Hei!
Onko teitä uhailtu karenssilla tai viitattu epäsuorasti karenssiin nyt kun tämä uusi työnhaku malli otettiin käyttöön? Minulle omavalmentaja on alkanut kuittailla tyyliin "Miten et ole vielä löytänyt töitä" tai "Minusta tuntuu ettei meidän tarvitse enää soitella" tms epämääräistä. myös enemmän ja enemmän on nurkkaan ajettu olo, sellainen tunne että jos ei kohta löydy jotain, alkaa nakki viuhua.
Omasuunitelmaan oli tahtomattani lisätty myös oamehtoista koulutusta tuonne muutaan kuukauden päähän. Toisaalta eipä tuo haittaa. Mietin vain että on vähän sellanen tunne kun oma kontrolli asioista on häviämässä...
Mikä on fakta karensseista? Onko yhä käytössä 90vrk karenssit vai ei?
Onko teitä uhailtu karenssilla tai viitattu epäsuorasti karenssiin nyt kun tämä uusi työnhaku malli otettiin käyttöön? Minulle omavalmentaja on alkanut kuittailla tyyliin "Miten et ole vielä löytänyt töitä" tai "Minusta tuntuu ettei meidän tarvitse enää soitella" tms epämääräistä. myös enemmän ja enemmän on nurkkaan ajettu olo, sellainen tunne että jos ei kohta löydy jotain, alkaa nakki viuhua.
Omasuunitelmaan oli tahtomattani lisätty myös oamehtoista koulutusta tuonne muutaan kuukauden päähän. Toisaalta eipä tuo haittaa. Mietin vain että on vähän sellanen tunne kun oma kontrolli asioista on häviämässä...
Mikä on fakta karensseista? Onko yhä käytössä 90vrk karenssit vai ei?
Vastaukset 30
Vanhimmat
Demarit mainostaneet, että tässä uudessa aktimallissa karenssit poistuvat. Ei kai niitä sitten enää ole.
1. Huomautus
2. 5pv karenssi
3. 2 vkon katenssi
3. 1,5kk karenssi
Meniköhän noin
Ei.
Kolmannen karenssin jälkeen sinun pitää täyttää työssäoloehto uudestaan, jotta saat työmarkkinatukea/ansiosidonnaista.
Jahas.... Aikansa kun on työttömänä alkaa työkokeilut, kuntouttavat, koulutukset.... Ei ne karenssiin aivan heti laita... Mut tuskin enää kymmentävuotta saa makoilla nii kuin ennen.. Ennen Soiteltiin mitä kuuluu ja klonks puhelin kaksivuotta makoiltiin ja yhdistykselle..
Jaa ei vai? TE-palvelut voi laittaa sinut osa-aikatöihin työkokeilun aikanakin, varsikin jos et ole 5 pv / vikko / 4 h / pv. En tiedä mitä siitä seuraa jos näistä töistä kieltäytyy.
Et ole ainoa,eli tuo on ilmeisesti se sama mantra mitä hoetaan kaikille. Minullavon noin 2/3 täysaukaisen tunneista, osa-aikatyö. Silti tätä samaa mantraa,esimerkiksi että ilmoittaa lausunnon kelalle.
Onnettomuudekseni en ole yli 10 vuoteen maksanut pienistä palkoista kassan maksuja. Se on aivan kauheaa se omavalmentajan puhetyyli. Aluksi iloisesti kysyy kuulumiset ja sitten se alkaa. Olen työnhaut tehnyt ihan sovitusti mitä kuuluu.
Hah, sama virsi kaikille.. Olet muistanut kuittailla... Siinä on tämä uusi työnhaku malli ja kun kaksivuotta kuttaillut siirretään kuntakokeiluun. Ja sdp on tyytyväinen.
Sain karenssi lopetin työt terveyssyihin vedoten vaan ei ole pätevä syy. Toinen olisi että olisin saikuttanut loppuajan töissä juossut lekurista toiselle jne. Tällähetkellä vähän hälläväliä meininki koko touhuun ei vaan jaksa. No mut hei paremmin asiat toimeentulotuella. Voin huoletta mennä töihin ja jos tulot ei ole riittävät saan tt tukea voin huoletta lopettaa duunit jos ei oo mun hommaa ja etsiä sitä sopivaa duunia. Kun taas työkkärin kanssa pitää menettää terveys jotta voi päättää työt. Sanon vaan että uusi malli lisää mt ongelmia sillä energia menee siihen että löytääkö työtä ja jos löytyy mutta ei koe että kykenee kyseiseen työhön on vaan pakko jatkaa sitä työtä. Jos kaikki tää vaan lopetettas ja tulis se perustulo varmaan maksais samanverran plus vois oikeesti mennä töihin pelkäämättä et menettää kaikki tulot. Järjestelmä ei tue tällähetkellä sitä että tekee työtä koska rankku on liian suuri ottamaan riskin siitä että ei sovellukkaan työhön jonka vastaaonottaa.
