Työpaikalla kiusaaja

Mitä tekisitte, jos työpaikassanne olisi pas..pää joka juoruaa kaikista, puukottaa selkään takanapäin ja mielistelee tietysti muun aikaa, niin ettäkaikki näyttää hyvältä.
Kaikki siitä tykkää, se on kovaääninen käytävähirmu, syyttää virheistä surutta muita jne. Pomot vaan ei tajua mitään! Jos menet valittamaan, tulee tunne että olet itse se yhteistyökyvytön. Mitä tuollaisessa tilanteessa voi tehdä, kohtalotovereita?
5516
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

AsiaKuuluu työsuojen piiriin. Sinne yhteyttä.

Äänestä
  • 😋😋😋😋😋😋😋😋😋😋

    ❤️ ­N­y­­m­­­f­­o­­­m­­a­a­­­n­­i -> https://ye.pe/finngirl21#17737490A

    🔞💋❤️💋❤️💋🔞💋❤️💋❤️💋🔞

    Äänestä

En olisi niin varma auttaako työsuojelu, meillä samanlaista asiaa puitiin henkilöstöpäällikön voimin muutamia vuosia sitten, mutta laihoin tuloksin. Desp…i sai jatkaa.

Äänestä

Eipä oikein mitään, ikävä kyllä. Jos siis johtoporras on löperöä.

Vaikuttaa just sellaiselle narsistisella pelinpelaajalle, jonka on helppo vetää rooliaan ja vetää hölmöimpiä höplästä. Kaikki on suurta tyhjää esitystä ja lipevää lirkuttelua.

Voimia, tiedän että ketuttaa. Työpaikkani vastaava niljake (ekstrana piinkova lintsaus työtehtävistä) siirtyy toisiin tehtäviin. OU JEE!

Äänestä

Varma konsti on laittaa pas....aa auton ovenkahvan alle, voi sitten hiljaa hihitellä omassa rauhassaan.....

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Mitä tekisitte, jos työpaikassanne olisi pas..pää joka juoruaa kaikista, puukottaa selkään takanapäin ja mielistelee tietysti muun aikaa, niin ettäkaikki näyttää hyvältä.
Kaikki siitä tykkää, se on kovaääninen käytävähirmu, syyttää virheistä surutta muita jne. Pomot vaan ei tajua mitään! Jos menet valittamaan, tulee tunne että olet itse se yhteistyökyvytön. Mitä tuollaisessa tilanteessa voi tehdä, kohtalotovereita?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu