mitä tarkoittaa joku jalkauttaminen.
siis jos tehdas joutuu meneemään kiinni ulkopuolisista syistä.esim.hake ei liiku sellutehtaalle ja puita ei tule tehtaaseen...
kun ei voi lomauttaa, niin jalkautetaan.
mitä siitä maksetaan...vai onko tämä jalkauttaminen joku hurja huhu...
siis jos tehdas joutuu meneemään kiinni ulkopuolisista syistä.esim.hake ei liiku sellutehtaalle ja puita ei tule tehtaaseen...
kun ei voi lomauttaa, niin jalkautetaan.
mitä siitä maksetaan...vai onko tämä jalkauttaminen joku hurja huhu...
Vastaukset 11
Vanhimmat
Jalkautus tarkoittaa palkan maksun keskeytymistä kesken työvuoron.
Eli työnantaja ei maksa palkkaa.
Jalkautus voi johtua esim. tilanteesta jossa sairaspoissaolon vuoksi koneella ei ole riittävää miehitystä ja kone joudutaan pysäyttämään. Tällöin työnantaja jalkauttaa työporukan.
Täsät johtuen työntekijät poistuvat työpaikalta, palkan maksun keskeydyttyä työnantajan määräyksestä.
Näitähän on tapahtunut useasti, metsäteollisuuden mielestä nämä ovat sitten laittomia lakkoja.
Logiikka vain on hieman epäselvä.
Työpaikalla ei ole riittävästi työntekijöitä ja kone joudutaan pysäyttämään tästä syystä. Työnantaja lopettaa palkanmaksun.
Työntekijät poistuvat tästä syystä työpaikalta.
Metsäteollisuuden mielestä kyseessä on laiton lakko vaikka nimenomaan työnantajan toimesta johtuen työntekijät poistuvat työpaikalta.
Jalkautuksessa ei todellakaan makseta yhtään mitään, siinä päinvastoin menee palkka.
Kun menee palkaa niin ei tule verotuloja ja kohta on joku hoitsu työtön kun ei ole varaa pitää hoitsua työpaikalla joka kustannetaan verovaroin. Tämäkin lienee paperimiehen vika kun työnantaja ei maksa palkkaa.
... mutta palkka maksetaan vain seitsemältä päivältä:
Koska jalkautus perustuu lakiin (TSL 2 luku, 12§, 2 momentti), niin sellainen koskee esim. paperitehtaalle/tehtaalta tavaraa kuljettavaa automiestä tai satamien ahtaajaa. Työnantajalla on kuitenkin ilmoitusvelvollisuus, kuten lomauttaessaankin (TSL 2 luku, 12§, 1 momentti), jonka jälkeen tuo 7 päivää lähtee juoksemaan.
Ero jalkautuksen ja lomautuksen välillä työntekijälle on käytännössä se, että jalkauttaessa ta:n tarvitsee maksaa palkka vain 7 päivältä, kun taas lomauttaessa 14 päivältä. Jalkautus on lain mukaan mahdollista silloin, kun sellaisen työtaistelun yhteydessä, joka ei koske omia työehtoja, työntekijälle ei enää riitä töitä.
Tässä tarkemmin:
http://www.ytn.fi/index.html?page=5687
JALKAUTUS
Mikäli Paperiliiton kaksipäiväinen lakko alkaa ilmoitettuna ajankohtana 16 toukokuuta 2005 kello 06.00 ja Metsäteollisuus ry:n julistama työsulku sen perään 18. toukokuuta 2005, alkavat niiden vaikutukset tuntua teollisuudessa varsin nopeasti. Nämä työtaistelutoimenpiteet voivat aiheuttaa jopa tuotannon keskeytyksiä myös muualla kuin paperiteollisuudessa.
Tilanne saattaa aiheuttaa työpaikoilla keskustelua ylempien toimihenkilöiden lomauttamisesta. Lomauttaminen ei kuitenkaan tule tässä tilanteessa kysymykseen, vaan kyse on jalkauttamisesta. Jalkauttaminen tarkoittaa palkanmaksun keskeyttämisestä toisen henkilöstöryhmän lakon tai työnantajan julistaman työsulun takia. Ennen mahdollista jalkautusta on kuitenkin selvitettävä yhdessä työnantajan kanssa muut vaihtoehdot. Paikallisesti on myös selvitettävä voidaanko ylemmille toimihenkilöille järjestää korvaavaa työtä tai koulutusta. Työsopimuslain 2 luvun 12 §:n toisen momentin mukaan jalkautus on mahdollista, mutta sitä ei ole pakko toteuttaa. Jalkautus ei ole koskaan mikään automaattinen toimenpide.
