Hiljaset lopettajat...

Eri foorumeissa puhutaan tällä hetkellä paljon n.s. ”hiljaisesta lopettamisesta”, (quiet quitting) n.s. kun työntekijä ei ole motivoitunut tai sitoutunut työhönsä tai työnantajaansa , vaan suorittaa työn mahdollisimman vähällä ja pienellä omistautumisella( esim tulee myöhään töihin ja lähtee aikaisin jne..) Mietin vain että mitähän ihmettelemistä siinä on? Eikö riitä, että hoitaa ne sovitut työtehtävät? Jos kuitenkin hoitaa ne niin onko sitten n.s viitä vaille lopettamassa?? Itse näen että elämässä on muutakin kun työ joten ei kaikki energia siihen tarvi laittaa- vai mitä mieltä olette muut? Olenko huono työntekijä?
6911
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Minä taidan kuulua tähän joukkoon. Viime aikoina ei ole työmotivaatiota näkynyt. Teen kyllä omat työni, kuten aina ennenkin, mutten yhtään ylimääräistä aikaa halua tuhlata töissä. Opiskelen työni ohessa ja opiskelemani ala on hyvin mielenkiintoinen. Sen vuoksi olen nyt ymmärtänyt, kuinka kaukana tämä nykyinen työni on siitä, mitä haluan tehdä. Onneksi työporukka esimiestä myöten on aivan mahtava, kyllä se ottaisi päähän, jos kaikki tympisi töissä. Palkan takia on kuitenkin jaksettava vielä pari vuotta.

Äänestä
  • Sama täällä, teen työni mutta en yhtään enempää enkä ole minuuttiakaan ylimääräistä aikaa, opiskelen myös uutta alaa ja muutama kuukausi pitäisi vielä jaksaa :).. ikävä kyllä työporukkakaan ei ole mahtava kuten sulla ja muutenkin koko paikka tympii :(

    1Äänestä

  • 🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑🍒🍑

    🍒 ­­N­y­­m­­­f­­o­­m­­a­­­a­­­n­i -> https://ye.pe/finngirl21#17719075P

    🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

Kun eivät tarkista palkkaa moneen vuoteen niin olen jo monta vuotta tehnyt vain pakolliset hommat mitä annetaan, en yhtään minuuttia ylimääräistä. Toiset työkamut painaa jopa iltaan asti ihan vaan huvikeen, mulla tippuu "hanskat" täsmälleen klo 16, viimeistään.

1Äänestä

Tuntitöissähän hanskat tippuu kun työaika loppuu, sen jälkeinen aika on ylityötä prosenttikorotuksin, arkipäivänä 2 ylityötuntia korotus 50% sen jälkeen 100% kyllä hölmöt jättää ylityötunnit tekemättä jos pyydetään, mistä teitä järjen jättiläisiä sikiää? Nuorempana tein konepajalla arkisin 4 tuntia ylitöitä niin se vastasi 7 tunnin palkkaa, ei huono jossei nyt sattunut viisaampaa tekemistä olemaan kun rahan tienaaminen. Tästä korkeammasta palkasta saa myös korkeammat lomarahat ja työttömyyskorvaukset ja joskus tuleva eläke. Eli tehkää vaan ylitöitä.

Äänestä

Minulle on vuosikausia työnnetty ylimääräisiä tehtäviä, mutta ottaessani kehityskeskustelussa palkankorotuksen puheeksi, pomon naama menee aina nyrpeäksi, eikä asiasta sen koommin puhuta.

Olenkin tulkinnut tilanteen niin, ettei työtäni arvosteta. Jos ei työnantaja arvosta työtäni, on kai sama, mitä teen työajalla.

Siispä teen vain sen, mikä on määrätty ja loppuajan lueskelen kirjaa tai kirjoitan sellaista, tai vedän lonkkaa muuten vain. Tällöin ovat työtehtäväni tasapainossa nauttimani palkan kanssa.

1Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Eri foorumeissa puhutaan tällä hetkellä paljon n.s. ”hiljaisesta lopettamisesta”, (quiet quitting) n.s. kun työntekijä ei ole motivoitunut tai sitoutunut työhönsä tai työnantajaansa , vaan suorittaa työn mahdollisimman vähällä ja pienellä omistautumisella( esim tulee myöhään töihin ja lähtee aikaisin jne..) Mietin vain että mitähän ihmettelemistä siinä on? Eikö riitä, että hoitaa ne sovitut työtehtävät? Jos kuitenkin hoitaa ne niin onko sitten n.s viitä vaille lopettamassa?? Itse näen että elämässä on muutakin kun työ joten ei kaikki energia siihen tarvi laittaa- vai mitä mieltä olette muut? Olenko huono työntekijä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu