Työperäinen maahanmuutto heikentää hoitoalaa. Kielitaidottomat hoitajat ovat lisäkuorma ja itse asiassa he ajavat koulutettuja hoitajia pois alalta. Suomessa hoitajilla pitäisi olla riittävä kielitaito kun…, Purra oli kertomassa, kunnes pääministeri Sanna Marin (sd) kaappasi tilan ja alkoi huutaa päälle.
kuinkas rovaniemellä asiat on?
kuinkas rovaniemellä asiat on?
Vastaukset 11
Vanhimmat
Kokemukseni on, että paikat, mihin tulee kielitaidotonta porukkaa, on mitä, mistä lähtee suomenkielisiä pois ja syöksykierre on valmis
Pahamaa
Esimiehellä ja johtajalla on ratkaiseva merkitys henkilöstön pysymisestä työpaikalla. Suuri henkilöstön vaihtuvuus johtuu esimiehestä. Silloin olisi paikallaan esimiehen ja johtajan katsoa itseään peilistä missä vika. Henkilöstöä on kuunneltava ja antaa kehittää omaa työtänsä. Se ei ole kenenkään etu, jos ioka päivä työpaikalla on uusi naama. Ei ensinnäkään asukkaiden eikä muiden työntekijöiden perehdyttää aina uutta työntekijää. Voimavaroja kuluttaa työntekijöiltä aina uuden työntekijän opastamisella. Miksi esimiehet eikä johtajat vaihdu? Eivätkö pääse muualle töihin, jotta laitoksen maine nousisi.
aloituspalkkaan tonni lisää niin ihmiset edes uhrautuisi töihin.
ei hitsaajakaan 2000e töitä tee
Täyttä totta. Kyllä johdon ja lähiesimiesten pitää aina huolehtia alaistensa hyvinvoinnista. Liika vaihtuvuus haittaa kaikkea tekemistä. Pitkäaikaissairaiden ja laitoksissa asuvien kodit ovat kuin hollitalleja missä väkeä tulee ja menee eikä mikään ole tuttua ja turvallista. Asukkaat kärsii ja henkilövajetta / vaihtuvuutta lääkitään rauhoittavilla.
Se on totta,että asukkaita lääkitään rauhoittavilla, kun ovat agressiivisia. Osaavatko hoitajat ja lähiesimiehet ajatella minkä vuoksi asukas on rauhaton? Kuka meistä tykkäisi, kun jatkuvasti hoitajat vaihtuvat. Aina eri näköinen hoitaja vaihtamassa vaippoja. Ei pääse asukkaille tulemaan luottamuksen ja turvallisuuden tunnetta hoitajiin, kun naama aina vaihtuu. Asukkaille lisätään vain rauhoittavia lääkkeitä ja sanotaan, että on aggressiivinen asukas. Perimmäistä syytä ei tutkita miksi näin on, missä vika. Asukkaalla on silloin paha olla ja ilmaisee sen jollain tavalla käytöksellä. Pysyvää hoitosuhdetta ja turvallisuuden tunnetta ei pääse asukkaille koskaan syntymään laitoksesssa olo aikana, kun luottamusta hoitajiin ei ole päässyt koskaan syntymään, kun jatkuvasti hoitajat vaihtuu.
juuri näin sanoo myös PS
Liiallinen henkilöstön vaihtuvuus kuormittaa yllättävän paljon ja kun siihen "soppaan" tulee vielä muualta erilaisista kulttuureista kielitaidotonta väkeä niin ihmiset vaihtaa työpaikkaa tai hakeutuu ihan muille aloille.
Nyt on esimiehillä ja johdolla tuhannen taalan paikka pitää kiinni osaavasta henkilöstöstä ja luoda ne työolot sellaisiksi, että sitä työtä vielä saattaa ja jaksaa tehdä. Se, että miehitys täyttyy määrällisesti ei enää riitä, osaamista pitää olla.
PS asiaa
näin kävi
Paskaa sdp rahtaa