Kerta toisen jälkeen näen ammatissani kuinka uskomattoman hyvät työntekijät eivät saa töitä. He eivät saa edes mahdollisuutta näyttää taitojaan. CV ja asenne on kunnossa, henkilö on osoittanut harjoitteluissa äärimmäisen hyvää työkykyä mutta eivät saa työtä.
Tämä on jäänyt minulle mysteeriksi, miksi kukaan työnantaja ei huoli heitä?
Ei voida puhua työvoimapulasta, kun nämä eivät saa tehdä työtä joka on lain mukaista palkan, työajan ja lomien kanssa.
Miksi kunnon työntekijät eivät saa töitä?
Anonyymi-ap
51
979
Vastaukset
- Anonyymi
Varmaan joku salainen poliittinen agenda takana. Ehkä heidät on tarkoitus parittaa? Tai ehkä heidät halutaan säästää joltakin pahalta?
- Anonyymi
Työnantajalla pitäisi olla mahdollisuus erottaa työntekijä, jos saa paremman tilalle. Näin työnantajalla olisi parhaat osaajat käytössään.
- Anonyymi
tarkoitat sitä että ovat olleet työelämässä 10-20 vuotta. Meritoituneet ja sitten jostain syystä joutuneet työttömiksi. Ja kun ovat työttöminä eivät enää kelpaakaan takaisin töihin. Kukaan ei ota. Sitten luiskahdetaan pitkäaikaistyöttömiksi. Lyhytaikainen työttömyys osuu lähes jokaisen kohdalle jossain vaiheessa elämänpolkua. Se on normaalia. Et kuitenkaan puhu lyhytaikaisesta työttömyydestä vaan pitkittyneestä työttömyydestä. Ymmärsinkö oikein avautumisen.
- Anonyymi
Pitää en sin yehdä ilmasta työharjoitelua nöyrästi sitten pienllä palkalla nöyrästi ja sitten joutaakin jo kortistoon kun ole tiin kallis työnatajllemkokaa nostaa miljoonia yritystukea eikö maksa edes alv veroja
Äsinä baan maksane verot - Anonyymi
Suomessa on liian vähän köyhiä. Pitää saada enemmän ja enemmän köyhiä Suomeen keinolla millä hyvänsä.
Kuka väittikään, että vain asuntoja rakentamalla saadaan vuokrien hinnat alas ja että ratkaisu on vain rakentaa lisää ja lisää. Katsokaas nyt ympärille. Joka paikkaan on rakennutti lisää ja lisää uusia asuntoja. Onko vuokrien hinnat laskeneet? Ei. Hinnat nousevat joka vuosi ja jokaisen uuden asunnon vuokra on aina korkeampi. Ei, asuntojen vuokrien hintoja ei ohjaa normaali kysynnän ja tarjonnan laki. On varaa roikottaa suurinta osaa asuntokannasta vaikka vuosia tyhjillään eikö tarvitse vuokria laskea ei tipan tippaa. On varaa myös nirsoilla asukkaiden valinnassa mikä milläkin tekosyyllä ja roikottaa asuntoa vuosi jopa vuosikymmeniä tyhjillään. Vuokrien taso ei siis laske tippaakaan vaikka kuinka rakennettaisiin lisää ja lisää. Joku/jokin siis maksaa siitä, että asunnot pidetään tyhjillään vuodesta ja vuosikymmenestä toiseen. Näin on varaa olla ottamatta vuokralaisia, roikottaa asuntoja tyhjillään ja nostaa ja nostaa vain asumisen hintoja.Uudet asuinkerrostalot rakennetaan yleensä vasta sitten, kun tietty määrä asuntoja (osakkeita) on myyty. Jos valmistuneessa asuinkerrostalossa on vielä myymättömiä osakkeita, pyrkii yhtiö yleensä myymään asunnot, mutta vuokraaminenkin on mahdollista. Vuokraamiseen ei kuitenkaan helposti lähdetä, sillä vuokrattu asunto ei enää ole uusi asunto. Lisäksi vuokrattuna myydyn asunnon mukana tulee tietysti vuokralainen, josta syystä asunto ei ole heti ostajan käytettävissä. Asunnon vuokraaminen tuo luonnollisesti myös riskin, että vuokralainen vahingoittaa asuntoa tavalla, joka vaatii mittavan remontin, eikä vuokralaiselta saada jostain syystä perittyä vahingonkorvausta.
