Ruotsin paperitehtailla olevat tukitoimet loppuu välittömästi kun he tajuavat että työsulku tuli Suomeen pelkästään Suomen paperiliiton älyttömien vaatimusten vuoksi.
(4viikkoa palkallista vapaata 1600euroa palkan lisäksi korvausta juhannus&joulun töistä)
((voi hyvänen aika..))
(4viikkoa palkallista vapaata 1600euroa palkan lisäksi korvausta juhannus&joulun töistä)
((voi hyvänen aika..))
Vastaukset 29
Vanhimmat
ET EDES TIEDÄ.. Se seisokkikorvaus ei ole mikään avainkysymys!
Se on kynnyskysymys että työnantaja haluaa laittomille lakolle lupun.
Niitä kalliita seisokkeja tulee kuukausittain kun toverit pistää tehtaan kiinni viikonlopuksi laittomilla lakoillaan.
näkynyt minun tehtaalla.Hyvin on pyörineet ja ennätyksiä ajeltu.Enkä aio tehdä jouluna ja jussina töitä näiden kirjoitusten jälkeen.Tälläkin foorumilla on vertailtu sairaanhoitajien ja poliisien palkkoja paperimiesten palkkoihin.Kyseiset ryhmät on yhteiskunnan palveluksessa, miksi ette maksa heille parempia palkkoja.Luepa sinäkin työaikalaki, niin loppuu sinultakin nuo kynnyskysymykset.Miten yleensä pystyt noin tiedottomassa tilassa kirjoittelemaan.
..............
Sinäkin aivan täysin pihalla. Tämä Suomi24 keskustelu on mennyt aivan naurettavaksi kun kenelläkään ei näytä olevan mitään käsitystä neuvottelutilanteesta saati sitten muistakaan neuvoteluun liittyvistä asioista.
Ruotsissa on JO käytössä työvuorojärjestelmä mikä kelpaisi suomellekkin eikä tässä rahaa haluta vaan inhimillisiä työaikoja.
Ruotsissa on kaikenlisäksi sairausajan karenssi ainakin osittain MUTTA useammanpäivän loman (muistaakseni 5pv) saa puhelinsoitolla ja mitään todistusta ei tarvita. Tämän saa tehdä kolme kertaa vuodessa jonka jälkeen tarvitaan todistus.
Nyt suomessa työnantaja vaatii ehdotonta työpaikkalääkärin käyttöä sairausajan karenssin lisäksi. Ihan palkitsevaa esimerkisi työtapaturman sattuessa.
karenssit? Johtuisiko näiden työnsankareiden ylimääräisistä krapulavapaista?
Sitä ei voi kukaan pulliainen sanoa tuosta vaan ilman tilastoja. Syy voi ihan yhtä suurella todennäköisyydellä johtua työuupumuksesta.
Ruotsissa on käsittääkseni poissaolot vähentyneet enemmänkin 6-vuorojärjestelmän kautta.
Jos paperi-duunarista tuntuu maanantaiaamuna että on kippee, hänen tulee soittaa tehtaan terveydenhoitajalle sen maanantaipäivän aikana, nii saa hoitaa sairauttaan 3päivää kotona. Mutta jos on vielä torstainaki kippee pitää käydä henkilökohtasesti lääkärin tykönä..
Tuo ei ole yleistä.
Paperitehtailla ei saa sairaslomaa soittamalla.
Sattuu muuten saamaan sairaslomaa 3päivää pelkällä soittamisella terveydenhoitajalle.
Pelkällä puhelinsoitolla, eikä ole karenssia, niinku Ruotsissa.
Tuo ei ole yleistä. Jos itse satut saamaan puhelimella lomaa.
Johtuisko ne sairauspoissaolot, alan työntekijöiden iästä.Ei ole palkattu uutta työvoimaa kolmeenkymmeneen vuoteen.Siitä voit laskea keskimääräisen iän.Itse olen ollut työstä pois 2kk/30v .Mahtavan sairasta porukkaa.Täälläkin kirjoittelee henkilöt, jotka eivät ole olleet koskaan jatkuvassa 3-vuorossa.Tai osa on voinut kokeilla, mutta kun ruskeaa pyykkiä on tullut liikaa,on pakko ollut mennä päivätöihin.Kaikkien sisuskalut ei tätä kestä.Päävaivojakin siitä tulee.En vaan usko, että noin moni olisi käynyt kokeilemassa.
