Ylimääräisiä vapaita sataa ropisee, pitkät pyhät palaavat kalentereihin:
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000009272415.html
https://www.hs.fi/kotimaa/art-2000009272415.html
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Vastaukset 37
Vanhimmat
Ja samaan aikaan maan talous romahtaa, iskee lama. Yhä useammalle varmaan samantekevää, kun ovat lomautettuina tai irtisanottuina, vapaalla kuitenkin.
Vuoden alku näyttää kuulemma tosi heikolta työtilausten suhteen monessa paikassa. Olen kuullut sellaisista firmoista, joilla ei ole vielä yhtään tilausta ensi vuodelle.
xLiner
Koskas sinua on alkanut oikeistolaisyrittäjyys kiinnostamaan, kun olet vuosikaudet täällä puhunut vihervasemmisto feministien yms roskasakin puolesta?
🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑🍑
❤️ Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#176753461
🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞
Kertoo jotain maamme työllisyydestä ja sen uuvuttavuudesta, kun pyhävapaatkin lasketaan. Niitä odotetaan. Työ on silloin rasite, kun lomat pyörii päässä.
Jotain työelämässä on pahasti pielessä. Mä syytän huonoa johtamista....
Ympäriltä lakoaa ihmisiä työuupumuksesta, enkä itsekään ole varmaan aivan parhaimmassa työterässä. Kaikki lomat on tervetulleita, tuntuu että saa hetken hengitellä rauhassa. Työaika ei rajoitu kahdeksaan tuntiin, vaan vapaallakin häiritään.
Mulla on kyllä suunnitelma tuosta irti pääsemiseksi, mutta toteutus on vasta vaiheessa. Menee varmaan useampi vuosi ennenkuin on valmista. Täytyy vaan jaksaa tai sitten oikaisen suunnitelmassa, ei huono vaihtoehto sekään jos ihan hermot menee.
xLiner
En tiedä missä kaikkialla vikaa on, johtamisessakin aivan varmasti. Ihan jo politiikan tasolla, kun ne joilla on töitä saa tehdä niitä itsensä soikeeksi ja ne kellä ei, ei tunnu työtä heltiävänkään.
Jokin ei täsmää ja kohtaa, silti maassa lähes kaikilla on jokin ammatillinen koulutuskin pohjalla, ettei ihan elämänkoululaisia ole työttömänäkään.
Edelleen lämpimästi suosittelisin ottamaan työntekijöiksi 6h tekijöitä, työtä voi jakaa ja työllistää enemmän väkeä. Eikä kukaan uuvu lyhyemmillä työpäivillä, kun jää aikaa lepoonkin riittävästi, vähemmän poissaolojakin.
Toi 6 h olis kyllä hyvä. Siinä vois olla vaikka kaksi vuoroa päivässä, mutta niin ettei tarvis hyppiä vuorosta toiseen vaan työaika olis aina sama. Ihan säännöllisten elämäntapojen kannalta terveellinen järjestely. On aamu-ja iltaihmisiä, voisivat valita itselleen sopivan vrk-rytmin.
xLiner
Veikkaan, että vähemmän tulisi poissaoloja töistä, motivaatio-ongelmia ja enemmän saataisi työllisyyttä kortistoista työmaille. Vaikka tulis kuluja työntekijämaksujen muodossa, mutta ne tulee hyvitetyksi jo siinä, että porukka jaksaa olla töissä ja tehdä työnsä. Myös me vajaakuntoiset tunnolliset.
Työtehokkuuskin on laskelmien mukaan hyvä tai erinomainen vielä 6h työajassa.
Aina ne on laskettu, sekä hyvinä että huonoina aikoina. Ainakin meidän alalla. (Kk-palkkainen virastotyö) Arkipyhä tarkoittaa meillä käytännössä tuntipalkan korotusta, samoin kuin lyhyt saikku.
Ja olen siis ollut työelämässä samassa virastossa 25 vuotta.
Että ei mitään muutosta tässä.
Vaikka on laskettu, mutta se että lomia monet jo odottamalla odottaa. Kyllä ne teilläkin moni varmaan saman palkan ottaisi tekemättä päivääkään töitä? Harva varmaan töissä niin viihty, ettei pois malta olla?
Kyllä kyllä. Oikeita lomia on odotettu aina. Arkipyhät on kalenterista laskettu jo edellisen vuoden loppupuolella.
Ei siis kummassakaan muutosta.
Eli asiat oli aivan yhtä hyvin tai yhtä huonosti jo 90-luvun lopussa. Näkökulmakysymys.