Mitä tulee käytettyihin asuntoihin, on niidenkin kohdalla kyse omaisuuden hallinnoimisesta sekä taloudellisten intressien ja riskien hallinnasta. Asuntoa ei kannata vuokrata jos siihen on suunnittelemassa tasoa nostavaa remonttia. Parempitasoisen asunnon saa vuokrattua kannattavammalla vuokralla, eikä tarvitse vuokralaisen kanssa kiistellä vuokrankorotuksen kohtuullisuudesta. Asuntoa ei myöskään välttämättä kannata vuokrata, jos siitä saatava vuokratulo ei kata asunnosta koituvia kustannuksia. Tällöin asunto kannattaa yrittää myydä pois, taikka purkaa koko rakennus.
Asunto taikka rakennus ei siis ole hyllyyn ostettu tuote, joka vain odottaa ostajaa taikka vuokralaista. Asunnot ja rakennukset vaativat jatkuvaa huolenpitoa, joista on jatkuvia kustannuksia. Ylläpitokustannuksesta johtuvaa taloudellista tappiota ei kuitenkaan kannata vähentää vuokraamalla asuntoa taikka rakennusta eteenpäin, jos odotettavissa ei missään vaiheessa ole kustannukset täysin kattavaa käyttäjää.
On myös huomioitava asuntoon taikka rakennukseen sijoitettu pääoma. Jos pääomalle ei ole saatavissa tuottoa, ei rakennusta kannata rakentaa ollenkaan, vaan rahat kannattaa mieluummin laittaa pankkiin, jossa niille maksetaan lähes riskitön korko.
- Anonyymi
Missä ammatissa? Ettet vain olisi itse kys. Harjoittelija?
- Anonyymi
Ne "kunnon" työntekijät eivät muuta sinne missä olisi työtä vaan odottavat peitonalla että tientoiselta puolelta vapautuisi työpaikka!
Se on heidän omamoka 100% jumittua 100m säteeltä "hakemaan työtä" kun se nostettava koko maan mittaan jos oikeasti sitä työtä haluaa!
Pullamössökansan jälkikasvut on säälittävää lorvikataria sairastavaa jälkeenjäänyttä loiseläjää ja se on todellakin niin nähtyä kun harjoittelijaksi työhön tulleet eivät välitä saada työpaikkaa!
Kyllä on joutunut laittamaan jo 2 tunnin jälkeen ulos ja viimeistään yhden työpäivän jälkeen ei kiitos enää tänne haitantekijäksi ja muiden työntekijöiden harmiksi!- Anonyymi
No aika outoa jos työnantaja ei ota töihin tien toisella puolella olevaa, jolla on aikaisempaa kokemusta, pätevyys, loistavat suositukset ja muutenkin pidetty henkilö vaan roudaa toiselta puolelta Suomea jonkun maalaistollon, jolla ei ole aikaisempaa kokemusta, ei pätevyyttä, ei suosittelijoita eikä ole pidetty henkilö.
- Anonyymi
vittunä oot kyllä sekaisin!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No aika outoa jos työnantaja ei ota töihin tien toisella puolella olevaa, jolla on aikaisempaa kokemusta, pätevyys, loistavat suositukset ja muutenkin pidetty henkilö vaan roudaa toiselta puolelta Suomea jonkun maalaistollon, jolla ei ole aikaisempaa kokemusta, ei pätevyyttä, ei suosittelijoita eikä ole pidetty henkilö.
Tässäkin jutussa paljastui se tosiasia miksi työnantaja ei ota tien toiselta puolelta erittäin hyvää työntekijää vaan roudaa toiselta puolelta jonkun maalaistollon töihin. Koska. Koska yrityksessä harrastettiin laajamittaista tietokoneiden varastamista ja myymistä eteenpäin miljoonien edestä niin työnantaja halusi mahdollisimman ”tollon” toiselta puolelta Suomea, joka ei tajua mistään mitään eikä tunne ketään tai mitään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tässäkin jutussa paljastui se tosiasia miksi työnantaja ei ota tien toiselta puolelta erittäin hyvää työntekijää vaan roudaa toiselta puolelta jonkun maalaistollon töihin. Koska. Koska yrityksessä harrastettiin laajamittaista tietokoneiden varastamista ja myymistä eteenpäin miljoonien edestä niin työnantaja halusi mahdollisimman ”tollon” toiselta puolelta Suomea, joka ei tajua mistään mitään eikä tunne ketään tai mitään.
Paljastui se totuus että työtön ei yritäkkään hakea työtä kuin tien toiselta puoleta!
