TAISTELU SUOMEN TYÖNANTAJIEN HYÖKKÄYSTÄ VASTAAN ON ALKANUT JA VOIN TAATA SEN ,ETTÄ SE ON TYÖNANTAJA JOKA TÄSSÄ VIELÄ RYÖMII.PAPERIMIEHET OVAT NYT MEIDÄN KAIKKIEN TYÖTÄTEKEVIEN ASIALLA.HE PELASTAVAT MEIDÄT MATALAPALKKAISEN ORJATYÖVOIMAN IKEESTÄ
fight for your rights
fighter
6419
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Milloin paperin tekeminen on ollut "matalapalkkaista orjatyötä"?
Jos nyt keskimääräiset vuosiansiot paperimiehillä ovat 40-50keur, niin paljonko pitäisi olla ettei puhuttaisi "matalapalkkaisesta orjatyöstä"
TARKOITAN TÄLLÄ NÄITÄ MUITA ALOJA JOISSA MATALAPALKKAISUUS ON ENEMMÄN SÄÄNTÖ KUIN POIKKEUS.JA EIHÄN PAPERIN KIISTASSA KAI OLE NIINKÄÄN KYSYMYS RAHASTA KUIN TYÖEHTOJEN RAJUISTA HUONONNUKSISTA.JOS PAPERI NIIHIN ALISTUISI OLISI MUILLAKIN ALOILLA SYNKEÄT TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT
100 % samaa mieltä.
Olemme jo tarpeeksi raataneet rahaa omistajien pussiin ja vihdoinkin tuli tämä yli kahden viikon loma.Rahasta ei väliä tällä kertaa, nyt taistellaan omasta jaksamisesta tässä työelämässä.
Työnantajahan ei välitä siitä pätkääkään.Rahanhimon sokaisemina työnantajapuoli tekee mitä vaan ,joten kannattaa varoa muidenkin liittojen.Nauttikaa täysillä lomasta ja menkää kokouksiin juttelemaan kaverienne kanssa.Näin olen tehnyt minäkin ...paperiduunari nainen.
Oikeasti ota ne aivot käteen ja kaiva sieltä jos löytyisi jotain.
Työnantajaa ei tule nähdä vihollisena, vaan yhteistyökumppanina.
Molempien tässä pitää mennä itseensä ja katsoa peiliin. JA MOLEMPIEN PITÄÄ JOUSTAA.
Eiköhän se jousto tule vain ja ainoastaan työntekijöiden puolelta vai millä lailla työnantajat sitä joustoa harrastaa? Jollain lailla nämä työantajapuolen heikennysvaatimukset saatttaisi ymmärtää, jos Suomessa elettäisiin suurta laman aikaa ja yritykset taistelisivat olemassaolostaan, mutta yrityksillä pyyhkii nyt todella hyvin ja voittoa tahkotaan jatkuvasti. Eli todellista syytä säästökustannuksiin ei ole. Ja jos nyt joustetaan ja annetaan työantajien vaatimukset mennä läpi, niin mitä tapahtuu sitten tulevaisuudessa. Eiköhän työoloja voisi sitten heikentää silloinkin kun kerta voittoa pitää saada. Eli jos tämä nyt menee läpi, se tulee pyyhkäisemään varmasti kaikkiin liittoihin ja kohta ollaan jossain Kiinan tasolla TES:en kanssa ja silloin on varmasti kaikilla mukavaa. Kaikennäköinen vuokratyövoima tulee syömään yleistyessään yrityksiltä kesätyömahdollisuudet, määräaikaiset työsopimukset ja varmaan jopa vakituiset työsuhteetkin, koska sitä on niin paljon halvempi teettää ja heistä on helpompi päästä eroon tarvittaessa.