Paitsi niillä, jotka ovat vasta alkaneet niitä laskemaan, uuvuttuaan töihin. Sinä olet oma lukusi kuten totesit. Joku muu voi olla lomia vailla nyt erilailla kun 90 luvulla.
En ole todennut mitään sellaista että olisin jotenkin erikoinen. Meillä on iso virasto, tuhansia työntekijöitä, suurin osa pitkäaikaisia, ja näin toimii ja on toiminut suuriin piirtein kaikki ja aina.
Ja sitten kun ynnätään yhteen tämän maan kaikki valtion virastot, kaupunkien ja kuntayhtymien väki, niin meitä on kuule valtava porukka. Alkaa ilmeisesti olla 1/3 koko työvoimasta. Oikeastaan meitä on niin paljon, että kun tämä suomi Oy menee konkkaan, niin meitä voi syyttää.
Erikoisesta mitään minäkään puhunut, vain että olet oma lukusi. Jotkut laskee aina, kuten sinä, jotkut vasta kun väsyy työhönsä. Sitten alkaa kiinnostaa aktiivisesti plärätä seuraavaa lomaa, että miten pitkään pitää vielä sinnitellä kunnes on vapasta.
Ja jokainen arkipyhä vapaa on vain plussaa uupuneen elämään.
Kun ei ole uupunut on aivan sama paljonko on töitä ja vapaata, jaksaa kyllä kyttäämättä lomia kalenterista.
Joukon ei tarvi olla isokaan, kun toiminta lakkaa. Mieheni alanedustajia on vähän, mutta jos he kaikki lopettaa työnteon ja kukaan ei suostu astumaan tilalle, loppuu kaikilta raksoillakin hommat. Siitä seuraa ettei ainuttakaan rakennusta nouse pystyyn käsivoimin mitä virastoiksikin kutsutaan.
Eikä kauppoja, eikä kouluja, eikä mitään muutakaan. Omakotitaloa suurempaa.
"Kun ei ole uupunut on aivan sama paljonko on töitä ja vapaata, jaksaa kyllä kyttäämättä lomia kalenterista."
Ei pidä paikkaansa.
Mulla ainakin on ajalleni hinta. Kun kiinteällä kk-palkalla ollaan, niin tunteja kannattaa olla niin vähän kuin mahdollista. Korvaus per tehty tunti nousee.
Sinulla niin, mutta työpaikoilla tiedän näin olevan monillakin. Ne lomat otetaan mieluusti töinä vastaan, kun ollaa voimissaan. Lomana, kun ollaan väsyneitä. Mikä tässä tuottaa ongelmaa ymmärtää mistä kirjoitan?
Ei ongelmaa. Kokemusmaailmamme ovat vain niin erilaiset.
Meidän virastossa on sitten ilmeisen isot kk-liksat ja vapaa aikaa arvostavia ihmisiä, kun lomarahojakin ihmiset on vaihtaneet kautta aikojen lisälomaksi oli sitten nousukausi tai laskusuhdanne. Ilmankos jaksavat töissään vuosikymmenestä toiseen.
Tuollaista mahdollisuutta ei ole koskaan ollutkaan, että lomapäiviä voisi ottaa rahana. Työnantaja on pitänyt huolen siitä, että kaikki pitävät lomansa.
Tarvittaisi suuri muutos työelämään. Touhu on mennyt todella raa'aksi. No kai se jossain kohtaa toteutuu jo ihan pakosta, kun ei ole enää terveitä tekijöitä.
xLiner
Kyllä ne toisilla aloilla saa eahanakin. Näin myös minun alalla ainakin vielä aikoinaan sai.
*rahana
Lastenhoitopuolikin alkaa pyöriä pian tyhjillä tekijöillä. Siinä käy kohta niin, kun ei ole tekijöitä, kukin pitää lapsensa kotona ja töissä käy vain ne, jotka pystyy lapsiltaan käymään.
Moni ex kollega on aivan valmis pistämään hanskat naulaan. Pitkiä sairaslomia, kun työuupumus on tehnyt tyypistä ihan zombien.
Suomi on sikäli poikkeus, että täällä on noita siirtyileviä pyhiä ihan pirusti, muualle ne ovat useammin sidottuina johonkin kiinteään ajankohtaan.
Ainakin oma nykyinen työni on sellainen, että kyllä lomia kaipaa, joskin useimmiten en niitä ehdi kauheasti ajattelemaan, kyllä ne sieltä järjestyvät aikanaan. Ja kun aika pitkälti voin itse määritellä koska ja paljonko pidän lomia, niin arkipyhien osalta kiinnostaa lähinnä se mikä kaikki on silloin suljettuna...
Hyvä hyvä.