Voisi oikeasti katsoa vapaita työpaikkoja vaikka 400km päästä tai jopa kauempaakin jos töihin haluua, mutta eivät halua! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No aika outoa jos työnantaja ei ota töihin tien toisella puolella olevaa, jolla on aikaisempaa kokemusta, pätevyys, loistavat suositukset ja muutenkin pidetty henkilö vaan roudaa toiselta puolelta Suomea jonkun maalaistollon, jolla ei ole aikaisempaa kokemusta, ei pätevyyttä, ei suosittelijoita eikä ole pidetty henkilö.
Kommenttisi alkaa vaikuttamaan venäjän propaganda lausunnolta, jossa keksitään asioiden määritteet uudelleen ja täysin päälailleen mistä kyse!...
- Anonyymi
Aikoinaan järjestin rekrykoulutuksen työkkärin kanssa yhteistyönä.
Haastattelut pidettiin työkkärin tiloissa ja kaverina oli työkkärin edustaja.
Yksi haastateltava jäi mieleen.
Oli pirun pätevä, tiesi kaikesta kaiken jne.
Työkkärin kaverin kanssa juteltiin että tulee ongelmia kun on "liian" pätevä eikä välttämättä halua tehdä niinkuin opetetaan vaan tekee oman pään mukaan.
Eli suomeksi, ei sopeudu joukkoon.- Anonyymi
Ei sopeudu joukkoon tarkoittaa suomeksi, että on homoseksuaali ja muut heteroja ja täten ei sopeudu joukkoon, koska emme halua palkata homoseksuaaleja tai vastaavasti, että tuo tyyppi on niin ei-rikollinen ja me kaikki muut olemme rikollisia joten ei sopeudu meidän rikollisten joukkoon.
Pätevä ja pirun etevä työntekijä tekee tasan tarkkaan kaiken mitä opetetaan ja sanotaan ja sekös työkavereita ja pomoa harmittaa kun pomo ja työkaverit eivät jaksa, viitsi, halua, osaa tehdä itse niin kuin opetetaan niin pomolle ja työkavereille tulee pelko perseen alle, että tuo pätevä kaveri vie minunkin työn ja kohta minulla ei ole työtä enää. - Anonyymi
No siinä on ollut kyllä typerä firma ja työkkäristä tampio virkarotta paikalla.
Tällainen pätevä kaveri olisi ollut firmalle kullan arvoinen, koska hän olisi voinut olla avuksi kehittämään toimintaa eteenpäin ja tuottavammaksi, eikä vaan tyytyä toistamaan aivottomana apinana sitä mitä firma on tehnyt jo 30 vuotta periaatteella: "Näin on tehty ennenkin ja näin tehdään jatkossakin ettei vaan tarvitsisi ajatella mitään!", ja polkenut vaan paikallaan, kun kilpailijat menee sitten ohi oikealta ja vasemmalta!
Tällaisia tapauksia kun lukee, niin kyllä tulee mieleen, että ei ihme kun Suomella on niin vähän vientituotteita ja työpaikoilla ei oikeastaan ole edes kyse työnteosta ja tuottavuudesta, vaikka niin väitetään, vaan jokin aikuisten päivähoitosysteemi, töissä käytävä vain rangaistuksen vuoksi tekemässä jotain ylhäältä määrättäyä turhanpäiväistä paskaa... - Anonyymi
"Ylipätevä" työnhakija on nopeasti valmis lähtemän toisaalle joten työnataja näkee asian haittana kun "sitoutuminen" voi olla uudenpaikan hakemista ja päivähoidossa olemista...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Ylipätevä" työnhakija on nopeasti valmis lähtemän toisaalle joten työnataja näkee asian haittana kun "sitoutuminen" voi olla uudenpaikan hakemista ja päivähoidossa olemista...
Eli työnantaja voisi ottaa töihin vain sellaisia, joilla ei ole mitään muuta vaihtoehtoja työpaikaksi?
Aika harvassa on työpaikat, joilla ei ole kilpailijoita tai työntekijät, joilla on vain yhden kapean erikoistumisalan osaaminen. Kilpailu työpaikoista on tosiasia nykyajan työelämässä. Huonot työpaikat menettää nopeasti työntekijät, kun parempaa tulee tarjolle. Tosin huonoimmat työnantajat eivät tästäkään mitään opi. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
No siinä on ollut kyllä typerä firma ja työkkäristä tampio virkarotta paikalla.
