Paperimiesten työsulku on vaarallista kehitystä.
Paperiliitolle tarjottiin siedettävää sopimusta, mutta se ei kelvannut. Siitä syntyi nyt työnseisaus.
Se merkitsee taukoa ansioiden saamisessa, ja niinpä monessa paperimiesperheessä kesän suunnitelmat menevät uusiksi. Moni auto jää hankkimatta, moni ulkomaanmatka tekemättä.
Tuolla lakolla ei ainakaan työntekijäpuoli paljoa voita. Nyt on nimittäin työnantaja päässyt niskan päälle ja pysyy siellä. Se odottaa, kunnes Paperiliiton johto häntä koipien välissä tulee neuvottelupöydän ääreen, ja silloin ei liitossa enää uhitella.
Nyt on saatu työntekijän kannalta paha ennakkotapaus, jollaiseen työnantaja voi tämän jälkeen turvautua muillakin aloilla.
Lakolla ei ole myötätuntoa meikäläisessä yhteiskunnassa.
Moni paperityöläinen olisi nyt mieluummin työssä ja tyytyisi niihin etuihin, jotka olisi näillä neuvotteluilla saatu.
Ahneudessaan ja kunnianhimossaan Paperiliiton johto löi kätensä - anteeksi karkea kansanomainen sanonta - p**kaan. Muutaman viikon kuluttua on uhittelu tosin varmaan jo vähissä.
Tietäähän sen, millainen loppu ahneella on. Toisaalta eivät tästä lakosta liiton johtoportaaseen kuuluvien tulot vähene; tavallinen paperityöntekijähän lakosta kärsii.
Paperiliitolle tarjottiin siedettävää sopimusta, mutta se ei kelvannut. Siitä syntyi nyt työnseisaus.
Se merkitsee taukoa ansioiden saamisessa, ja niinpä monessa paperimiesperheessä kesän suunnitelmat menevät uusiksi. Moni auto jää hankkimatta, moni ulkomaanmatka tekemättä.
Tuolla lakolla ei ainakaan työntekijäpuoli paljoa voita. Nyt on nimittäin työnantaja päässyt niskan päälle ja pysyy siellä. Se odottaa, kunnes Paperiliiton johto häntä koipien välissä tulee neuvottelupöydän ääreen, ja silloin ei liitossa enää uhitella.
Nyt on saatu työntekijän kannalta paha ennakkotapaus, jollaiseen työnantaja voi tämän jälkeen turvautua muillakin aloilla.
Lakolla ei ole myötätuntoa meikäläisessä yhteiskunnassa.
Moni paperityöläinen olisi nyt mieluummin työssä ja tyytyisi niihin etuihin, jotka olisi näillä neuvotteluilla saatu.
Ahneudessaan ja kunnianhimossaan Paperiliiton johto löi kätensä - anteeksi karkea kansanomainen sanonta - p**kaan. Muutaman viikon kuluttua on uhittelu tosin varmaan jo vähissä.
Tietäähän sen, millainen loppu ahneella on. Toisaalta eivät tästä lakosta liiton johtoportaaseen kuuluvien tulot vähene; tavallinen paperityöntekijähän lakosta kärsii.
Vastaukset 14
Vanhimmat
taidat olla toiselta planeetalta.palaa sinne takaisin tai ota asioista ensin selvää ennen kun kirjoitat.
Tärkein kysymys on saada koneet käymään jatkuvasti läpi vuoden.
Ei myöskään voida edellyttää että tilattavien alihnakintatöiden ja tehtaan oheistoimintojen suorittajien pitäisi kuulua paperiliittoon, se romuttaa täysin mahdollisuuden kilpailuttaa palveluntarjoajia.
Metsäteollisuuden on saatava samat toimintaedellytykset täällä kuin muuallakin euroopassa että paperia voidaan jatkossakin tuottaa Suomessa kilpailukykyisesti. UPM, Metso,Stora ovat kansainvälisiä pörssiyhtiöitä joilla on enää korkeintaan lukkarinrakkautta Suomea kohtaan. Eikä se riitä silloin kun tulee kysymys yrityksen toimintaedellytysten perusasioista. Omistajat ovat ympäri maailmaa ja vaativat sijoituksilleen tuottoa. Johdon on pystyttävä siihen ja tarvittaesssa vietävä tehtaat sinne missä vapaaseen markkinatalouteen ei ole tehty tällaisia esteitä.
Onko tämä sitten hyvä vai huono asia riippuu mistä vinkkelistä maailmaa katselee. Näin se vaan on, ja Suomi häviää kun lähtee isojen sääntöjä sotkemaan.
Omistajia on ympäri maailmaa
Siinä lienee asialla joku liiton hyväpalkkainen pienempi viskaali. Taisikin osua arkaan paikkaan.
Ei se ollut niin helppoa kuin luultiin - eikä tule olemaan. Kannattaakin viestittää liiton ylemmälle johdolle, että siellä otetaan lusikka kauniisti käteen ja nopeasti.
