Seurasin tässä tätä yrityksen johtajasekoilua.
Ensin yrityksellä oli toimitusjohtaja. Yritykselle nimitettiin varatoimitusjohtaja kun konserniin fuusioitiin tytäryritys.Tässä vaiheessa yritykssä oli siis toimitusjohtaja ja varatoimitusjohtaja entisen pelkän toimitusjohtajan sijasta. Sitten haettiin lehti-ilmoituksella jämäkkää ja päätöksiin pystyvää toimitusjohtajaa Hesarissa.
Haku tuotti tuloksen ja uusi johtaja löytyi.
Entinen toimitusjohtaja nimitettiin konsernijohtajaksi ja varatoimitusjohtaja jatkoi tehtävässään. Nyt oli Kolmeksilla siis kolme johtajaa, konsernijohtaja, toimitusjohtaja ja varatoimitusjohtaja.
Näin jatkettiin hetkinen ehkä noin 6 kuukautta. Sitten konsernijohtaja eli siis entinen toimitusjohtaja lähti eläkkeelle ja samassa yhteydessä varatoimitusjohtaja(entinen tytäryrityksen toimitusjohtaja) nimitettiin osto- ja logistiikkajohtajaksi. Nyt oli siis vain toimitusjohtaja kuten ennenkin, siis tämä ulkopuolelta haettu jämäkkä päätöksen tekijä. Näin kului aikaa noin 2 kuukautta. Seuraavaksi ilmoitettiin Kolmeksin jakautuneen kahdeksi yhtiöksi joiden toimitusjohtajiksi nimitettiin yhtiön sisältä kaksi henkilöä joista kumpikaan ei ollut uusi juuri yrityksen johtoon nimitetty toimitusjohtaja.
Toimitusjohtajaksi lehti-ilmoituksen perusteella valitun henkilön kohtalosta ei ilmoitettu mitään.
Ilmeisesti tämä herätti kysymyksiä koska kotisivulle ilmestyi tiedote jossa kerrottiin uuden toimitusjohtajan eronneen palveluksesta.
Ilmoitus oli kotisivulla vain hetken jonka jälkeen se poistettiin.
Jos joku tietää asiasta jotakin niin kirjoittakaa ihmeessä.
Onko tällainen sekoilu yleistäkin ja mistä se oikein kertoo?
Ilmeisesti se on omistaja joka sekoilee vai mistä voi olla kyse.
Aikasyklihän oli hyvin lyhyt.
Kertokaa kokeneemmat.
Ensin yrityksellä oli toimitusjohtaja. Yritykselle nimitettiin varatoimitusjohtaja kun konserniin fuusioitiin tytäryritys.Tässä vaiheessa yritykssä oli siis toimitusjohtaja ja varatoimitusjohtaja entisen pelkän toimitusjohtajan sijasta. Sitten haettiin lehti-ilmoituksella jämäkkää ja päätöksiin pystyvää toimitusjohtajaa Hesarissa.
Haku tuotti tuloksen ja uusi johtaja löytyi.
Entinen toimitusjohtaja nimitettiin konsernijohtajaksi ja varatoimitusjohtaja jatkoi tehtävässään. Nyt oli Kolmeksilla siis kolme johtajaa, konsernijohtaja, toimitusjohtaja ja varatoimitusjohtaja.
Näin jatkettiin hetkinen ehkä noin 6 kuukautta. Sitten konsernijohtaja eli siis entinen toimitusjohtaja lähti eläkkeelle ja samassa yhteydessä varatoimitusjohtaja(entinen tytäryrityksen toimitusjohtaja) nimitettiin osto- ja logistiikkajohtajaksi. Nyt oli siis vain toimitusjohtaja kuten ennenkin, siis tämä ulkopuolelta haettu jämäkkä päätöksen tekijä. Näin kului aikaa noin 2 kuukautta. Seuraavaksi ilmoitettiin Kolmeksin jakautuneen kahdeksi yhtiöksi joiden toimitusjohtajiksi nimitettiin yhtiön sisältä kaksi henkilöä joista kumpikaan ei ollut uusi juuri yrityksen johtoon nimitetty toimitusjohtaja.
Toimitusjohtajaksi lehti-ilmoituksen perusteella valitun henkilön kohtalosta ei ilmoitettu mitään.
Ilmeisesti tämä herätti kysymyksiä koska kotisivulle ilmestyi tiedote jossa kerrottiin uuden toimitusjohtajan eronneen palveluksesta.
Ilmoitus oli kotisivulla vain hetken jonka jälkeen se poistettiin.
Jos joku tietää asiasta jotakin niin kirjoittakaa ihmeessä.
Onko tällainen sekoilu yleistäkin ja mistä se oikein kertoo?
Ilmeisesti se on omistaja joka sekoilee vai mistä voi olla kyse.
Aikasyklihän oli hyvin lyhyt.
Kertokaa kokeneemmat.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Näyttäisi siltä, että alunperin on haettu yrityksen ulkopuolelta johtajaa jolla olisi uusia ajatuksia. Niitä ajatuksia on varmaan ollutkin mutta vaikuttaisi ettei niitä sitten ole kaivattukaan.
Veikkaisin uuden johtajan suksien menneen ristiin melko nopeasti ja sitten on tullut lähtö.
Tässä tilanteessa on sitten nimitetty talon sisältä pari heppua johtajiksi. Nämä heput ovat todennäköisesti ns. kyllämiehiä.
Uutta lehtihakua ei tässä vaiheessa ole voinut tehdä koska kukaan varteenotettava ei olisi kuitenkaan ilmoittautunut.
Toivottavasti edellisellä johtajalla oli äkkilähtökorvauksesta sopimus.
Kyllä tässä näyttää ilmeiseltä että omistaja eli Brandt konserni ei ole tiennyt mitä pitäisi tehdä.
Kolmeksin yhtiöittäminen kahdeksi yritykseksi olisi tietenkin pitänyt tehdä jo edellisen toimitusjohtajan lähtiessä eläkkeelle.
Olsi jäänyt tämän uuden johtajan ura pilaamatta.
Mutta mitäs siitä, pääasia että omistaja voi henkilökohtaisesti hyvin.