Tällainen pätevä kaveri olisi ollut firmalle kullan arvoinen, koska hän olisi voinut olla avuksi kehittämään toimintaa eteenpäin ja tuottavammaksi, eikä vaan tyytyä toistamaan aivottomana apinana sitä mitä firma on tehnyt jo 30 vuotta periaatteella: "Näin on tehty ennenkin ja näin tehdään jatkossakin ettei vaan tarvitsisi ajatella mitään!", ja polkenut vaan paikallaan, kun kilpailijat menee sitten ohi oikealta ja vasemmalta!
Tällaisia tapauksia kun lukee, niin kyllä tulee mieleen, että ei ihme kun Suomella on niin vähän vientituotteita ja työpaikoilla ei oikeastaan ole edes kyse työnteosta ja tuottavuudesta, vaikka niin väitetään, vaan jokin aikuisten päivähoitosysteemi, töissä käytävä vain rangaistuksen vuoksi tekemässä jotain ylhäältä määrättäyä turhanpäiväistä paskaa...Siis tajusitko ollenkaan että kyseessä oli rekrykoulutukseen valinta.
Eli kaveri joka hylättiin oli asenteeltaan niin pirun pätevä.
Kun omasta mielestä on niin pirun pätevä ei halua ottaa neuvoja vastaan, hän myös kyseenalaistaa lähes kaikki työtavat.
Meidän työ on ryhmätyötä ja yksikin kusipää joukossa rikkoo koko ryhmän.
En tiedä haluaako mikään firma ottaa töishin henkilöä josta ostaan ennakkoon sanoa että konflikteja syntyy.
Niin ja valitsin rekrykoulutukseen yhdeksi kaverin jolla ei juurikaan ollut ruumiillisen työn kokemusta ja harrastuksena kitaran soitto.
Kaverin lihakset kyllä kasvoivat ja sinniä löytyi ja oli oppimishalukas ja oppimiskykyinen.
Valitettavasti allergiat pakottivat hänet lopettamaan muutaman vuoden jälkeen.
- Anonyymi
Sen takia että porvari saa sormittaa sinua laiskaksi. Täytyisi joku sanktio antaa työnantajalle jos ei palkkaa työtöntä.
- Anonyymi
Mäkin näin kerran yhden tapauksen, että pätevintä ei palkattu. Oli ulkomaalainen ja hemmetin hyvännäkönen. Olis vieny naiset 😘
- Anonyymi
Liian hyvä työntekijä voidaan kokea uhaksi pomojen ja muiden työntekijöiden kannalta. Suomalainen kateus, nääs.
- Anonyymi
Suomalainen työelämä on sairas, jos työpaikat olisivat henkilöitä niin suurin osa niistä olisi MT-tapauksia, niissä hääräävät ibesillit johtajat kyllä täyttävät MT-tapauksien kriteerit... tuonne vielä kun pitäisi mennä tervejärkisen duunarin sairaiden joukkoon.... ei käy ellei siitä makseta normaalia palkkaa... laittakoon sen suuremman palkan perustelut vaikka "haastavan työpaikan haittakorvaukseksi"
Kuvitteleeko todellakin joku tällainen työpaikan toimari että 2000 euron bruttoliksalla tullaan tekemään paskaduunia? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomalainen työelämä on sairas, jos työpaikat olisivat henkilöitä niin suurin osa niistä olisi MT-tapauksia, niissä hääräävät ibesillit johtajat kyllä täyttävät MT-tapauksien kriteerit... tuonne vielä kun pitäisi mennä tervejärkisen duunarin sairaiden joukkoon.... ei käy ellei siitä makseta normaalia palkkaa... laittakoon sen suuremman palkan perustelut vaikka "haastavan työpaikan haittakorvaukseksi"
Kuvitteleeko todellakin joku tällainen työpaikan toimari että 2000 euron bruttoliksalla tullaan tekemään paskaduunia?Suomessa "hyväksyttävän" työntekijän muotti on todella ahdas ja kapea. Työnantajat ei siedä yhtään jos työhistoriassa on aukkoja, tai henkilöllä on muutakin elämää kuin työ.
