmatkakulut ja palkka jäävät ansiosidonnaisen alle.
Toinen vaihtoehto on yksityisten firmojen työpaikkailmoitukset, joissa pyydetään palkkatoivetta työhakemuksessa. Sehän pitää tietenkin olla yläkanttiin, niin ei tule edes kutsua haastatteluun.
Tätä tämä nyt on, pakko vaan jonnekin hakea. Firmat eivät tykkää, mutta mitäs itse yrittävät huijata työntekijöitä liian alhaisilla palkoilla ym.
tämähän kertoo enempikin hakijoiden tasottomuudesta ja laaduttomuudesta.
ongelma ei ole pakkohaku vaan hakijoiden tasottomuus ja laaduttomuus suhteessa haettavaan opiskelupaikkaan tai työpaikkaan. Monet oppilaitokset ovat joutuneet madaltamaan sisäänpääsyvaatimuksia että saataisiin opiskelupaikat täytetyiksi.
Olen hakenut poliisiksi kaksi kertaa vuonna 2001 ja 2004. Minut hylättiin. Kyllä minä kuntotestit selvitin kirkkaasti mutta muuten en vissiin ollut sopiva. En ollut koulussa koskaan hyvä opiskelija ja yläasteella minulla oli 7.0 keskiarvo.