"Jukka Summanen tehtailee työhakemuksia, vaikka ei halua saada töitä – 'Naurettavaa pelleilyä'"
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000009253749.html
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000009253749.html
Hesarissa juttu kuntasekoilusta
Anonyymi-ap
27158
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Joskus nimenomaan suositellaan lähettämään huumorihakemus, että tulisi oikeasti aidosti valituksi. Sama koskee suosittelijoita. Jos suosittelija on huumorimiehiä tai huumorinaisia niin tämä keventää tunnelmaa ja luo yhteistä yhteenkuuluvuutta sekä in erottuu helposti joukosta. Näin olen kuullut ihan te-toimiston omilla kursseilla sanottavan.
Sama pätee työhaastatteluun. Sitä kutsutaan ”riko jää-tekniikaksi”. Kun työhaastattelu on liian kankea, liian virallinen, liian tylsä ja liian kaavoihin kangistunut niin voi yrittää ”rikkoa jäätä” sopivalla huumorilla. Tämä keventää tunnelmaa ja luo yhteenkuuluvuutta. Näin haastateltavakin jää paremmin mieleen.
Erään yrityksen eräässä henkilöstölehdessä oli vinkki liian tylsään kokoukseen: ala matkia, peilata ja toistaa puhujan ilmeitä. Näin teet kokouksesta taas mielenkiintoisemman. Minusta tämä sopisi myös hyvin työhaastatteluihin. Voisi sopivasti keventää tunnelmaa ja haastateltakin jäisi paremmin mieleen ja mikä sen helpompaa palkata kuin henkilö, jonka kanssa tuntee erityistä yhteenkuuluvuutta vaikka sitten huumorin kautta!
Samoin valtionhallinto on turhan vanhanaikainen, kankea, byrokraattinen ja kaavoihin kangistunut. Vielä myös huokuu Venäjän vallan aika, se aika kun valtion virkamiehiä koulutettiin Venäjän tarpeita palvelemaan keisarillisessa valtionhallinnossa ja Venäjän kielellä vieläpä.
Noin lähtökohtaisesti valtionhallinto on siis melko tylsä, turhan kaavoihin kangistunut ja hyvin vanhanaikainen laitos työpaikaksi ja erityisesti henkilöille, jotka ovat luonteeltaan nykyaikaisia, nuorekkaita, sosiaalisia ja enemmän taiteilijasieluja kuin jäykkiä byrokraatteja. Valtionhallinnon virkamiehen tyypillinen työpäivä on hyvin tylsä, hyvin harmaa ja hyvin yksinäinen. Se ei todellakaan sovi henkilölle, joka on luonteeltaan sosiaalinen, räiskyvä, pirskahteleva ja jokseenkin jopa taiteellinen. Tällainen henkilö kuolee tylsyyteen noin vanhanaikaisessa, byrokraattisessa ja ummehtuneessa työpaikassa.
Ongelmiin joutuu jos hakenut työtä mihin ei ole edes edellytyksiä!
Eikä ole ainoa joka joutuu ongelmiin eli virkailija jonka asiakas hän on, kun ei reagoinut väärää sääntöjenvastaiseen hakemukseen...
Romahtaako koko hakujärjestelmä kyseisen hesarin jutun myötä, koska uuden hesarin uutisen tiedon mukaan asiaa aletaan tutkimaan heti maanantaina kun arki?
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000009259485.html
Kuka ei ole tehtaillut hakemuksiaan ilman todellista halua työllistyä olemattomiin paikkoihin, kättä ylös vaan...
minäkin lähetän hakemuksia joihin minua ei varmasti palkata. Ei täällä ole sellaisia töitä joita minä haluan tehdä. Ei ole raksatöit, pitäisi olla ajokorttikin- Silti on pakko lähettää hakemuksia joten lähetän hakemusia vaikka työkkäriin, sitten jotain työnjohtajan töitä.
