Miksi kalliita kyselyitä toteutetaan, kun tuloksia kuitenkin pitää peukaloida? Vai onko barometrin saaminen ok-alueelle juuri se, mistä työnantajat maksavat?
Työpaikalla on kyselty näitä asioita noin 20v. Alkuvuosina tulokset olivat hälyttäviä ja aiheuttivat lähiesimiehen sekä työpaikkakiusaajien raivokohtauksia ja pitkille lomille jäämisiä. Esille oli tullut huonoa esimiestyötä, työpaikkakiusaamista, epäasiallista kohtelua, jopa rikollisia ilmiöitä, joihin olisi välittömästi pitänyt puuttua ja ryhtyä tutkimaan. Johto syyllisti ja rankaisi työntekijöitä rehellisistä vastauksista. Pomo huusi pää punaisena tietävänsä, mitä kukin on anonyymiin kyselyyn vastannut.
Vuosittain tehtävien kyselyiden tulokset tasoittuivat nopeasti, vaikka johtaminen ja muu meno työyhteisössä ei muuttunut. Työhyvinvointi- ja esimiestyöbarometrit ovat vuodesta toiseen osoittaneet, että olemme kaikilla mitatuilla osa-alueilla samalla tasolla muiden kokoistemme työpaikkojen kanssa tai ainakin hyvin lähellä sitä. Ällistyttävän hyviä tuloksia, kun tietää, mikä on vallitseva todellisuus.
Työhyvinvointi- ja johtamiskyselyiden tarkoitus ???
3
232
Vastaukset
- Anonyymi
En koskaan vastannut rehellisesti kyselyihin, koska pelkäsin kiusatuksi tulemista.
Olin työhyvinvointikeskusteluissa, joissa tuli esiin esim. sairaudet ja äitisuhteeni, kun hänen kanssaan oli vaikeaa. En muka "pystynyt täysillä tekemään töitä" ja sen jälkeen minut irtisanottiin.
Sen takia näihin kyselyihin ei koskaan kannata vastata rehellisesti. Ja tyhy-keskusteluissa puhuu puutaheinää. Esimiehet jutustelevat tuttavallisesti muka "luottamuksellisesti". Ei kannata mennä ansaan.
Tänä päivänä henkilö irtisanotaan, jos ei kestä riitoja ja kiusaamista tai ei pysty antamaan täyttä työpanosta. Sen takia ihmiset eivät halua jutella tauoilla toistensa kanssa, koska pelkäävät, että heidän henkilökohtaista elämäänsä käytetään aseena yt-neuvottelutilanteissa. Ihmisten ei kannata puhua henkilökohtaisista asioista. Ei sairauksista, ei haastavista lapsista tai vanhuksista.- Anonyymi
😋😋😋😍😍😍😍😋😋😋
😍 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17695505L
🔞❤️💋❤️💋❤️🔞❤️💋❤️💋❤️🔞
- Anonyymi
Miellä ihmetellään, kuinka kyselyiden mukaan työhyvinvointimme on "kohtuullisella keskitasolla", vaikka yritämme hoitaa hommat alimiehityksellä irtisanomisten jälkeen. Lisäksi ylirasittuneilla on tietysti paljon sairaslomia. On selvää etteivät tulokset pidä paikkaansa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial21635Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras1061597Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva2391137Lahkokasteen ja kristillisen kasteen erot
Raamatun mukaan Kristillisessä yhdessä kasteessa Jumala pesee ja puhdistaa ihmisen sydämen ja poistaa perisynnin kirouks4221068- 128919
Heikki Paasosen Marita-vaimo jätti tunteikkaat jäähyväiset: "Tällä kertaa me..."
Heikki Paasonen on naimisissa Marita Paasosen (os. Alatalo) kanssa ja heillä on kaksi pientä lasta. Nyt koitti aika jätt2856- 10835
Kuka omistaa keltaisen vanhan aravan?
Pitäs saada rakennuksen omistajaan yhteys, rappukäytävät on siivottomassa kunnossa. Hiekkaa ja roskia rappusissa, lisäks29827Pirkanlinna yleisötapahtuma
Oli todella hyvä tilaisuus. Ja EERO. L. Aivan mahtava tyyppi. Veti rennosti ja asiallisesti. Ja yleisöltä hyviä kysymyks48823- 69800