Puolisoani on kiusattu useita vuosia toisen samanarvoisen "työkaverin" toimesta. Puolisoni on jäänyt kuukausi sitten tämän vuoksi sairaslomalle. Tänään soitettu puhelu työpaikalle meni ytimessään näin työnantaja kuittasi vain, "jatketaan töitä niinkuin ennenkin". Sanokaapa viisaat ihmiset, mitä voin/saan tehdä (ilman että minua haastetaan oikeuteen) puolisoni hyväksi? Haluaisin soittaa valitut sanat työnantajalle mutta en ole varma onko sekään oikein. Olemme lukeneet paljon asiasta kertovia dokumentteja eikä vastaan ole tullut puolison roolista mitään mainittavaa.
Työpaikkakiusatun puolison rooli
Ei valoa näkyvissä
5838
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Itse erittäin pahan kiusaamisen kokeneena (esimiehen pitkäaikainen mustamaalaaminen, johon en voinut puolustautua, asemasta syrjäyttäminen, eristettynä oleminen, irtisanominen) ja kaikille eri instansseille yhteyttä ottaneena (liiton lakimies, työsuojelupiiri, esimieheni esimies jne.) ja erinäisiä sairaslomia pitäneenä voisin omalta kohdalta sanoa, ettei helppoa ratkaisua ole.
Se, että puoliso tukee ja ennen kaikkea ymmärtää on kiusatulle erittäin suuri asia. Varsinkin, kun joku todella uskoo eikä vähättele.
Itse olen vieläkin "toipilas" ja kestää varmasti pitkään, ennen kuin voin luottaa kehenkään. Vaikka sain uuden työpaikan ja paremman kuin edellinen, haavat eivät ole umpeutuneet. Mutta suunnattoman kiitollinen olen miehelleni ja äidilleni, jotka jaksoivat tukea, kun itse ei enää jaksanut sängystä nousta.
Kun kiusaamisen on sallittu jatkua pitkään, on melko epätodennäköistä, että asiaa saa enää millekkään tolalle. Poikkeuksiakin on. Terveys on kuitenkin niin suuri asia, että jos työpaikan vaihtaminen on mitenkään mahdollista, yrittää jatkaa elämää ja toipua "työpaikkahelvetistä".
Koska kuulostat välittävältä ihmiseltä, olet sillä jo iso asia puolisolle. Jälkiviisaana ajattelen, että olisi vain pitänyt lähteä työpaikasta ajoissa. Sillä koskaan en enää tule palaamaan entiselleni, niin hirveää kiusaaminen on.
Tsemppiä teille molemmille!
Kiitän erittäin asiantuntevasta vastauksestasi.
Sain juuri oikeanlaista viestiä mitä tarvitsinkin.
Tutkin asiaa mitä muuta voin tehdä.
kannattaa molempien hakea tukea myös ammatti ihmisiltä.
Vaimoni tuki minua kiusaamis tapauksessani yli 2 vuoden ajan ja sairastui sitten itsekin.
Tällä hetkellä hän on vuoden sairaslomalla ja töihin palaaminen näyttää epävarmalta.
Älkää väsyttäkö itseänne loppuun.
Ihan oikeesti sä olet varmasti kaikista parhain ja luotettavin tuki puolisollesi!
Ulkopuolisena on vähän vaikea sanoa miten menetellä, kun en tiedä taustoja tuon enempää...
Mutta ihan tosissaan jos on uupunut ja työn tekoon ei kertakaikkiaan pysty niin oisko mahdollisuutta vaihtaa paikaa?
Ja minusta kait tuossa ois syytä jo puuttua vaikkapa nyt sinun, kun katsot touhua lähempää kuin puolisosi työnantaja.
Varmaan voisit soittaa sille pomolle ja kertoa miten sen asian laita oikeasti on ja millaisessa pisteessä puolisosi on.
Eihän tuollainen voi jatkua!
Saiskohan apua työpaikan työsuojelu valtuutetulta tai luottamusmieheltä, voisivat sieltäkin puuttua tilanteeseen, kun on kerta jo vuosia jatkunut?
Voisikohan herjaussyytettä ajatella kiusaajalle, jos se on ollut nimittelyä ja selän takana puhumista tms.?
Räyhäämään ei kannata sinun alkaa koska silloin varmasti napsahtaa syyte sinulekin :(
Asiallista keskustelua, niin ne asiat yleensä hoituu.
Onnea teille taisteluun!
Itse olin vuosia sitten kiusaamisen uhri aikana jolloin koko asiasta ei puhuttu mitään joten ei kai sitä sitten ollutkaan. Kun puhuin kotona miehelleni simputuksesta, eristämisestä ym jota koin naispuolisen työkaverini taholta, sain raivoamista että kun olen tottunut paistattelemaan miesten ihailun kohteena niin sitähän tämä vain on. Olin todella yksin.