Suomeen on luotu ovet auki tulevalle Työvoimalle.
Esim:SWECO joka on Ruotsalaisten omistama Rakennus-alan yritys/levinyt noin 88 ihmisen yritykseksi Suomessa.Euroopassa 3000 ihmisen.Myös muita Ulkolaisia
yrityksiä Suomessa piisaa.Tämän päivitys:Näistä yrityksistä,"Lomautetaan ja Irtisanotaan,tuotannollisista ja taloudellisista syistä,3-8 vuotta yrityksissä oleita työntekijöitä,vieläpä siten että samanaikaisesti niihin palkataan "uusia vastavalmistenuita/parin-vuoden kokemuksella olevia ulkomaisia työntekijöitä.
Vieläpä palkkaus näissä ei edes ole keskitasoa.(Kaikki kirjoittamani voi tarkistaa
Suomessa toimivista "TYÖ voima/Työttömyys kassoista )Suomen Tulevan hallituksen
tulee ottaa tämä huomioon.päästäessään ulkomaista Yritystä ja Työvoimaa maahamme.Suomessa olisi nyt töitä,jos Suomi ei antaisi näiden ulkomaisten yritysten ,rellestää maassamme,Ryöstäen veroeurojamme ja työpaikkojamme.
Tätä tämä avoimien rajojen "Länteen"päin aukaiseminen teetää.TYÖTTÖMYYTTÄ vain lisää.
Esim:SWECO joka on Ruotsalaisten omistama Rakennus-alan yritys/levinyt noin 88 ihmisen yritykseksi Suomessa.Euroopassa 3000 ihmisen.Myös muita Ulkolaisia
yrityksiä Suomessa piisaa.Tämän päivitys:Näistä yrityksistä,"Lomautetaan ja Irtisanotaan,tuotannollisista ja taloudellisista syistä,3-8 vuotta yrityksissä oleita työntekijöitä,vieläpä siten että samanaikaisesti niihin palkataan "uusia vastavalmistenuita/parin-vuoden kokemuksella olevia ulkomaisia työntekijöitä.
Vieläpä palkkaus näissä ei edes ole keskitasoa.(Kaikki kirjoittamani voi tarkistaa
Suomessa toimivista "TYÖ voima/Työttömyys kassoista )Suomen Tulevan hallituksen
tulee ottaa tämä huomioon.päästäessään ulkomaista Yritystä ja Työvoimaa maahamme.Suomessa olisi nyt töitä,jos Suomi ei antaisi näiden ulkomaisten yritysten ,rellestää maassamme,Ryöstäen veroeurojamme ja työpaikkojamme.
Tätä tämä avoimien rajojen "Länteen"päin aukaiseminen teetää.TYÖTTÖMYYTTÄ vain lisää.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Fortum on hyvä esimerkki ulkomaisista yrityksistä,ulkomailla.
Putiinilta voinee kysyä.kuinka tulee toimia yritysten pysymiseen kotimaisina.
Ei taida Ukrainin rystäminen onnistua EU:lta,Naton liitolaiselta Suomelta.
Pian näitä Nokian.tuottamia tuotteita tuodaan kiertämällä myyntiin Suomeen.
Älkää tuleva hallitus menkö,Suomessa olevien pulvaanijen ja ajatushautomojen
kimppakivaan.
Mitä tämäkin liitto puuttuu hallituksen asioihin! 😡
https://www.verkkouutiset.fi/a/teollisuusliitto-petteri-orpolle-tyoelaman-asiat-kolmikantaan/#822b6a16
Ei tarvita mitään kolmikantoja!
Liitot on mennyttä päivää!
Voisi kokeilla sopimisesta henkilökohtaisesti. Ilman liittoja, Ay pomoja, luottamushenkilöitä.
Viisi vuotis kokeilu.
Saattaisi olla kokeilu mielenkiintoista.
Miten siinä kävisi ?
Olisiko paluu renki- ja piika aikoihin.
Tai jopa maaorjuuteen, kuten oli aikoinaan Venäjällä.
Ei ne mitään työntekijän puolia pidä - omista hillotolpistaan ovat vaan huolissaan!
On kokeiltu,ilman liitoja/AY.pomoja,luottamus henkilöitä.
Viisi vuotis kokeilu,toistaiseksiolevalla työsopimuksella.Kävi niin että "Irtisanottiin ,Taloudellisista ja Tuotannolisista syistä,Tilalle otettiin,juurivalmistunut Venälaäis syntyinen
tietäjä.Orjuudesta en tiedä,Tiedän vain Suomalaisesta orjuudesta pientilalaisena ,isontalollisen orjana.
Siivousalalla huomiota herättää se, että siivoojista 31 prosenttia – siis melkein joka kolmas – on työttömänä.
Heikosti palkattujen pula-ammattien kärjestä löytyvät tarjoilijat, joiden paikkoja on auki 516 enemmän kuin työvoimaa olisi tarjolla. Tarjoilijoiden palkoissa on havaittu olevan nousupaineita, mutta ravintoloiden kannattavuus rajoittaa palkkakilpailua, mikä puolestaan hidastaa työvoiman liikkuvuutta.
Etenkin ravintola-alalla työvoiman saatavuuden ongelmat liittyvät palkan ohella työolosuhteisiin ja työsuhdeturvaan. Avoimista paikoista liki 80 prosenttia on vuokratyötä, lyhyitä määräaikaisuuksia tai osa-aikaisia työsuhteita, mikä heikentää alan houkuttelevuutta. Tämä yhdessä matalan palkkatason kanssa heikentää kannustimia hakeutua näihin töihin.
Näiden ja eräiden muiden alojen kohonneet työttömyyslukemat onkin syytä pitää mielessä, kun työnantajayritykset ja poliitikot esittävät puhetta alojen työvoimapulasta.
Voisiko edellyttää työnantajalta, joka tarvitsee työntekijän ulkomailta, että 3 vuoteen ei tulija ole tukien piirissä? Työnantaja maksaa sellaista palkkaa, että sillä tulee toimeen ja voi tarjota esim. asunnon yms luontaisetuja, joista työntekijä tietenkin maksaa verot.
Hyvä idea!