...mt ongelmia sillä energia menee siihen että löytääkö työtä ja jos löytyy mutta ei koe että kykenee kyseiseen työhön on vaan pakko jatkaa sitä työtä....
Saikkua saikun perään. Kun noita flunssia ja muita on koko ajan liikkeellä. Selkäkin on kipeä ja milloin mikäkin kohta. Parempi antaa mielen levätä kotona kuin menettää mt. Sit jos irtisanovat, niin sehän on vain totta, ettei työ sopinut. Seuraavassa haastattelussa voi vaikka mainita, että edellinen työ ei sopinut, niin ei tartte pelätä uuteen työhön joutumista. Pääasia on saikuttaa aina kun siltä tuntuu.
Kannatan myös perustuloa. Nykyinen malli mahdollistaa työnantajien väärinkäytökset, kun irtisanoutumisezta tulee karensdi eikä siihen ole kaikilla työntekijöillä varaa. Tuo uusi malli vääristää työmarkkinoita, kun ihmisten on haettava ja otettava vastaan työtä, mistä eivät ole oikeasti kiinnostuneet tai johon eivät sitten sovikaan. Tulee työnantajilla kalliiksi palkata sopimaton ihminen töihin. Voi tulla virheitä töissä, irtisanomisia ja joutuvat kuitenkin palkkaamaan uuden ihmisen, joka taaskaan ei oikeasti ehkä edes halunnut siihen työhön.
Perustulo on pienempi kuin nykyinen. Ottakaa asioista selvää. Ennenhän, kun meni työkkäriin, heillä oli siellä työpaikka osoittaa ja yhteydet kunnossa työnantajiin. Jossain vaiheessa tuli tämä älytön suunnitelman päivittäminen. Siinähän se aika menee. Ei tarvitse vastata kiusallisiin kysymyksiin, miksi lähdettiin taas tyhjin käsin. Tuo tuollainen valmentajatouhu on henkistä kiusaamista. Oikea valmentaja kannustaa.
Kyllä mutta sen lisäksi saa tt tukea. Perustulo motivoi ottamaan vastaan työtä kuin työtä koska ei tarvitse pelätä että joutuu täysin tulottomaksi mikäli työ ei olekkaan sopiva tai siihen ei kykene. Nyt jos menet töihin ja huomaat että taidot ei riitä niin saat karenssia irtisanomisen johdosta. Moniko siis viitsii edes hakea sellaisia töitä joista on epävarma. Ei kukaan tiedä miten viihtyy työssään ellei ole kokemusta ja tiedä. Kaikki nyt ei vaan sovellu kaikkiin töihin. Sitten kun yrität mutta rahkeet ei riitä sinua rangaistaan...
Itse sain heti uhkauksen työttömyystuen menettämiseksi, kun soitin TE-toimistoon ja halusin muuttaa etukäteen osallistumistani eräälle työnhaunkurssille. Eli kurssi ei ollut ehtinyt alkaa ja minulla oli henkilökohtainen syy muuttaa oma suunnitelmaa. No virkailija ei suostunut muuttaa suunnitelmaa ja riitahan siitä syntyi. Uhka ilmoitus lähetettiin.
Syy ei riittänyt perusteeksi joten muutos raukesi ja pidettiin kiinni aiemmin sovitusta ajasta!
Viimehetken keksityt "henkilökohtaiset" syyt ei työllisyyttä edistäviin kursseihin vaikuta eli kurssit eivät pyöri sinun aikataulusi ympärillä vaan se on ennalta määrittetty ja aikataulutettu!
Harvoi tai koskaan juuri sille edeltä määritelylle päivälle ja tunnille osuu "henkilökohtainen syy" muuttaa juuri se tapaaminen/kurssitunti!
Henkilökohtaiset asiat voi oikeasti siirtää tunnilla tai päivällä toiseen aikaan mikä on jo varattua aikaa olkoon se vaikka sydänleikkaus!
Melkoista disinformaatio tämä ulostulo. Vai että olkoon vaikka sydänleikkaus..
Terveyteen liittyvät asiat OVAT perusteltu syy jäädä pois työkkärin kursseista ym. koulutuksista, - työkkäri ei niitä voi kieltää ja pakottaa siirtämään.
Jos vaikka sairastuu tai tulee jokin tutkimus samalle päivälle sovitun kurssin kanssa, on se perusteltu syy jäädä niistä pois ainakin sillä hetkellä. Tästä pitää olla toki mustaa valkoisella (sairastodistus tms). Pelkkä epämääräinen "henkilökohtainen syy" ei sellaisenaan riitä yhtään mihinkään. Jos on oikeasti sairas tai on jokin tutkimus tai operaatio juuri sille sovitulle päivälle, niin sellaisen todistuksenhan saa helposti. Ihan samalla tavalla kuin työelämässäkin.
Itsehän tietysti et saikuta ikinä, etkä anna terveyteen liittyvien asioiden mennä työsi edelle, jos nyt edes ylipäätään käyt missään töissä. Kyllähän sinä semmoiset joutavat henkilökohtaiset asiat kuten sairastumiset ja sairaalakäynnit voit siirtää vapaa-ajallesi.
Kuntakokeilu on ihan persiistä! Tässä ei kannusteta jos on saanut esim.osa-aikatyötä...kun se ei riitä....uhkaillaan että tarviitko enää olla kelan jäsen .Tarviin hitto vie kun palkka ei riitä elämiseen.
ihmisiä on erilaisia
maapallokin on ympäripyöreä
eikä lineaarinen
joten mukaan työttömyyteen mahtuu
sellaista mikä siihen kuuluisi
koska olisi rikollista
"kun sanot minulle pahasti, saat karenssia"
niin monia kertoja kun sanoi pahasti, niin paljon karenssia vastavuoroisesti
Oon saanut niin monta karenssia etten edes muista montako ja olen kaikista valittanut ja voittanut. Eihän ne työkäris muuta teekkään kun karensseilla uhkaavat.
Ei ole uhkailleet karenssilla 3v aikana kertaakaan? Mistä jotkut sellaisia uhitteluja keksivät, omiksi lämpimikseenkö?
"Uhkailua" ei ole se, että kertoo työnhakuvelvoitteen säännöt ja seuraamukset!
Olen saanut ja pakottivat hyvästä työstä paskatyöhön. Kaikki alkoi kun kirjoitin vuokrafirman kautta sopimuksen joka ei ole työkkärin mielestä pätevä. Pakottivat sitten hakemaan muualle karenssin uhalla.
Ei Te- toimiston virkailija pakota mitään, eikä ole työnvälittäjä toiseen työhön!
Nyt painajaiset vain pyörii päässäsi ja alat sekoilemaan.
Herää jo todellisuuteen ennen kuin lääkäri määrää!
Kyllä on ja kysy miten paljon ? Siis tosi paljon.
Onko kukaan saanut töitä Digitaalisen Osaamiskartoituksen suoritettuaan? Haluaisin suorittaa sen, mutta ei hyvältä näytä. Uudenmaan TE-toimistosta soitettiin, mutta virkailija puhui kaikesta muusta. Kysyi, mitä työtä haluan tehdä. Olikohan se sitä osaamiskartoitusta? Digitaalinen siksi, koska soitti puhelimella?
Saat omaa kontrollia elämääsi paljon lisää kun hakeudut töihin.
Jos nyt olet työttömänä niin onhan se oman elämän
hallinta paljonkin toisten armeliaisuuden varassa.
Työttömyysetuus on lakisääteinen. Ei ole toisten armeliaisuutta.
Työelämässä toimeentulo on työnantajan armeliaisuuden varassa. Koska tahansa voi tulla potkut. Ei siis eroa työttömyyteen, paitsi kotona ei ole työpaikkakiusaamista.
Hyvin sanottu. Työelämään liittyvät lait ovat näennäisiä, läpi sormien katsotaan kun työnantaja rikkoo niitä.
Nyt kun kuluvana vuonna lamaa pukkaa ysärin tyyliin niin alkaa tuolileikki missä perseennuolijat tappelevat henkisesti verissäpäin säilyttääkseen statuksensa pomon "ystävänä".
ilman muuta ammattitaitoisen ja vastuuntuntoisen virkailijan pitääkin kertoa että karenssimahdollisuus on olemassa. Se on asiakaslähtöistä vastuullisuutta kertoa asiakkaalle faktat. Jos virkailija ei niin tekisi ja sitten asiakas saakin karenssin niin asiakas voi perustellusti syyttää virkailijaa faktojen pimittämisestä. "Miksei minulle ole kerrottu etukäteen että tästä voi seurata korvausten saantiin karenssi. Minua on kohdeltu väärin. Nostan oikeuskanteen" .