Työelämä ei ole ihmisen elämää, vaan suunniteltu sellaisille koneille, joita ei ole edes olemassa. - Anonyymi
Väärin! Erityisin hyvä työntekijä on aina valmis vaihtamaan vaativampiin töihin kunhan niitä saa eli tekee välivaiheena vaikka "hanttihommiakin"...eli jättää työpaikan minähetkenä tahansa!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomalainen työelämä on sairas, jos työpaikat olisivat henkilöitä niin suurin osa niistä olisi MT-tapauksia, niissä hääräävät ibesillit johtajat kyllä täyttävät MT-tapauksien kriteerit... tuonne vielä kun pitäisi mennä tervejärkisen duunarin sairaiden joukkoon.... ei käy ellei siitä makseta normaalia palkkaa... laittakoon sen suuremman palkan perustelut vaikka "haastavan työpaikan haittakorvaukseksi"
Kuvitteleeko todellakin joku tällainen työpaikan toimari että 2000 euron bruttoliksalla tullaan tekemään paskaduunia?Ei ole paskaduunia vaan kaikki duuni on duunia vaan, kuten pakko ruotsiakaan ei ole, se on tavallista ruotsia vaan!
2000€ on paljon rahaa ja vertaulksena kelan päivärahaan joka 800€ on todella suuri ero kenen tahansa elämisessä!
Palkkaan sisältyy terveydenhoito, työvaatetus, turvajalkineet, palkalliset lomat, kulttuurisetelit vaikka useaan rock-konserttiin vuodessa, urheilutapahtumiin lippuja, jääkiekkomatseihin lippuja, ...
Kela ei maksa mitään näistä....se on paskaliksa jos mikä!
Mikä siinä kelan päivärahassa niin kiehtoo, että se on joidenkin päässä enemmän kuin tienattu tili? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ole paskaduunia vaan kaikki duuni on duunia vaan, kuten pakko ruotsiakaan ei ole, se on tavallista ruotsia vaan!
2000€ on paljon rahaa ja vertaulksena kelan päivärahaan joka 800€ on todella suuri ero kenen tahansa elämisessä!
Palkkaan sisältyy terveydenhoito, työvaatetus, turvajalkineet, palkalliset lomat, kulttuurisetelit vaikka useaan rock-konserttiin vuodessa, urheilutapahtumiin lippuja, jääkiekkomatseihin lippuja, ...
Kela ei maksa mitään näistä....se on paskaliksa jos mikä!
Mikä siinä kelan päivärahassa niin kiehtoo, että se on joidenkin päässä enemmän kuin tienattu tili?Paitsi että palkkaan sisältyy nykyään vain harvoin sairauksien hoidon työterveys. Nykyään on tapana tarjota vain ehkäisevä työterveys, eli käytännössä ei mitään terveyspalveluita. Poikkeuksena jotkut isommat työnantajat, joihin rekryfirmat eivät mielestään kuulu, kun tarjoavat pääasiassa nollatuntisopimuksia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Paitsi että palkkaan sisältyy nykyään vain harvoin sairauksien hoidon työterveys. Nykyään on tapana tarjota vain ehkäisevä työterveys, eli käytännössä ei mitään terveyspalveluita. Poikkeuksena jotkut isommat työnantajat, joihin rekryfirmat eivät mielestään kuulu, kun tarjoavat pääasiassa nollatuntisopimuksia.
Eipä noita työsuhde-etuja ole kuin hyvin harvassa työpaikassa muutenkaan. Ja miksi ottaa vertailukohdaksi alin työttömyysetuus. Ansiosidonnaista saa moni työtön. Taitaa olla kommentin kirjoittaja joku tällaisen paskaduunin tarjoava työnantaja ja ihmettelee, miksi ei saa työntekijöitä noin surkealla palkalla.
Nämä kyllä tiedetään. Alinta työttömyysetuutta saavat yleensä pitkäaikaistyöttömät. Juuri he, joita nämä työsuhde-eduilla ja kurjilla palkoilla kehuskelevat työnantajat eivät halua palkata.
Kyseessä täytyy olla pienipalkkainen duunariammatti, koska mainittu "työvaatetus". Joku vaarallisempi ammatti, koska mainittu "turvajalkineet", rakennusala ehkä? Vasta pidempään työssä oleville maksetaan "palkalliset lomat", eli sekään ei koske uusia työntekijöitä. Ja muutaman satasen "kulttuurisetelit" eivät ilahduta yhtään, kun palkalla ei elä kalliiden asumiskusannusten ja työmatkojen takia, vaikka pääsisi "useaan rock-konserttiin, urheilutapahtumiin lippuja, jääkiekkomatseihin lippuja, ..." vuodessa.