Me tavalliset paperimiehet tuosta hölmöilystä joudumme kärsimään.
Satuilusi ei meneperille!
Turha jauhaa tuota potaskaa....Villipohjola olisi
kenties jo jos tuolle tielle mentäisiin sen tietänet itsekin! Mene kertomaan samaa tarinaa
napuriin tai Norjaan tai vaikkapa metsän omistajille. Kokeileppa siellä taitojasi!
Eräs neuvo olisikin paikallaan vedä henkeä välillä kertoilessasi noita juttujasi sillä paperin työmies ei kaivanne noita satuja!
Eipä hätiä, sota ei ole vielä alkanut. Kun se alkaa, on mukana myös metalliliitto ja ties ketä muita, loppuu se tähtisen tupina kun alkaa noottia tulemaan ties miltä tasolta. Tai no, kukahan sitä tähtistä juoksuttaa/pomputtaa?!? Ettei olisi joku henkilöstöjohtaja?
Sota ei ole alkanut eikä sotaa tulekaan.
Jos Metalliliitto alkaa tähän sotkeutua, niin sen johdossa alkaa kyllä päitä putoilla. Kyllä siinä rivijäsenelläkin on sanansa sanottava.
Paperin, tai oikeastaan sen Herrojen, on nyt parasta uskoa, että se nyt hörppii itse ja yksin sen katkeran liemen, jonka se on itselleen keittänyt, ja mahdollisimman pian.
Tässä asiassa näkyy olevan liikkeellä hyväuskoisia hölmöjä. Sellaisiako ovat myös toverit paperialan työläiset?
Mielestäni tässä on kyseessä myös periaateellisista asioista, kuten liiton ulkopuolisten työntekijöiden käyttö tehtaalla. Tosin ei paperiliittokan välttämättä ajattele tässä "vain" työntekijöiden etua. Sillä onhan huoltomiehiä/siivoojia liitossa n.10 000 kpl. Eli aika iso joukko, jotka tuovat myös mukavasti rahaa liiton kassaan. Ja näin ollen liiton miehet myös varmaan saavat palkkanssa.
Tosin työnatajien tekniikkana on käyttää hyväksi "globalisaatiota". Eli esim. suomessa voidaan pistää tehtaat kiinni, samalla kun muualla tehtaat pyörivät täysillä ja paperin hinta nousee. Tai ainakin yrittävät tätä.
Ja jos tämä onnistuu työnatajilta, niin seuraavaksi on vuorossa jokin toinen maa. Ja varmaan tämä konsepti tulisi leviämään myös muille kuin paperialalle.
oheistöissä ei saisi käyttää ulkopuolista
työvoimaa, paperiliittoko tehtaat omistaa.
Ei kait se työ siitä vähene, tekeekö sen paperiliiton mies, vai oikea työntekijä.
Ja oikealla työn hinnalla.
ulkoistamista paperitehtaalla ei sinänsä ole mitään väärää. Tosin se voi aiheuttaa sen että säästöt otetaan "vain" työntekijöiden selkänahasta. Eli kilpailutetaan huolto sopivan määräajoin eri firmojen kesken. Ja tämä menee helposti siihen että huollot tehdään aina vaan pienemmällä joukolla, kun taas huollon aikataulu pysyy samana.
Eniten minua kiinnostaa tuo lomapäivien jakaminen työantajan toivomusten mukaisesti. Itse en ole kuullut kuinka suuria joustoja työnantajat haluavat (muutakin kuin työt jouluna/juhannuksena).
Tosin ei ole tarkoitus puolustella paperimiehiä, jotka saavat kovempaa palkkaa kuin paperitehtaan suunnittelijat/tekijät, jotka laittavat tehtaan pyörimään.
Mitä on tarjottu kaikkia huononnuksia ja sitä rataa.sitten otetaan jotain takaisin ja ollaan olevinaan hyväntekijöitä. työnantajat ovat ahneita sikoja jotka pistävät tämän maan asiat täysin perseelleen. näin käy.Yksilötasolla tulee erittäin ikäviä tapauksia. miettikää...
Moralisoitiin tai ei, mutta liitto on ruvennut sahaamaan altaan sitä oksaa, jolla se istuu.
Työnantajan ote tilanteesta on nyt niin luja, että on turha pyristellä vastaan; nyt ei uhitella eikä vaadita mitään, vaan korkeintaan anotaan nöyrästi työnantajalta, että saataisiin aloittaa neuvottelut.
Solidaarisuutta voi vähän tulla eri ammattiliittojen puolelta, sekin tosin vain sanoina, mutta ehkä ne lämmittävät kuitenkin mieltä.
Istu sinä millä oksalla lystäät ja jätä ne kala jutut "turha pyristellä vastaan" ammattimiehille.
Tässä ei kaivata kala juttujasi. Eikä nyt ole
menossa hakkaa päälle matsikaan joten ota ihan rauhallisesti. Lue välillä muutakin kuin otsikot
sillä välttyy tollasilta jutuilta.
Mahtanetko uskoa isekkään noihin sepityksiisi?