Ihme höpötystä täällä, että näitä muka nykyään laskettaisiin enemmän kuin ennen. Vuosikymmeniä jo katsottu vuodenvaihteessa kalenteria, että miltä ensi vuosi näyttää.
Meneppäs tiedustelemaan miten monella alalla ihmiset on burn out. Katsotaan onko lomien laskeminen kiihtynyt väsymyksen myötä.
Miten pyörivät lomat palstalta?
27.- ja 28.12 uudelleen joulupyhiksi. Ne olivat vielä 1800-luvun Suomessa virallisia vapaapäiviä. Mutta nykyisin ne ovat enää vain kirkollisia juhlapyhiä. Se olisi hyvä palautus.
27.12.22 Apostoli Johanneksen päivä 3. joulupäivä
28.12. 22 Viattomien lasten päivä 4. joulupäivä
https://www.luterilainen.net/kirkkovuosi-kalenteri/
Mitähän töitä porukka on pääsääntöisesti edes 1800-luvun lopun Suomessa tehnyt? Ja millaisia edellytyksiä niiden tekemiseen on ollut vuoden pimeimpänä aikana?
Meillä viisivuorolaisilla ei vapaapäivät lisäänny yhtään mutta silloin sitten kukkaro ja verottaja kiittävät. Toki meilläkin nuo juhlapäivät kyllä vuorolistoilta tarkistetaan mutta silloin lähinnä kiinnostaa tarviiko mökkiä juhannuksena vuokrata.
Saa nähdä saako uusi vuorosysteemi vauhtia tuossa keväällä. Oltaisiin töissä 4x12h ja sitten kuusi päivää vapaalla nykyisen 6x8h ja neljän vapaan sijaan. Moni kyllä sitä muutosta toivoo mutta saa nähdä. Kyllähän tuo psyko-sosiaalisten tekijöiden kuormitus on selvästi meillä kasvanut. Samaan aikaan pitäisi kertoa ammattiliitolle että meillä tarvitaan enemmän paikallista sopimista, työnantajalta pitäisi saaada kirjalliset tiedot työn kuvauksista että siitä milloin voivat hälyttää kavereita töihin. Tuohon kun lisätään työntekijöiden haluttomuus lisätä töiden kiertoa niin melkoista rekeä saavat pääluotto ja työsuojelu vetää.
Se täytyy kyllä todeta että ihminen on kyllä luova kun sille päälle sattuu. Jos on riski että soitetaan töihin niin suojakänni on joidenkin valinta. En kyllä suosittele kenellekään.
Suojakänni 😂
Tein joskus vapaalla niin, että lähdin repun kanssa metsään tuulettamaan päätä. Kun soitettiin töistä, totesin että autollekin on reilut kaksi tuntia matkaa, nyt ei onnistu. Eikä siellä korvessa edes ole kenttää joka paikassa.
xLiner
Täytyypi markkinoida tuota sinun keinoasi. Vaikuttaa paljon terveellisemmältä.
Joskus olen miettinyt noin yleisemmällä tasolla eli koskien työelämän, harrastustenkavereiden tai ihan ystävienkn olettamusta että aina pitäisi olla tavoitettavissa. Itse olen jo alkanut jättää puhelimen kotiin kun menen vaikka kauppaan.
No vapaiden mielessä mulle on sama, missä juhlapäivät on, olen töissä, jos vuorot osuu siihen. En sitten ole varma, että näkyykö se tilipussissa, jos pyhä sattuu ennen viikonloppua? Voi olla, että "prosentilla" pätkähtää, jos vielä viikonlopunkin teen...
Raharekalle on tilaa kyllä ja voi peruuttaa pihaan...
Piip. Piip. Piip...😄👌
Musta olis tosi kätsyä, jos kaikki arkipyhät olis tavallisia päiviä, mutta sen sijaan jokainen töissä oleva saisi 10 ylimääräistä lomapäivää vapaasti pidettäväkseen, mutta siten, että ne on pidettävä kahdessa viikon jaksossa. Tällä tavoin nuo häiritsevät yksittäiset päivät olisi helpompi sovittaa töihin ja sijaistuksiin.
No vapaat mulle kävis, mutta mun työssä niitä vapaita on vaikeaa pitää, kun ei saa oikein tuuraajaa ja toisaalta ei kannata palkata sen takia lisää miehistöä.
Siis meillä on fiksumpi vaan raapaista reilusti rahaa näppiin ja juna kulkee, oli pyhät milloin sattuu. Oikeastaan ei viikonloputkaan merkkaa muuta kuin tilipussissa. Periaatteessa aina 4 töitä ja 4 vapaata. Päivällä nytkähtää vuorojen alku viikottain.