Jospa vaan arvon työnantaja nostaisi sitä palkkaa sellaiselle tasolle, jolla työn tekeminen aidosti kannattaa. Eikä maksaa alinta mahdollista palkkaa ulkomailta tulleille työntekijöille, joita vedättää oikein huolella. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eipä noita työsuhde-etuja ole kuin hyvin harvassa työpaikassa muutenkaan. Ja miksi ottaa vertailukohdaksi alin työttömyysetuus. Ansiosidonnaista saa moni työtön. Taitaa olla kommentin kirjoittaja joku tällaisen paskaduunin tarjoava työnantaja ja ihmettelee, miksi ei saa työntekijöitä noin surkealla palkalla.
Nämä kyllä tiedetään. Alinta työttömyysetuutta saavat yleensä pitkäaikaistyöttömät. Juuri he, joita nämä työsuhde-eduilla ja kurjilla palkoilla kehuskelevat työnantajat eivät halua palkata.
Kyseessä täytyy olla pienipalkkainen duunariammatti, koska mainittu "työvaatetus". Joku vaarallisempi ammatti, koska mainittu "turvajalkineet", rakennusala ehkä? Vasta pidempään työssä oleville maksetaan "palkalliset lomat", eli sekään ei koske uusia työntekijöitä. Ja muutaman satasen "kulttuurisetelit" eivät ilahduta yhtään, kun palkalla ei elä kalliiden asumiskusannusten ja työmatkojen takia, vaikka pääsisi "useaan rock-konserttiin, urheilutapahtumiin lippuja, jääkiekkomatseihin lippuja, ..." vuodessa.
Jospa vaan arvon työnantaja nostaisi sitä palkkaa sellaiselle tasolle, jolla työn tekeminen aidosti kannattaa. Eikä maksaa alinta mahdollista palkkaa ulkomailta tulleille työntekijöille, joita vedättää oikein huolella.Minä en käy muutenkaan missään rock konserteissa niin minun mielestä tuollaisten "harrastusten" suosiminen saisi loppua ja se raha käytettäisiin rahapalkan korottamiseen vastaavalla summalla!! Töissä ollaan kuitenkin tienaamassa rahaa eikä vapaalippuja johonkin rokkikonserttiin!
Siitä tienatusta rahasta saa sitten jokainen käyttää valintansa mukaan jonkun summan johonkin mieleiseen harrastukseen tai olla käyttämättä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ei ole paskaduunia vaan kaikki duuni on duunia vaan, kuten pakko ruotsiakaan ei ole, se on tavallista ruotsia vaan!
2000€ on paljon rahaa ja vertaulksena kelan päivärahaan joka 800€ on todella suuri ero kenen tahansa elämisessä!
Palkkaan sisältyy terveydenhoito, työvaatetus, turvajalkineet, palkalliset lomat, kulttuurisetelit vaikka useaan rock-konserttiin vuodessa, urheilutapahtumiin lippuja, jääkiekkomatseihin lippuja, ...
Kela ei maksa mitään näistä....se on paskaliksa jos mikä!
Mikä siinä kelan päivärahassa niin kiehtoo, että se on joidenkin päässä enemmän kuin tienattu tili?Taitaa olla jonkun vuokrafirman kitinöitä, ei ihme että ette saa duunareita paskapalkalla johonkin surkeaan firmaan nollasopparilla tai muutoin kuvottavaan työtehtävään, käytännössä varmaankin haku ns. avustavaan hommaan sopparissa mutta kuitenkin käytännössä vaativaan ammattilaisen duuniin mutta palkkaus on kuitenkin jotain paskan ja olemattoman välimaastoa, otan osaa.
- Anonyymi
Juuri noin kokemusta on samaisesta asiasta👍👍
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Juuri noin kokemusta on samaisesta asiasta👍👍
Paskalla käydessään saa halutessaan saman, eli paskan käteensä.
- Anonyymi
Yleensä vakituiset vanhemmat työntekijät näkevät nämä liian pätevät ja innokkaat uhkana omalle työpaikalleen. Ne sitten yleensä hiillostetaan ja potkitaan pihalle niin kauan kunnes oppivat talon tavoille.
- Anonyymi
Suosittelen kaikkia työnhakijoita katsomaan youtubesta videon miksi firmat postaavat samoja työpaikkoja kerta toisensa jälkeen eivätkä vastaa hakemuksiin.
https://www.youtube.com/watch?v=QAQGHyu9lcA
Tämä on tosin amerikan työmarkkinoilta, mutta pätee suomeenkin. - Anonyymi
Te toimisto ei enää työllistä vaan valvoo että kuittaa hakemukset... Sitten sinut ohjataan kuntakoneiluun tai vuokrafirmaan..... Ennen te toimistot työllisti... Esim. Jos työnanataja kysyi työntekijää niin te toimisto löhetti muuatamalle työhönhaku osoituksen jota sitten valvottiin onko hakenut... Nykysysteemi on perseestä, sitä ei kukaan valvo hakeeko vai ei työtä, tällä 4 kuittausmallilla saa pyyhkiä peetä, se ei suomen työllisyyttää lisää yhtään... Päinvastoin ja pyörii vielä velkarahalla..
