Nykyisessä työpaikassani työntekijöiden etuja ja palkkoja huononnetaan jatkuvasti. Muutokset ei hirveästi vaikuta vanhoihin työntekijöihin, mutta uusia työntekijöitä kaikki muutokset sortaa. Työtehtävät on pisteytetty ala kanttiin, ja kaikilla on työmotivaatio nollassa.
Itse en ole tehnyt töitä juuri lainkaan 4 kuukauteen, ja samaa tekee muutkin, eli ei tee töitä. Pomot vaan ihmettelevät, kun meinaa olla hirveät ruuhkat. Ei vaan rassukat ymmärrä sitä, että kukaan ei todellisuudessa tee mitään...koska työntekijöiden työpanosta ei arvosteta.
Itse en ole tehnyt töitä juuri lainkaan 4 kuukauteen, ja samaa tekee muutkin, eli ei tee töitä. Pomot vaan ihmettelevät, kun meinaa olla hirveät ruuhkat. Ei vaan rassukat ymmärrä sitä, että kukaan ei todellisuudessa tee mitään...koska työntekijöiden työpanosta ei arvosteta.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kohta alkaa teilläkin tuolla menolla kello käydä ja laskuri tikittää. Työteho tutkitaan, tauot kellotetaan ja löysät otetaan pois. Ja jos ei tule tulos, se on: Ulos!
Onneksi on sellainen homma, että työtehoa ei pysty mittaamaan, kuin kokoaikaisella 24/7 valvonnalla, ja siihenhän ei firma pysty, koska työntekijöitä reilut 300.
Onhan noita joitain kellotuksia ollut silloin tällöin, mutta voihan niissä skarpata. Kyllähän ne yrittää nytkin taukoja kontrolloida erillaisilla kellokortti systeemeillä, mutta ei auta: leimaa vaan itsensä takas "töihin", mutta todellisuudessa jatkaa taukoa!
Onko täällä muitakin meidän firmasta? Tuntuu Tuopillakin olevan meininki melko samanlaista, kuin meidän firmassa...
Liittyykö lännessä olevaan valtioon?