Työyhtisö hyvä/huono

Miten koette työyhteisönne, koetteko hyäksi/huonoksi. Kun pitäisi kuitenki jaksaa siellä töissä eikä läheskään joka työpaikalla olla edes kivoja kaikkia työyhteisön jäseniä kohtaan saati sitte ystävällisiä , ja sitte työpaikalla palavereissa jaksetaan jauhaa sitä paskaa että oltaisiin kaikkia kohtaan ystävällisiä ja tasavertaisia. Kysymys kuuluukin miksi toimitaan sitte toisella tavoin, ei sitä kaveria tartte sinne kottiin kutsua ja .... muttta osattaisiin käyttäytyä kuitenki toisin. Sitten viel ollaan jotain vapaaehtoisia tukihenkilöä. Voihan ...mitä p....aa
773
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Rupea rahtariksi,ajat paikasta A paikkaan B ja takas,pidät tauot koska huvittaa ja kun keikka on tehty niin juizari ja työnantaja on tyytyväisiä,palkkakin on kohtuullinen.

Äänestä
  • Todellakin . Ei tarttis kaateella ja kuunnella itseään täynnäolevvaa , joka asiassa pätevää ihmispoloista.

    Äänestä

Meillä on hyvä työporukka jota jonkin sortin koortinaattori ämmä pilata yrittää

Äänestä
  • Palaverissa yksi kehua retosti kuinka minä oon opiskellu jotain paskaa esihenkilökursseja ja muuta sun sellaista ja plaa plaa plaa. Vittu eikä ossaa eikä älyä tervehtiä, kertaakaan ei ole tervehtiny minua. Sitte esimies ylisti kuinka hieno tää meidän työyhteisö on, hmm todellakin. Eräs sanoi että olet sellanen ilopilleri mutta voi sitä ihmospoloista kun se ei ole nähny sen henkilön kasvoja kun hän on tämän ilopillerin kuullen jotain puhunut. Ite tarkkailen ja havainnoin paljonki työpäivän aikana. Kyllä on kaksnaamasta sakkii.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Palaverissa yksi kehua retosti kuinka minä oon opiskellu jotain paskaa esihenkilökursseja ja muuta sun sellaista ja plaa plaa plaa. Vittu eikä ossaa eikä älyä tervehtiä, kertaakaan ei ole tervehtiny minua. Sitte esimies ylisti kuinka hieno tää meidän työyhteisö on, hmm todellakin. Eräs sanoi että olet sellanen ilopilleri mutta voi sitä ihmospoloista kun se ei ole nähny sen henkilön kasvoja kun hän on tämän ilopillerin kuullen jotain puhunut. Ite tarkkailen ja havainnoin paljonki työpäivän aikana. Kyllä on kaksnaamasta sakkii.

    Heikkoudet ne häneööäkin on!

    Äänestä

Olihan se työpaikan virkistäytymis ilta taas sitä sammaa pashkaaa mitä töissäkin, sillä lähin kun sain sen illan ja seuraavan päivän vappaaksi, muuten olisi joutunu mennee töihin. Pyysin kaveria soittaan ja pääsin lähteen ku oli pakko lähtee...

Äänestä

On sitä sitte miten tahansa niin aina o joku joka naama mutkalla siellä töissä on.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miten koette työyhteisönne, koetteko hyäksi/huonoksi. Kun pitäisi kuitenki jaksaa siellä töissä eikä läheskään joka työpaikalla olla edes kivoja kaikkia työyhteisön jäseniä kohtaan saati sitte ystävällisiä , ja sitte työpaikalla palavereissa jaksetaan jauhaa sitä paskaa että oltaisiin kaikkia kohtaan ystävällisiä ja tasavertaisia. Kysymys kuuluukin miksi toimitaan sitte toisella tavoin, ei sitä kaveria tartte sinne kottiin kutsua ja .... muttta osattaisiin käyttäytyä kuitenki toisin. Sitten viel ollaan jotain vapaaehtoisia tukihenkilöä. Voihan ...mitä p....aa

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu