Ilkka-lehden verkkosivuilta tuon kaivoin äsken.:
Vaasalainen videofirma korvauksiin
Vaasan käräjäoikeus tuomitsi videofirma Pirkan Video Oy:n lähes 30 000 euron korvauksiin yhtiön purettua muutaman työntekijän työsuhteen perusteettomasti. Kyseisessä tapauksessa Videofirma Makuunin Vaasan toimipisteen luottamusmiehen ja kahden muun työntekijän työsopimukset oli purettu heidän osallistuttuaan ammattiyhdistystoimintaan. Päätös tuomiosta annettiin viime viikon keskiviikkona.
Käräjäoikeus toteaa tuomion perusteluissa, että työsopimusten purkamisen todellinen syy on ollut työntekijöiden osallistuminen ammattiyhdistystoimintaan ja se, etteivät nämä ole suostuneet luopumaan vaatimuksistaan työehtosopimusten mukaisiin palkkaetuihin.
Työntekijät olivat muun muassa vaatineet kaupan työehtosopimuksen palkkatason alittavan palkkansa nostamista sekä ilta- ja lauantailisien maksamista.
Videovuokraamo purki työntekijöiden työsuhteet vetoamalla väitettyyn koeaikaan. Videofirman mukaan yhtiön työntekijät olivat suostuneet työskentelemään ensin muutaman kuukauden koeajalla. Käräjäoikeus kuitenkin katsoi, ettei pelkästään suullisesti sovituissa työsopimuksissa oltu sovittu koeajasta
Vaasalainen videofirma korvauksiin
Vaasan käräjäoikeus tuomitsi videofirma Pirkan Video Oy:n lähes 30 000 euron korvauksiin yhtiön purettua muutaman työntekijän työsuhteen perusteettomasti. Kyseisessä tapauksessa Videofirma Makuunin Vaasan toimipisteen luottamusmiehen ja kahden muun työntekijän työsopimukset oli purettu heidän osallistuttuaan ammattiyhdistystoimintaan. Päätös tuomiosta annettiin viime viikon keskiviikkona.
Käräjäoikeus toteaa tuomion perusteluissa, että työsopimusten purkamisen todellinen syy on ollut työntekijöiden osallistuminen ammattiyhdistystoimintaan ja se, etteivät nämä ole suostuneet luopumaan vaatimuksistaan työehtosopimusten mukaisiin palkkaetuihin.
Työntekijät olivat muun muassa vaatineet kaupan työehtosopimuksen palkkatason alittavan palkkansa nostamista sekä ilta- ja lauantailisien maksamista.
Videovuokraamo purki työntekijöiden työsuhteet vetoamalla väitettyyn koeaikaan. Videofirman mukaan yhtiön työntekijät olivat suostuneet työskentelemään ensin muutaman kuukauden koeajalla. Käräjäoikeus kuitenkin katsoi, ettei pelkästään suullisesti sovituissa työsopimuksissa oltu sovittu koeajasta
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.