Suomalaisessa työelämässä pyritään vetämään usein asioita lyhytnäköisesti kotiinpäin ajattelematta kokonaisuuksia. Tässä suhteessa täytyy kuitenkin nostaa hattua SAK:lle, jossa olen havainnut mielestäni yllättävänkin ilahduttavaa kehitystä viime vuosina.
Kuitenkin lyhytnäköinen ajattelu johtaa vain hintojen nousuun. Sama kierre alinomaa.
Työnkuvat ovat liian kapea-alaisia ajatellen toisaalta tuottavuutta ja työntekijän kapasiteetin laajamittaista hyödyntämistä sekä toisaalta työntkijän viihtyvyyttä ja hyvinvointia. Keskustelut pyörivätkin liian usein rahan ympärillä.
Basisti voi soittaa soolon ja puolustaja nousta hyökkäyksen tueksi. Toisaalta jääkiekko on viisikkopeliä, jossa koko kentällien osallistuu myös puolustukseen. Jazzissa taas bassosoolon aikana basson tehtäviä voi hoitaa jokin muu instrumentti, esim. piano. Vastaavalla tavalla esimerkiksi teoreettista tietämysta omaava kokoonpanija voi osallistua suunnittelutehtäviin. Toisaalta taas tuotekhitysinsinöörin kehittymistä noputtaa ja monipuolistaa välillä tarttuminen ruuvimeisseliin. Näin saadaan purettua perinteinen informaatiomuuri tuotannon ja tuotekehityksen väliltä! Ihmisaivot pitävät monipuolisesta työskentelystä! Työnkuvan hetkellinen vaihtaminen toimii täten myös kehittävänä terapiana!
Valitettavasti perinteiset näkemykset työelämän rooleista ovat vahvasti hierarkisia. Tuotekehitysinsinööri pelkää menettävänsä arvostuksensa kommunikoidessaan avoimesti tuotannon henkilöiden kanssa.
Kuitenkin lyhytnäköinen ajattelu johtaa vain hintojen nousuun. Sama kierre alinomaa.
Työnkuvat ovat liian kapea-alaisia ajatellen toisaalta tuottavuutta ja työntekijän kapasiteetin laajamittaista hyödyntämistä sekä toisaalta työntkijän viihtyvyyttä ja hyvinvointia. Keskustelut pyörivätkin liian usein rahan ympärillä.
Basisti voi soittaa soolon ja puolustaja nousta hyökkäyksen tueksi. Toisaalta jääkiekko on viisikkopeliä, jossa koko kentällien osallistuu myös puolustukseen. Jazzissa taas bassosoolon aikana basson tehtäviä voi hoitaa jokin muu instrumentti, esim. piano. Vastaavalla tavalla esimerkiksi teoreettista tietämysta omaava kokoonpanija voi osallistua suunnittelutehtäviin. Toisaalta taas tuotekhitysinsinöörin kehittymistä noputtaa ja monipuolistaa välillä tarttuminen ruuvimeisseliin. Näin saadaan purettua perinteinen informaatiomuuri tuotannon ja tuotekehityksen väliltä! Ihmisaivot pitävät monipuolisesta työskentelystä! Työnkuvan hetkellinen vaihtaminen toimii täten myös kehittävänä terapiana!
Valitettavasti perinteiset näkemykset työelämän rooleista ovat vahvasti hierarkisia. Tuotekehitysinsinööri pelkää menettävänsä arvostuksensa kommunikoidessaan avoimesti tuotannon henkilöiden kanssa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Taloudesta enemmän tietävät kertovat varmasti miksi hallittu pieni inflaatio on paljon parempi kuin pieni deflaatio.
Kuinkahan paljon talousteoreetikot ymmärtävät talouden yhteyttä reaaliprosesseihin? Ekonomit tuskin ymmärtävät pelkkien Kauppakorkean oppien perusteella teollisia tuotantoprosesseja? Ehkäpä monelta puuttuu tämän vuoksi joitakin olennaisia ajattelun välineitä?
Esimerkiksi hinnoitteluhan ei perustu pelkkään kustannuslaskentaan, vaikka esimerkiksi tuotekohtaiset kustannukset olisikin onnistuttu määrittämään tarkasti, mikä sinänsä on jo saavutus monellakin teollisuuden alalla! Hinnoitteluhan perustunee monelta osin esim. odotuksiin. Näitä odotuksiahan voidaan luoda myös keinotekoisesti! Liikkeelle lasketut juorutkin vaikuttavat! Eikö melko usein ole kyse eräänlaisen kulissinomaisen kuplan luomisesta? Eikö ns. "maine" ole usein yksilö- ja yritystasollakin luotu keinotekoisesti? Sekin vaikuttaa, minkälainen suhde kullakin taholla on esim. tiedotusvälineisiin taikka esimerkiksi eri aloilla merkittävinä pidettyihin vaikuttajiin?
eli te ekonomit kauniilla puheella puhutte massan ihmisiä puolellenne!
nämä ihmis polot ymmärtävät että nyt on teille annettava jotain.
Saatte tämän ihmisen uskomaan että se on teille velkaa!
ja kun se teille vähän antaa ja sitten ei saa marketista lenkinpätkää itselleen ostettua!
Tämän jälkeen te vedätte tältä ihmis raukalta maton alta!
Siirrätte tuotannon ulkomaille!
Itse kieritte optio rahoissa ja naureskelette että nyt ne tollot luulee vieläkin olevansa velkaa!
Kiinassa ja virossa tämä globalisaatio höpinä menee vielä läpi täällä tämä PEIKKO huomattiin jo siittä miten kävi IT teollisuuden!
jos tässä on joku jotain velkaa niin te herrat palatkaa juurillenne nostakaa isompaa palkkaa kuin me normaali duunarit!
Ei tänne tarvita optio miljonäärejä jotka ryöstävät kansan rahat uskokaa pois!
Nyt te koitatte rakentaa Suomestakin Kiinaa siinä ette tule onnistumaan kiitos ammatti liittojen!
JA miettikää sitä tilannetta kun Kiinaan tulee ammattiyhdistykset kusessa olette!
Eikö esim.lääkärit voisi samalla siivota huoneensa ja hoitajat myös.Oppisivat arvostamaan muiden ihmisten työpanosta toisella tavalla.
Tälläkin palstalla moni hoituri valitellut palkkaansa.Vaan iso on sekin verrattuna siivouspuolen henkilöihin.Lääkäreiden suurien palkkojen vuoksi on hygieniatasoa laskettu.Se näkyy kaikkien sairaalabakteeri-infektioiden yleistymisenä.
Tämän ,mulle kaikki heti,sukupolven kun pitää saada opintovelkansa maksettua 3:ssa vuodessa.Pistetään lääkärit säännöllisiin vuorotöihin, niin tulee sillekin palkalle katetta.
Ja jokainen pakolliseen työjaksoon kotimaassa,ennenkuin annetaan papereita käteen.Yhteiskunta maksaa niiden koulutuksesta niin paljon,että pitäisi saada jotain takaisinkin.Tähän asti on ollut pelkkiä uhkauksia ulkomaille lähdöstä.Suurin osa nykyisistä lääkäreistä on alalle tullut rahastuksen takia.Hippokrates on unohtunut.