- Anonyymi
TE-virkailija ei saa nykyänsä tehdä bisnestä työnhakijoilla.
Kaikkien hakijoiden on oltava samalla viivalla., - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
TE-virkailija ei saa nykyänsä tehdä bisnestä työnhakijoilla.
Kaikkien hakijoiden on oltava samalla viivalla.,Mitä bisnestä se on jos etsii tuöpaikan hakijalle ja lähettää työhön osoituksen... Tällä itehakunmallilla tulee lisää vaan työttömiä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mitä bisnestä se on jos etsii tuöpaikan hakijalle ja lähettää työhön osoituksen... Tällä itehakunmallilla tulee lisää vaan työttömiä.
Eipä se työhönosoituskaan mitään auta, siihen on vain haettava ja työnantaja voi edelleen ottaa tai olla ottamatta töihin.
Sen verran olen jo työhakemuksia tehnyt, että ongelmana on se, ettei työnantajat ota ketään töihin. Hakujen käsittelyn päätteeksi tulee aina ilmoitus, että ei tullut valituksia tms. ja heti seuraavana päivänä sama työpaikka ilmoittaa samat hommat uudestaan hakuun!
Mitä vitun touhua se tällainen on perkele??!! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eipä se työhönosoituskaan mitään auta, siihen on vain haettava ja työnantaja voi edelleen ottaa tai olla ottamatta töihin.
Sen verran olen jo työhakemuksia tehnyt, että ongelmana on se, ettei työnantajat ota ketään töihin. Hakujen käsittelyn päätteeksi tulee aina ilmoitus, että ei tullut valituksia tms. ja heti seuraavana päivänä sama työpaikka ilmoittaa samat hommat uudestaan hakuun!
Mitä vitun touhua se tällainen on perkele??!!vuokrafirmat sitä tekee koko ajan. Jos firma hakee suoraan itse niin heidän etunsa ei ole uusia hakuja nonstop tyyliin. Sellaisessa kukuu energiaa hukkaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eipä se työhönosoituskaan mitään auta, siihen on vain haettava ja työnantaja voi edelleen ottaa tai olla ottamatta töihin.
Sen verran olen jo työhakemuksia tehnyt, että ongelmana on se, ettei työnantajat ota ketään töihin. Hakujen käsittelyn päätteeksi tulee aina ilmoitus, että ei tullut valituksia tms. ja heti seuraavana päivänä sama työpaikka ilmoittaa samat hommat uudestaan hakuun!
Mitä vitun touhua se tällainen on perkele??!!Siis ei tullut valituksi, perkele kun vituttaa niin tulee kirjoitusvirheitäkin suuttuneena kirjoittaessa!!!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
vuokrafirmat sitä tekee koko ajan. Jos firma hakee suoraan itse niin heidän etunsa ei ole uusia hakuja nonstop tyyliin. Sellaisessa kukuu energiaa hukkaan.
Tekee ne firmatkin samaa samoin kunnat. Ihan kuin yhteinen, sovittu salaliitto kaikilla työnantajilla olla ottamatta töihin ketään ja sitten voi haukkua yhdessä työttömiä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tekee ne firmatkin samaa samoin kunnat. Ihan kuin yhteinen, sovittu salaliitto kaikilla työnantajilla olla ottamatta töihin ketään ja sitten voi haukkua yhdessä työttömiä.
Valtion pitäisi herätä ja irtautua tällaisesta yritysten mielivallasta sekä rueta rankaisemaan tällaista peliä pitäviä yrityksiä.
Yrityksillä oli mahdollisuus näyttää että toimisivat järkevästi, mutta ei, joten nyt on otettava kovemmat otteet käyttöön yrityksiä vastaan!!
- Anonyymi
Miksi kunnan työntekijät eivät saa täitä?