Ei tuota 3pv soittolomaa voi koko suomeen yleistää, kyllä duunaritasolla yleensä vaaditaan todistusta.
Tilatot kertoo sen. Paperityöntekijät hoitaa "sairauksiaan" levolla n.kakskertaa enemmän kuin muut vastaavat työntekijät. (tai kakskertaa enemmän kuin ketkään muut)
Tietenkään muilla kuin paperitehtailla se ei onnistu pitemmänpäälle.
Yleistä? Nyt keskusteltiin loman saamisesta ilman todistusta.
No puhutaan sitten tästä.
Ja missä ovat tilastosi?
Missä tilastoissa näkyy se syy?
Mitähän mahdat tarkoittaa "hiukan" erikoisella lauseella.
Paperitehtailla yleisestiottaen vaaditaan todistus poissaolosta kun puhutaan työntekijöistä.
tiukempia lomien suhteen kuin muilla aloilla, monessa metsäfirmassa on määrätty lääkäri missä ensijaisesti pitää käydä, lapsen sairauden olessa kyseessä pengotaan tiedot kumpi vanhemmista on velvollinen hoitamaan, (vähemmän tärkeää työtä tekevä). Aina pitää olla lääkärintodistus sairauslomasta. Jos jollain tehtailla on paikallisesti muuta sovittu, siitä en tiedä, muttei m-realissa.
paperiliiton jäsen?
LOPETA JO LEHTIJUTTUJEN LUKEMINEN TOTUUS ON ETTEI PAPERILIITOLLE OLE EDES TARJOTTU MINKÄÄNLAISTA SOPIMUSTA.
LEHDET ON TA:n OMISTUKSESSA TUO on VAIN paskaa.
niinkö paperille ei ole tarjottu johtuisikohan siitä että vaatimukset on niin suureelliset ja Ahosen unen näköjä että niihin ei edes toimita vastata ennen kuin palaatte maanpinnalle ja eiköhän ihmiset herää vähintään siinä vaiheessa kun joutuvat pomojen käskystä huonommilla ehdoilla tukemaan teitä hyvä osaisia.
Itseasiassa mitään neuvotteluja ei ole etes käyty.
Liitto vain järjesti vain perinteisen viikonloppulakon, siitä suivaantuneena työnantaja pisti tehtaat kiinni siihenasti että tulee varmuus ettei laittomilla lakoilla vastasuudessa järjestetä viikonloppulomia työntekijöille.
Vaatimukset ovat sitä luokkaa ettei työantajan pidä suostua enää yhteenkään paperiliiton vaatimukseen. Ei yhteenkään.
Kerro nyt vaikka yksi luokaton vaatimus?
4viikkoa palkallista vapaata 1600euroa palkan lisäksi korvausta juhannus&joulun töistä)
Ensinnäkin tiedätkö että Metsäteollisuus on se osapuoli joka on tuon _suuntaisia_ vaatimuksia ehdottanut, mutta tuostakaan ei puolet pidä paikkaansa. Paperiliitto ei ole vaatinut _mitään_ tuollaista ehdotusta joululle ja juhannukselle.
Päivitä tietosi. Tuo 4 viikkoa on median keksintöä.
http://www.sak.fi/ajankohtaista_uutiset.shtml?20980
Elikkä media on kertonu mitä ne paperiliiton vaatimukset käytännössä tarkottaa.
Tietysti paperiliitto yrittää kerto maailmalle samanasian epäymmärrettävin sanoin, jotta kansa ei tajuain heidän röyhkeyttä.
Et siis ole lukenut juttua mikä sinun mielestäsi epäymmärrettävää kuten 6-vuorojärjestelmä.
Kerrottiin myös:
6-vuorojärjestelmään siirtyminen ei näissä tilanteissa ole johtanut mihinkään "neljän viikon työajanlyhennyksiin".