Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    CV:n tuominen suoraan työpaikalle yritykseen

    Haluaisin lähinnä yrittäjiltä kommenttia, että mitä olette mieltä, jos työnhakija tulee suoraan teidän työpaikalle ilman puhelinsoitteluita tuomaan cv:n? Tiedän, että vaatii hakijalta itsetuntoa, jos ei ole mikään myyjä.
    2172
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työpaikan haussa kaikki muut keinot, paitsi rikolliset, ovat sallittuja. Kannattaa silti soittaa ensin. Yllätysvieraalle voidaan tilata kyyti, ennenkuin saa asiansa eli cv:n sinne minne on sitä toimittamassa.
    Siis: kilauta rekrystä vastaavalle. Esittele. Kysy voisitko käväistä tuomassa CV:si. Kuuntele vastaus, toimi sen mukaan.

    Äänestä

    Monessa suuressa firmassa on portit ja portinvartija joka ei päästä ilman kulkulupaa portista kumpaankaan suuntaan.
    Jos kyseessä sovittu tapaaminen, vartija tarkistaa sen puhelinsoitolla!

    Firmoilla on myös perintinen ovisummeri jossa puheyhteys eli soitto jolloin tulee kaiuttimesta kysymys "kuka ja mikä asia?"...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Haluaisin lähinnä yrittäjiltä kommenttia, että mitä olette mieltä, jos työnhakija tulee suoraan teidän työpaikalle ilman puhelinsoitteluita tuomaan cv:n? Tiedän, että vaatii hakijalta itsetuntoa, jos ei ole mikään myyjä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu