Tiimityön tehokas toteuttaminen edellyttää monimuotoisuutta suosivaa tiimin kokoonpanoa. Tällöin on hyväksi, että monimuotoisuus on edustettuna useastakin erilaisesta näkökulmasta! Itsestäänselvää on, että molempien sukuopuolten läsnäolo on tärkeätä! Tällöin ei kuitenkaan saa käydä niin, kuten nykpäivän työelämässä usein käy, etta naiset yrittävät olla miehiä! Femininiinisyyttä tarvitaan! Toki feminiinisyyttä voi tulla myös miesten kautta ja vastaavasti maskuliinisuutta naisten kautta! Onhan molemmissa sukupuolissa aina vähintäänkin ripaus vastakkaisen sukupuolen piirteitä!
Hyvä tiimi tarvitsee erilaisia rooleja! Myös sama yksilö voi vaihtaa rooleja, koskapa staattisen olemuksen sijaan tiimityötä voidaan verrata dynaamiseen, hengittävään soluun!
Aikansa eläneet käytösnormit ja hierarkiat on syytä unohtaa, jos halutaan tehdä todellista aikaansaannosta! Samoin lapselliset, esihistoriallisen aikaan kuuluvat valtapelit, joissa urokset ottivat mittaa toisistaan ja mahtailivat (raha)pusseillaan!
Tiimissä tulee olla tilaa kehittyä! Parasta onkin, jos kyetään nauttimaan oman onnistumisen lisäksi myös tiimikaverin onnistumisesta ja antamaan tukea niin hyvinä kuin huonoinakin hetkinä! Aito palaute on tärkeää! Se on todellisen kehittymisen elinehto! Vanhan diplomatian aikakautenahan jäädään toistelemaan "kohteliaisuuksia" kahvipöydässä eikä päästä kiinni todellisiin asioihin! Tässä mielessä small-talk on aikansa elänyttä! Turhaa ajanhaaskausta!
Tehokas tiimityö suosii monimuotoisuutta!
8
2885
Vastaukset 8
- tiimityöläinen
Olet tainnut käydä "aivopesussa" tiimikoulutuspäivillä. Todellisuus on vähän toista.
Useimmat eivät edes tiedä, mistä sana tiimi on tullut ja mitä sillä alunperin tarkoitettiin.
Tiimi on ollut härkäpari ja se pari pystyi yhdssä vetämään enemmän kuin yksi härkä.
Tiimityö on OK, mutta se pilataan nykyisellään turhalla psykologisuudella. Pidetään näitä koulutuspäiviä, ja sen jälkeen itse kukin tuntee itsensä päteväksi psykologiksi. Pitäisiköhän vain enemmän keskittyä kuitenkin raakaan työntekoon kuin tyhjään jaaritukseen?- poskelle suukoja
on se niin ihaanaaaa.
- femakko
Olen töissä isossa IT-firmassa ja aloin miettiä minkälaisia naispuolisia työkavereita minulla on. Käsitän tässä naisellisuuden kulttuurisena sukupuolena, en biologisena tekijänä, ja luen sen piiriin sellaisia luonteenpiirteitä kuten empaattisuus, pehmeys, yhteistyöhalukkuus, vähäinen kilpailuvietti, sosiaalisuus ja välittäminen, henkisten arvojen korostaminen ja työilmapiiristä välittäminen, tunneäly sekä demokraattisuus, toisaalta myös passiivisuus, epäsuoruus ja jonkinlainen pelko ajaa asioita eteenpäin agressiivisemmin.
Valitettavasti IT-alalla yllämainittuja ominaisuuksia saa olla vain miehillä. Pärjätäkseen tiimityössä naisten on pakko olla todella maskuliinisia tai heitä ei oteta todesta. Sen näkee heti tarkkailemalla omia työkavereitaan. "Naisellisten" naisten yli kävellään, naisellisia miehiä saatetaan jopa arvostaa koska "tiimityössä on hyvä olla monimuotoisuutta". Kaikki naiskollegani, joilla todella on arvovaltaa tai asemaa IT-alalla, ovat maskuliinisempia kuin useimmat miespuoliset työkaverinsa. Naiset jotka pärjäävät ovat joko sukupuolettomia "reiluja heppuja" tai sitten negatiivisena versiona kovia, säälimättömiä ja kilpailuviettiä uhkuvia bitchejä.
Miettikääpä esim. naispuolisia pomoja omissa työpaikoissanne? löytyykö sieltä demokraattista, kuuntelevaa ja empaattista "uuden aallon" esinaista? Esimiehistä saattaa löytyä, mutta entä naisista? jos löytyy, olette todella onnekkaita, sillä olette juuri tuollaisessa "hengittävässä solussa", jossa "aikansa eläneet käytösnormit on unohdettu". - EllenAina
mahdollisuus olla oma itsensäkin joskus..
ettei tarvi olla tiimin RooliPersoona.
Wai Waihtaa Rooleja ;-)
Nojoo..Minkähän roolin tänään ottais ;-)
TyöYhteisö se Wasta peliä onkin ;-)
Naiselliset arwot kunniaan.