- Anonyymi
Kyllä se on näin että töitä ei kannata tehdä veroja vaan joutuu Jeesuksen paljon maksaa. Keksikää joku muu tulonlähde kuin työ. Esim sijoittaminen
- Anonyymi
Aina on joku vielä pätevämpi, ilmeisesti. Kun opintojen loppuvaiheessa hain työpaikkoja, sain usein vastaukseksi että paikan sai joku jolla valmistuminen on vielä lähempänä kuin minulla. Valmistumisen jälkeen en ole töitä hakenut, enkä hae. Alallani on muka työvoimapulaa, olen korkeasti koulutettu ja minulla on kokemusta harjoitteluista sekä järjestötoiminnan kautta. Mutta kun ei kelvannut, niin pitäkööt tunkkinsa.
- Anonyymi
Oman työpaikkansa pohjustaminen on syytä aloittaa viimeistänsä silloin kun aloittaa opiskelut. Jos jättää ja passaa työnhakunsa opintojensa loppumetreille niin läpipääsemätön seinä siinä tulee vastaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Oman työpaikkansa pohjustaminen on syytä aloittaa viimeistänsä silloin kun aloittaa opiskelut. Jos jättää ja passaa työnhakunsa opintojensa loppumetreille niin läpipääsemätön seinä siinä tulee vastaan.
Eipä ole kovin helppoa. Olen 13-vuotiaasta hakenut töitä ja yleensä otin kaiken minkä sain. Tässä on ollut lamaa, eurokriisiä ja koronaa välissä. Työpaikat, joissa koulutusta ei niin vaadittu, menivät usein vanhemmille ihmisille jotka oli irtisanottu koulutustaan vastaavista töistä. Sitten kun työkokemuksesta puuttuu sisältöä, saa vastaisuudessakin taistella jokaisesta harjoittelusta ja entry level -työstä. Enää en jaksa.
- Anonyymi
En tiedä periytyykö tuo työttömyys?
Meit veljeksiä on 4 ja kaikii on aina tehty töitä, itsellä ikää nyt 58v.
Mulla omia lapsia 3 ja kaikki töissä, yksi lähti opiskelemaan utta ammattia työn ohessa ja jo nyt tiedossa tyopaikka uudessa ammatissa.
Myös veljieni lapset joko opiskelevat tai ovat töissä, yksi kävi saudiarabiassa työkeikalla.
Niin ja voin kertoa ettei suhteilla ole pelattu, on vain annettu sellainen opetus että töitä kannattaa aina tehdä.
Lisäksi me veljekset ollaan kaikki ammattijoulu pohjalta mutta meidän lapset ovat lukeneet insinöritasolle. - Anonyymi
kysyppä orjapalkalla töihin niin varmasti pääset samantien.
- Anonyymi
Kerro esimerkki kun olet noin vakuuttunut asiasta!
Laita työpaikka joka käyttää orjia!
Suomessa sanotaan "orjatyöksi" (10€/t/40t/vk )1720€/kk ja terveyspalvelut orjatyöksi?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miksi olet riittämätön kaivatullesi?
Mistä asioista tunnet riittämättömyyden tunnetta kaipaamaasi ihmistä kohtaan? Miksi koet, että et olisi tarpeeksi hänell1453126- 1082553
- 512541
Aloitetaan puhtaalta pöydältä
Mukavaa iltaa mukaville. 😊 ❤️ ⚜️ Minusta ei kaikki täällä tykkää, eikä tarvitsekaan. Kun eivät ymmärrä, niin sitten ei2402208Koulussa opetetaan anaali- ja suuseksiä
"Kirjassa puhutaan varsin suorasukaisesti ”vehkeistä, flirttailusta, suostumisesta ja kieltäytymisestä, nautinnosta sekä4801884Mitkä on ne arvot?
Itselleni särähtää korvaan joka kerta kun kuulen arvoista ja arvomaailmasta. Olen miettinyt paljon, että mikä on se minu2501832- 1081830
Tavarakirppis lopettaa ilkivallan takia.
Tähänkö on jo Kajaanissa tultu? Onko lasten kuriomuus jo näin pitkällä, ei kait tätä aikuiset tee. Mikä on seuraava j91674Tätä et nähnyt tv:ssä: TTK-voittaja Anssi Heikkilä avautuu suhteesta Linnea Leinoon: "Sie annoit..."
Menikö voitto mielestäsi oikeaan osoitteeseen? Linnea Leino ja Anssi Heikkilä voittivat TTK:n vain 1,2 % erolla yleisöää151597R.I.P. Kristian Antila
Entinen huippumaalivahti ja -kiekkoilija menehtyi äkillisesti 44-vuotiaana. Kunnia muistolleen. https://www.iltalehti.fi241452