Mikäli jalkautus toteutetaan, työnantaja on velvollinen maksamaan palkan työsopimuslain 2 luvun 12 §:n 2. momentin mukaisesti vähintään seitsemältä päivältä. Laissa todetaan; " Jos työnteon estymisen työsopimuksen osapuolista riippumattomana syynä on toisten työntekijöiden työtaistelutoimenpide, jolla ei ole riippuvuussuhdetta hänen työehtoihinsa tai työoloihinsa, työntekijällä on oikeus saada palkkansa kuitenkin enintään seitsemältä päivältä ". Lakiin kirjoitettu enintään seitsemältä päivältä tarkoittaa, että palkka on maksettava ainakin seitsemältä päivältä. Lähtökohtana tulee paikallisissa neuvotteluissa olla, että ylempien toimihenkilöiden palkat maksetaan normaalisti.
Tämän seitsemän päivän jälkeen toimihenkilölle maksetaan ansioon sidottua päivärahaa ilman karenssia. Päivärahan maksatusta varten työnantajan tulee antaa kirjallinen ilmoitus jalkautuksesta sekä muut tarpeelliset asiakirjat päivärahan maksamiseksi. Jalkautetun toimihenkilön tulee ilmoittautua työvoimatoimistoon viimeistään ensimmäisenä palkattomana työpäivänä. Työvoimatoimistosta hän saa lomakkeen ansiosidonnaisen päivärahan hakemista varten Päivärahaa haetaan työttömyyskassalta. Tiedot jalkauttamisesta tulee ilmoittaa välittömästi liittoon.
(Samanlainen selostus löytyy mm. Paperiliiton lakko-ohjeista)
Niin, noin sanoo laki muta ei meillä ainakaan tilinauhassa näkynyt mitään ilmoitusta että olisi jalkautettu, tuli vain puhelin soitto että palkan maksu katkaistaan kello xx.xx.xx ja se siitä.
Siinä jäi rukkaset koppiin kun kello ilmoitti että nyt loppui palkanmaksu, ei muuta kuin reppu selkään ja kotiin. Toki vastuuntuntoisesti koneet ja laitteet oli seisautettu hallitusti ennen kotiin lähtöä.
Olet oikeassa, noinhan se toiminta jalkautuksessa menee lain kirjaimen mukaan.
Konstit vain osoittaa joskus toista.
Kyllä ne korvaukset sieltä tulee - ajan kanssa. Ja onhan liittoon kuuluvilla eräänlainen ryhmäkanneoikeuskin. Liittoihin kuulumattomat joutuvat ajamaan asiaansa yksin. Tässä onkin erittäin hyvä käytännön esimerkki, miksi liittoon kannattaa kuulua.
Ainakin kuvittelisin noin vahvan liiton, kuin Paperiliitto, osaavan ajavan omiensa etuja. Ainakin muut liitot osaavat!
"Tämän seitsemän päivän jälkeen toimihenkilölle maksetaan ansioon sidottua päivärahaa ilman karenssia."
Niinpä. Mutta päivärahahakemuksen käsittelyaika on kuukausi ja tukea haetaan takautuvasti vähintään kahdelta viikolta. Eli päiväraha tulee tilille aikaisintaan 6 viikon päästä siitä kun tuo edellämainittu 7 päivää on päättynyt.
Jos et hae, niin et voi myöskään saada. Kyllä se ansiosidonnainen on takuulla suurempi, kuin 16€/vrk lakkoavustus!
Jalkauttaminen= Työsulkuun verrattava tila
Siitä maksetaan lakkoavustus 16€/pv, myös lauantailta ja sunnuntailta.
Ammattiliitto maksaa.
Jalkauttaminen pikemminkin kurja, mutta ei huhu.
Periaatteessa lomautus, YTN:n selvitys ohjeista jalkautustilanteissa:
"Jalkautetun toimihenkilön tulee ilmoittautua työvoimatoimistoon viimeistään ensimmäisenä palkattomana työpäivänä. Työvoimatoimistosta hän saa lomakkeen ansiosidonnaisen päivärahan hakemista varten Päivärahaa haetaan työttömyyskassalta. Tiedot jalkauttamisesta tulee ilmoittaa välittömästi liittoon."
Jos Paperiliitto ei tuota teille ole osannut kertoa, niin se on Paperiliiton häpeä. Jälkikäteen ansiosidonnaisen päivärahan hakeminen on mahdotonta. Luulisi paperityöläisen ansiosidonnaisen päivärahan olevan reilusti yli lakkoavustuksen, 16 €/vrk.
toimihenkilöt eivät kuulu paperiliittoon vaan toimihenkilöunioniin
otsikossa kaikki
Meitä ei ole JALKAUTETTU.
Olemme työsulussa tai solidaarisuuslakossa.
Jotku sahojen työntekijät on jalkautettu.
Muistin jalkautuksen vääri, mutta tarkoitin kuiten, että jalkautus on tilanne jossa ei päästetä töihin ja palkan maksu katkaistaan eli eikös se ole vähän niin kuin sulku, mutta silloin saa sen ansiosidonnaisen.