olisikohan tuo 12 tunnin työpäivä perheelliselle ihan mahdollista jos molemmat on töissä( tai jopa vuorossa). Vaimoni tekee jo nyt 10 tuntista päivää 8 tunnin palkalla koska piti talvella "vähän joustaa"nyt 10 tuntia on aivan normaalia.Eli jos annat pikku sormen...... Itse olen vuorotöissä (ei paperi)kaksi pientä lasta ja yhteinen aika on kortilla,jos ei ole edes kesäloma yhtä aikaa,alkaa kriisi olla valmis? eiköhän tapella 8 tunnin päivästä ja yhtämittaisesta kesälomasta jne. Poikamiehet voivat jatkaa halutessaan päivää,niinkuin tähänkin asti.
TUEN VARMASTI PAPERIA MAKSOI MITÄ MAKSOI.
TUEN VARMASTI PAPERIA MAKSOI MITÄ MAKSOI.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Miehen jatkuva vuorotyö rasittaa melkoisesti perhettä. Tosi harvoin mies pääsee nykyisinkään mihinkään päiväkotien, koulujen, harrastusten järjestämiin tapahtumiin. Aina se olen minä, vaimo joka vien lapset sinne ja tänne kun mies on töissä. Ei mitään tapahtumia ole järjestetty niin että sinne vuorotyöläiset pääsisivät. Yleensä synttärikutsut yms. juhlat ovat viikonloppuisin ja tietenkin mies on töissä. Pyhät saa yleensä aina olla yksin jne. Miehen töissä on "pakotettu" tekemään vielä noita pirun ylitöitäkin. Jatkuvasti jonkun pitää jäädä ylitöihin kun väkeä on liian vähän töissä. Jos sanot ei ylitöille niin on turha kuvitella että etenet urallasi taikka saat neuvoteltua vapaistasi pomon kanssa!
Miehelläni on pitkät työmatkat joten jos tuo 12 tuntia toteutusi ja vapaat pilkottaisiin niin eipä miestä enää kotona näkyisi kuin vilaukselta.
Monikaan ei tajua että kuinka rasittavaa on kun elämä pyörii vain ja ainostaan toisen työvuorojen varassa...
Alan vaihtaminen voisi olla järkevää ainakin tulevaisuudessa jos nämä heikennykset menevät läpi.
ja joku vielä on kateellinen vuorotyötä tekeville paperimiehille.Mulla mies paperitehtaalla töissä ja olen jo ehdotellut sille alan vaihtoa,alkaa mennä niin älyttömäks tää touhu.Mieheni ei hakenut paperialalle palkan takia,vaan häntä kiinnostaa se työ....ei kyllä tosin enää jaksa innostuu kun vaaditaan ihan mahdottomia ja muut ihmiset vaan haukkuu paperimiehiä,kun ne ei suostu kaikkeen. jos ois kyseessä joku muu ala joka ois lakossa samoista syistä kun paperimiehet,heitä vaan tuessas.
Alan vaihto taitaa olla tosiaan edessä! Päivätöihin ehdottomasti!
Menee läpi se ehdotus että lapsia ei enää saisi jäädä hoitamaan. Siis jos sairastuvat! Meinaavat tiukentaa niin paljon niitä ehtojaan että kukaan ei varmaan enää lastaan jää hoitamaan jos lapsi sairastuu yllättäen.
Kyllä se on jo naisten syrjimistä. Eniten varmaan miehiä noissa tehtaissa kuitenkin työskentelee. Nainen se on sitten automaattisesti jonka täytyy aina vaan joustaa ja joustaa.
Ja tuo lomien pilkkominen ja pitkät työpäivät on jotain käsittämätöntä!
Mutta nyt jos ehdot menee paperilla läpi ei kysymys ole enää paperimiehistä vaan koko suomen työläisistä.
Millähän tavalla ylitöiden teko edistää uralla etenemistä? Kyllä se on niin, että tänä päivänä siihen tepsii vain opiskelu. Käyttömiehestä on paha ylentyä yhtään mihinkään. Eri asia jos miehesi olisi toimihenkilönä, niin sittenhän kaikenlaisia mahdollisuuksia olisi, mutta ennen sitä ei mitään.
Yksi mahdollisuushan on, että miehesi todellisuudessa tahtoo painaa yltsää ja käyttää tällaista "painostusta" tekosyynä sinulle, että et ala estelemään ylitöissä käyntiä.
Uusi työntekijä aloittaa aina jostain alemmasta hommasta vaikka olisi kuinka opiskellut ja ollut kesätöissä alalla. Siitä sitten noustaan ylemmäksi. Pärstäkerroin ratkaisee paljon ja se että kuinka halukas on tekemään ylitöitä ja muutenkin joustamaan.
Näin ainakin meillä sellutehtaalla ollut jo vuosia.
on karjatilalla arkipäivää 7-päivää viikossa.
Lomapäiviä on jopa 23 VUODESSA, jos ne pitää
yhtaikaa. Jos pitää eriaikaan, on molemmilla 23
påivää, mutta silloin on toisen oltava tilalla.
Joten älkää aina valittako.
Ihan turha verrata työntekijää ja yrittäjää toisiinsa. Niin uskomattomalta kuin se saattaakin tuntua, niin maatilallinen on yksityisyrittäjä eikä palkollinen.
Yksityisyrittäjänä se karjatilallinenkin saa pitää niin monta lomapäivää kuin haluaa, mutta yhteiskunta ei taida maksaa kuin noiden muutaman viikon lomittajan palkan.
Uskon ettei minusta olisi karjatilalliseksi,Mutta ymmärtääkseni perhe on yhdessä ainakin iltaisin ja öisin.
Jonkun idiootin löytävän tämän keskustelun.
Toimihenkilöt venyisi 45 tuntista viikkoa. Eli myös lauantaina virastot ja toimistot olisi auki.
Kaupat auki 24/7 ympäri vuoden.
Ei pyhää, ei arkea, ei lomaa, pelkkää työtä vaan kehdosta hautaan.. :(
Te ette siis tiedä mikä tässä 12h vuorossa on pointti? Kyse on keisin tapahtuvasta 4-vuorokäynnistä, jolloin muut vuorot tuuraavat lomalla olevan porukan. 12h vuorot eivät todellakaan satu joka päivälle ja tämä on siis käytössä vain kesälomakaudella.
En tarkoita, että olisin tämän kannalla, koska tämä söisi tietysti työntekijöiden vapaa-aikaa ja kesätyöntekijöiltä menisi työpaikat.
Sitä ette tunnu myöskään käsittävän, että tämä järjestely koskisi vain keskeytymätöntä 3-vuoroa tekeviä, päivävuorolaisten työ-aikaa ei olla jatkamassa sekuntiakaan. Edelleenkään en ole tämän kannalla, mutta ottakaa asioista selvää ennen kuin alatte tätä yleistämään. Puhutaan asioista niiden oikeilla nimillä, niin saadaan jonkinlaista käsitystä asiasta.
ps. tämä 12h vuoro koskee myös minua jos siihen mennään, eli turha alkaa huutelemaan, että koitan vain provosoida paperimiehiä.
...tuota 12-tunnin vuoroa tehdään 6-vuorojärjestelmässä. Osa tekee kokoaikaisesti ja suurempi osa sitten vain viikonloppuisin. Kokoaikaisessa vuorokierto menee neljä päivää töitä ja kuusi vapaata syklillä ja viikonloppuisin tehtävässä tulee vähintään joka toinen viikonloppu vapaaksi. Että ei se nyt ollenkaan niin kamala systeemi ole kunhan vuodessa tehtävät tunnit pysyvät samana kuin 8-tuntisessakin järjestelmässä.