Työnantajat ovat syyllisiä monien ihmisten työttömyyteen. Tätä voi sanoa kiusaamiseksi olen kysynyt monesti töitä ja sinne otetaan uusia työntekijöitä mutta kun minä kysyn vastaus on aina ei. Sitten puhutaan seläntakana kuinka olet laiska etkä viitsi tehdä töitä.
Olette ihmisten kiusaajia
Anonyymi-ap
1575
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Jatkoa aloitukseen yksi ihminen sanoi että kunhan ei toista joudu elättämään. Sinä joka niin sanoit olet paha ja kiero.
Ihmisen joka yrittää saada töitä sanot hänelle sillälailla ja vielä kaupan kassa jonossa. Oletko työttömälle ihmiselle hänen työttömyys rahastaan kateellinen. Kaikki ihmiset eivät saa tai pitkä aika sairauksien takia pysty tekemään töitä.
Yrittäjät ottavat töihin vaan kavereitaan ja sukulaisiaan. Niin nähtyä. Varatatoimutusjohtajana tai päällikkönä on hyvin usein tj:n lapsi.
Outo naama ei keplaa jos ei ole ihan pakko. Voit saada työtä, mutta vaan tietyksi ajaksi. Kun sopimus pättyy sitä ei jatketa ja senjälkeen taas työttömäksi.
Työkokeilijoita ja muita harjoittelijoita ketjutetaan. Heitä ei koskaan palkata tai hyvin harvoin.
Kaiken tämän jälkeen kehdataan vielä haukkua ja syylistää työttömiä.
Eiköhän valtaosa työssäkäyvistä ole ihan jotain muuta kuin firman omistajan sukulaisia.
Jos firma halutaan siirtää seuraavalle sukupolvelle niin eikös se lähisukulainen pidäkin kouluttaa firmaa johtamaan. Muutoinhan firma loppuu. Firma voidaan myös koettaa
myydä eteenpäin kun omistaja tulee vanhaksi. Aina ei löydy firmalle ostajaa. Silloin firma myös loppuu. Suomessa yrittäjien osuus työllisistä on noin 13,5 prosenttia. Jos he palkkaisivat vain sukulaisiansa niin eihän bisnes voisi silloin edes toimia.
No ei ehkä ihan kaikki, mutta ainakin kaksi frimaa jossa olen ollut niin:
Toimitusjohtjan tytär oli vara tj.
TJ:n yksi selkeä kaveri oli töissä sekä vielä tämän tj:n kaverin poika
Toisessa firmassa yks vaki työntekijä oli saanut jollain tapaa saanut ottamaan sinne myös oman tyttärensä. Vaikka ko ala ei oikastaan ole millään tapaa mikään "naisten ala"
,
Aika moni yritys on kepulainen ja lestojen omistama. Lestoilla on paljon jälkeläisiä joten aina riittää joku sukulainen palkattavaksi.
Niin miksi pyytää hakemaan töitä jos ei kerran palkata töitä tekemään. Työkkäri kiusaa työttömiä olemattomilla lupauksilla että töitä saa kun lähettää hakremuksen.
Suomessa kun hankkii itse työn niin eipä aikaakaan kun aletaan uhkailemaan kaikin keinoin, että lopeta työt, lahjotaan henkilöt antamaan potkut ja kun työt loppuu niin sitten aletaan haukkumaan, että mene töihin luuseri. Sitten kun menee töihin niin taas aletaan savustamaan kaikin keinoin työttömäksi. Ei saa olla työtön, mutta ei saa olla myöskään töissä.
Melkoisen absurdia olisi se, että työnantajat työllistäisi kaikki!
Jos todella olisi huutava työvoimapula niin työnantaja palkkaisi kaikki töihin hakijat ilman mitään sen enempiä nirsoilematta, mutta koska näin ei ole niin ei ole myöskään mitään huutavaa työvoimapulaa.
Totta tuo. Ramppasin yhdessä paikassa monta kertaa, kun alettiin arvostelemaan fyysisiä ominaisuuksia, en mennyt enää. Tyhjän saa pyytämättäkin.
Kävin SOL:n työhaastattelussa. Ilmeetön haastattelija toisti ainakin viisi kertaa painokkaasti, intensiivisesti silmiini tuijottaen, että asiakasyritys vaatii sitten huumetestit. En ymmärrä mihin SOL:n rekryhenkilö pyrki aivan selvällä provokaatiolla, ja mikä olisi työnhakijalta "oikeanlainen" reaktio tällaiseen loukkaavaan ennakko- oletukseen työnhakijan mahdollisesta huumeiden käytöstä.
Rekrytoijat ovat ylimielisiä ja käyttäytyvät usein kuin yrittäisivät testata työnhakijan hermoja ja tarkkailevat reaktioita. Sitten työnhakijana pitäisi osata lukea ajatukset ja arvata oikein mitä rekrytoija hakee. Työnhakijan pitäisi ensin vain niellä itseeensä kohdistuvat loukkaukset ja sitten arvailla mikä juuri tuon rekrytoijan mielestä olisi "oikea" reaktio hänen ilmeiseen provoamiseensa.
En ymmärrä mitä nämä rekrytoijat ja työnantajat kuvittelevat olevansa. Ja mitä he luulevat työnhakijoiden olevan?
Huutavan työvoimapulan aikana työnantajapuoli käyttäytyy kuin he olisivat Jumalan asemassa ja suhtautuvat jo lähtökohtaisesti ala- arvoisesti työnhakijoihin. Jos eläisimme normaalissa yhteiskunnassa työnhakijat tekisivät hiki päässä töitä houkutellakseen työntekijöitä yrityksiinsä. Työnhakijoita ei syynättäisi suurennuslasilla vikoja etsien.
Suomalaiset työnantajat ovat ylimielisiä asennevammaisiamulkkuja. He eivät ansaitse työntekijöitä.
Elekieli paljastaa kaiken esim. intensiivinen silmiin tuijottaminen kertoo valehtelusta kuten esim. kielen lipominen. Haastattelija siis valehtelee ja tietää sen itsekin eikä pysty salaamaan sitä mikroilmeillä.
Ei ole mitään huutavaa työvoimapulaa. Johan sekin kertoo kaiken, että haastattelija on päättänyt tehdä sinusta ennakko-oletuksen ts. pitää sinua narkomaanina eikä tule sinua palkkaamaan. Oikeasti paikkaan on jo valittu joku, mutta sitä ei kerrota vaan keksitään tekosyy ts. tekaistaan valhe sinusta tai sitä työpaikkaa ei edes ole olemassa eikä siihen palkata ketään. Näin ollen ei ole mitään huutavaa työvoimapulaa jos olisi niin rekrytoija olisi siellä itse luuttuamassa lattioita kun ei saada ketään muutakaan palkattua.
tokkopa vain. Nuo ovat kaikki omia kuvitelmia. Sellaisista ajatuksista kannattaa päästä irti tai on harhojen vanki lopun elämäänsä.
Niin on. Minutkin aikoinaan irtisanottiin enkä ole takaisin päässyt. Varmaankin syynä korkea ikä. Onneksi kohta eläkkeelle. Ihan turhaa hakea mitään työpaikkoja kun sinne ei kuitenkaan oteta iäkkäämpiä työttömiä.
20.29. Hyvin kirjoitettu. Tein kerran sellasen jutun, että pissatestin menin toiselle työnantajalle! Muistavat varmaan ikuisesti. Oli vielä iso työnantaja.