Samaa tekee kaikki. Tai suurinosa... Että sitten on ärsyttävä laki.. Siis sinua uhakaillaan toiminpiteillä jos et tee kunnon hakemuksia tai huijjaat vain kuittaamalla systeemin.. Onkohan uhkaiu edes laissa sallittu..
Voihan sen kunnon oikean hakemuksen tehdä, mutta siltikään ei tule valituksi vaikka itse olisi halunnutkin tulla valituksi.Hakemuksen voi tehdä myös kunnolla ja vain toivoa ettei tule valituksi ja hyvällä tuurilla ei tulekaan valituksi.
Voi myös kunnon hakemuksen tehdä ja mennä työhaastatteluun.
Haastattelussa voi aidosti a) yrittää pärjätä eikä siltikään tule valituksi. Haastattelun voi myös b) tahalleen mokata eikä tule näin valituksi. Molemmissa vaihtoehdoissa palaa hakijalta turhaan rahaa ja aikaa turhanpäiväiseen haastatteluin kun lopputulos on kuitenkin sana eli ei tule valituksi halusipa henkilö sitä itse tai ei.
Pelkän hakemuksen tekeminen hyvin tai huonosti joko tahalleen tai vahingossa ei vielä useimmiten tuota työpaikkaa. Useimmiten joutuu käymään haastatteluissa eikä haastatteluunkaan pääseminen vielä suinkaan tarkota että on valittu työtehtävään halusipa sitä tai ei.
Vielä työpaikkaan valituksi tukeminenkaan ei vielä tarkoita että olet saanut työpaikan koska työpaikka voidaan perua koska vain tai purkaa koeajalla. Voit myös saada potkut koeajan jälkeen tai tulla konkurssi tai yritysfuusio ja saat kenkää YT-neuvotteluissa halusitpa sitä tai et.
Sitten kun on saanut työpaikan ja lupautunut töihin, voi vielä alkaa vaatia palkkaa, joka on 1000 - 1500 yli normaalin palkkatason. Eli ei kirjoita työsopimusta, jollei saa pyydettyä palkkaa. Voi voi, ei tullutkaan työpaikkaa. Työnantaja ei palkkaakaan.
Jos emme aiheuta työttömille pahoinvointia, niin emme pysty ylläpitämään hyvinvointia, sanoo osastopäällikkö työ- ja elinkeinoministeriöstä.
Persaukisia härnäämällä Suomi nousuun!
Hyvinvointia ei voi ylläpitää niin, että kehotetaan työllistä lopettamaan työt. Sen jälkeen syytetään työtöntä mitäs olet niin laiska ja leikataan sinun tuista pois kaikki
Kiusaamistahan tämä on...onko sitten parempi jäädä siarauslomalle..
Kylläkait näihin työllistämismalleihin pitäisi ottaa mukaan ay järjestö, työnanatajat, työttömien yhdistys, te-toimisto ja löytää yhteinen sävel. Nyt tehdään ihan päin peetä työlisyyden. Hoito.. Uhkaillaan vittuillaan..
Ei tarvii mitään malleja. Kuin vaikeaa sen työnantajan on kirjautua työkkärin sivuille ja plärätä alansa työttömien tietoja. Puolessa tunnissa 2-3 haastattelua seuraavalle päivälle. Pitäisi potkia kortistoon nuo turhien virastojen turhat virkailijat!
No näinhän se toimisi hienosti.....
Haastattelun voi aina tavalla tai toisella mokata.
Ja jos tahalleen mokaaminen haastattelussa ei vieläkään käännä haastattelijan sairasta (seksuaalirikollisen?) mieltä vaan hänellä on suoranainen pakkomielle palkata juuri tietty yksilö töihin (sanotaanko vaikka joku tietty yksittäinen nainen, jolla on tietynlainen ulkonäkö ja tausta) niin voi vaikka kirjoitella esimiehellensä sähköpostitse haistatteluviestejä (tyyliin pomo haista k-pää vttu stana) ja jäädä samantien saikulle heti ensimmäisellä työviikkolla.
Joa sekään ei auta vaan esimies runkkaa siellä käteensä ja intohimoissaan odottelee sitä juuri tiettyä naista töihin niin ainahan voi tehdä rikosilmoituksen vainoamisesta, häirinnästä, maalittamisesta jne. Todisteeksi varmasti kelpaavat kuvakaappaukset suomi24-palstan kirjoituksista myös.
Parempi sekin kuin 4 hakemusta. Toisakseen cv kertoo kaiken...
Aina voi vaihtaa puhelinnumeroa tai heittää luuria korvaan. Voi myös aina olla töykeä, puhua liian hiljaa tai olla puhumatta kokonaan. Aina voi myöhästyä tunnin tai kaksi, olla vastaamatta kysymyksiin, haista pahalle, olla humalassa, pukeutua hassusti, olla vastaamatta kysymyksiin tai kysyä sopimattomia. Aina voi tuijotella kengän kärkiä, pieraista tai tuoda pierupussin mukaan. Aina voi valehdella miten päin vaan tai olla rehellinen. Aina voi ylipukeutua tai alipukeutua, alimeikata tai ylimeikata.
Miksi haluaisit töihin henkilön, joka ei tee työtehtäviä, istuu vaan eikä tee mitään/on koko ajan saikulla/tulee ja menee silloin kuin itselle sopii ja jolla on sopimattomia sidonnaisuuksia taustalla joka suuntaan?
Aina CV:stä voi pyyhkiä kaiken pois ja laittaa koulutuksen pelkkä peruskoulu. Ja muu VV voi olla pelkkää tyhjää täynnä. Milsi kertoa työpaikoistaan kun kuitenkin tulet savustamaan sieltä työpaikoilta ulos?Valehtelu kuulema ei ole sallittua, mutta työ-ja koulutushistorian poisjättäminen on aivan laillista.
CV
Aina voi pyytää sellaista palkkasummaa minkä tietää, että tätä ei kyllä työnantaja tule koskaan maksamaan. Aina työhakemuksessa ja ansioluettelossa voi olla kirjoitusvirheitä. Ketään ei voi rankaista siitä jos oikeasti on lukihäiriö ja sen takia tekee kirjoitusvirheitä. Jos haet huolellista ihmistä, jolla on pilkut, pisteet ja yhdyssanat oikein niin ei varmasti ole oikea henkilö juuri teille töihin. Ja mikä ”parasta” ainahan työhaastatteluun kutsuttu voi vaikka tulla haastatteluun ase mukana ja pamauttaa pakkomielteisen työnantajan pään tuhannen palasiksi.
Aina voi laittaa suosittelijaksi henkilön, jota ei ole olemassa tai kirjoittaa hänen nimensä jayhteystietonsa väärin. Tekee hyvän vaikutuksen. Minkäs huolimattomuudelleen voi.
olkaa työttömät huoleti. Seuraava porvarihallitus ei tyydy tähän hakemustehtailuun jolla saa estettyä karenssin laukeamisen. Uusi vaalien jälkeinen hallitus edellyttää että työtä on saatava tai pudotetaan portaittain ansiosidonnaisen määrää jos työnhaku ei tuota tulosta. Myös peruspäivärahalla oleville kehitetään omat sanktionsa ellei työnhaku tuota tulosta.
Pudota vaan. Ota vaikka kaikki rahat pois, mutta valtiolle en tule töihin enkä politiikkaan. Piste.
Eikös se ole jo nyt.... Laitetaan työkokeiluun tai harjoitteluun.... Paitsi 63 vuotiaita..
Olen tehnyt kunnon hakemuksia 20 vuotta. Eipä vaan ole tullut kutsua töihin. Enää en lähetä kunnon hakemuksia. En ole tänä vuonnma lähettänyt kuin 3 hakemusta. Ensi vuonna tuskin sitäkään.
Kunnat eivät myönnä käyttämiään korruptioita, etenkään rakenteellista korruptiota ja hyvävelijärjestelmää:
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/54b6ff7a-7b50-4151-9a3e-06b9e0d14426