Omaperäisyys ja persoonallisuus miehissä ja naisissa, Aitous Kunniaan ;-)
Roolit Kaappiin Kolisemaan :-)
Tee työtäs RooliLeikkien
la la lal lal lal lal laaa ;)
cuccuu™- Elle Naturelle
Edellä esitetty kyyninen suhtautumistapa tuo hyvin esille hienon nyky-yhteiskuntamme valheellisuuden. Maailmamme on yhtä kulissia ja jatkuvaa lavastusta!
Eiväthän roolit todellisuudessa tarkoita mitään näyttelemistä! Ne tarkoittavat esimerkiksi sitä, että välillä voi olla tuomassa esille asioita ja toisaalla olla taas esim. taustatarkkailijana. Tätä monipuolisuutta sorretaan yleisillä käsityksillä, jotka ovat syöpyneet esimerkiksi psykologisiksi teorioiksi. Tällöin on paikallaan puhua paskologiasta!
Paskologiahan pitää ihanteena keskivertotallaajan tasaisuutta! Luovuus tulkitaan sairaudeksi. Monipuolisesta ihmisestä ollaan heti etsimässä "sivupersoonia" taikka sitten hänet luokitellaan maanis-depressiiviseksi! Mitä sortoa! - lihanleikkaaja
Elle Naturelle kirjoitti:
Edellä esitetty kyyninen suhtautumistapa tuo hyvin esille hienon nyky-yhteiskuntamme valheellisuuden. Maailmamme on yhtä kulissia ja jatkuvaa lavastusta!
Eiväthän roolit todellisuudessa tarkoita mitään näyttelemistä! Ne tarkoittavat esimerkiksi sitä, että välillä voi olla tuomassa esille asioita ja toisaalla olla taas esim. taustatarkkailijana. Tätä monipuolisuutta sorretaan yleisillä käsityksillä, jotka ovat syöpyneet esimerkiksi psykologisiksi teorioiksi. Tällöin on paikallaan puhua paskologiasta!
Paskologiahan pitää ihanteena keskivertotallaajan tasaisuutta! Luovuus tulkitaan sairaudeksi. Monipuolisesta ihmisestä ollaan heti etsimässä "sivupersoonia" taikka sitten hänet luokitellaan maanis-depressiiviseksi! Mitä sortoa!Tiimityö ja siihen ympätty suuri ryhmäurakka on tuomittu täysin epäonnistumaan, koska niissä on yhtä monta mieltä kuin on miestäkin.
Välistä vetäjiä ja riman alittajia sieltä mistä aita on matalin on paljon. Valkkaamista ja vallan tavoittelua.
Peruspalkka kaikille sama ja sitten siihen henkilökohtainen urakkalisä tekemänsä työn ja ponnistustason mukaan on oikeudenmukainen. - taru
lihanleikkaaja kirjoitti:
Tiimityö ja siihen ympätty suuri ryhmäurakka on tuomittu täysin epäonnistumaan, koska niissä on yhtä monta mieltä kuin on miestäkin.
Välistä vetäjiä ja riman alittajia sieltä mistä aita on matalin on paljon. Valkkaamista ja vallan tavoittelua.
Peruspalkka kaikille sama ja sitten siihen henkilökohtainen urakkalisä tekemänsä työn ja ponnistustason mukaan on oikeudenmukainen.Kokemusteni perusteella tiimityö on pahimmillaan sieltä ja syvältä; yksi tekee kaikkien työt ja kaikkia saa kiitokset..
- koma
taru kirjoitti:
Kokemusteni perusteella tiimityö on pahimmillaan sieltä ja syvältä; yksi tekee kaikkien työt ja kaikkia saa kiitokset..
kommentistasi päätellen et ole ymmärtänyt mitä tiimityö on! Ota ensin selvää mistä puhutaan ja kommentoi sitten.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 3863074
Vaikea löytää samantyylistä miestä
Nyt on pakko avautua. Onko ketään muuta jonka on yksinkertaisesti todella vaikeaa löytää samanhenkistä kumppania kuin i1822463- 361902
Nanna hakkasi Martinan aivot tuusan nuuskaksi!!!
Ihme jos Martina pystyy muodostaa järkeviä lauseita tämän nyrkkisateen jälkeen. Ottelupalkkio tuli, tajunta meni.2831658- 541179
Rasismi ahdistaa.
Tapasin baarissa oikein lupsakan oloisen miehen, mutta arvomaailma on hyvin erilainen omani kanssa. Hän käyttää n-sanaa282990Martina ja Muhis
Aamulenkillä yhdessä valmistautumassa suuren päivään,toivottavasti heräsivät toistensa viekusta.Ihana pariskunta❤248826- 80823
- 49683
Olenkohan tunteideni kanssa yksin?
Salaa toivon, että sinä nainen luotat minuun niin paljon, että uskaltaisit lähentyä kanssani, vaikka tämä on vähän kiell46601