Moi!
Teen keikkatyötä kunnalla. Nyt vääntöä palkoista ja ylityökorvauksista.
Sovin la 7-14 ja su 7-21 keikan. Sairastuin la, joten sitä en tehnyt. Sunnuntain keikan tein. Olen su tuplasta saanut tuplapalkan, ja ylityökorvaukset 2 h 50% ja loput ylityötunnit 4h 100%. Nyt on jätetty maksamatta ylityökorvaukset tuolta sunnuntailta ja lauatailta ei palkkaa tulekkaan, kun työsoppari ei voi alkaa saikulla. Toteumassa tunnit jaettu la ja su, vaikken tosiaan la ollut töissä ja sairaudesta ei keikkalaiselle palkkaa makseta.
Toinen mikä mietityttää kun pomon mukaan olen tuntityöläinen, tein keikkaa 5 pvää ke-su, eli 7,45+7,45+7+7 ja 14h. Työsopimus tehty 5 päivää, alkaa tuosta ke. Nyt huomasin että su ylityöt maksettu 50% ylittäviltä tunneilta, eikä tuota 50+100%. Mennäänkö tässä jo kvtes viikkotyötuntien mukaan? Esihenkilö sanoo että olen tuntityössä. Työsopparissa on mainittu kk palkka, ja palkat kyllä maksettu tuntiliksalla. Esihenkilön mielestä tuo palkka on maksettu oikein.
Yksityiselle keikkaillut, niin selkeää tuo tunti tunnista..
Teen keikkatyötä kunnalla. Nyt vääntöä palkoista ja ylityökorvauksista.
Sovin la 7-14 ja su 7-21 keikan. Sairastuin la, joten sitä en tehnyt. Sunnuntain keikan tein. Olen su tuplasta saanut tuplapalkan, ja ylityökorvaukset 2 h 50% ja loput ylityötunnit 4h 100%. Nyt on jätetty maksamatta ylityökorvaukset tuolta sunnuntailta ja lauatailta ei palkkaa tulekkaan, kun työsoppari ei voi alkaa saikulla. Toteumassa tunnit jaettu la ja su, vaikken tosiaan la ollut töissä ja sairaudesta ei keikkalaiselle palkkaa makseta.
Toinen mikä mietityttää kun pomon mukaan olen tuntityöläinen, tein keikkaa 5 pvää ke-su, eli 7,45+7,45+7+7 ja 14h. Työsopimus tehty 5 päivää, alkaa tuosta ke. Nyt huomasin että su ylityöt maksettu 50% ylittäviltä tunneilta, eikä tuota 50+100%. Mennäänkö tässä jo kvtes viikkotyötuntien mukaan? Esihenkilö sanoo että olen tuntityössä. Työsopparissa on mainittu kk palkka, ja palkat kyllä maksettu tuntiliksalla. Esihenkilön mielestä tuo palkka on maksettu oikein.
Yksityiselle keikkaillut, niin selkeää tuo tunti tunnista..
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kunnalla maksetaan tuntipalkkaa, kun palvelussuhde kestää enintään 12 kalenteripäivää. Tuntipalkka lasketaan kk-palkasta. Yleistyöajassa ja jaksotyössä jakajana on 163. https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/palkkaus
KVTES:n mukaan sairausajan palkkaa ei makseta, jos työnteko ei ehdi ollenkaan alkaa ennen sairauspoissaoloa.
Ylityömääräykset ja sunnuntaityökorvaukset voit lukea linkistä (uusin KVTES ei ole vielä netissä, mutta nämä on samat) https://www.kt.fi/sopimukset/kvtes/2020-2021/luku-3-tyoaika/saannollisen-tyoajan-ylittaminen-ja-tyoaikakorvaukset
Jos olet liittynyt liittoon, niin paikallinen ammattliittosi jäseniä edustava luottamusmies tarkistaa, onko pomo oikeassa.