Suomessa työnsaaminen käsittämättömän vaikeaa

Työnantaja tietää parhaiten minkälaisen työntekijän hän tarvitsee.

Useinkaan työnantajalla ei ole halua kouluttaa alusta lähtien ketään mihinkään työhön, jos saatavilla on kokeneita taikka edes ammattikoulutuksen saaneita työnhakijoita.

Jos tilanne kuitenkin on, että työnantaja on valmis kouluttamaan työnhakijan/-tekijän työtehtäviinsä, haluaa työnantaja varmasti kouluttaa jonkun, jonka kouluttamisesta työantaja hyötyy eniten.

Jos otetaan esimerkiksi vartiointi- ja turvallisuusala, ei työhön välttämättä tarvita vuosien koulutusta. Vartiointi- ja turvallisuusala on monen muun asian lisäksi fyysistä työtä. Paljon seisoskelua ja mahdollisia kontakti- ja konfrontaatiotilanteita erilaisia uhkia aiheuttavien henkilöiden kanssa. Sosiaaliset taidot ovat myös tärkeitä turvallisuusalan ruohonjuuritason työntekijälle, mutta ne ovat varsinaisen ydinosaamisen lisä. Ydinosaaminen liittyy vahvasti vartijan fysiikkaan ja fyysiseen suorituskykyyn äkillisissä ja arvaamattomissakin tilanteissa, joissa puhuminen ei auta.

Useimmat haluavat turvallisuudesta huolehtivan henkilön olevan parhaassa kunnossa oleva kaksi- taikka kolmekymppinen, ei viisikymppinen vasta-alkaja, joka ei ole ikinä tehnyt fyysistä työtä. Sosiaalisia taitoja oppii kokemuksen myötä, fyysinen kunto ja suorituskyky puolestaan eivät keski-iässä enää parane, ainakaan itsestään sille tasolle, mitä ne puolet nuoremmilla yleisesti ottaen ovat.

Jokaisella on omat vahvuutensa, jotka sellaisia vahvuuksia etsivä työnantajakin tunnistaa. Vahvuuksia on erilaisia, eivätkä kaikki vahvuudet ole yhtä kysyttyjä. Työnantajalla on yleensä yksi paikka tarjolla ja hän valitsee siihen parhaan hakijan. Voitko rehellisesti sanoa, että olisit objektiivisesti ollut paras tarjolla olevista hakijoista?

Välttämättä ei haluta palkata sellaista henkilöä joka ajattelee omilla. Sellainen saattaa vaan mutkistaa työpaikan asioita. Joku parikymppinen tekee monesti sen mikä käsketään eikä kyseenalaista mitään, vaikka jokin olisi ihan järjetöntä.

vartijan työssä varmaan se havainnointikyky on tärkeä. Kuulo ja näkö.
Sosiaalisuuskin on oltava sellaista että ei jää suustansa kiinni ihmisten kanssa höpöttelemään- Tärkeintä on tarkkailla ja arvioida joka hetki ympäristöä ja kävellä koko päivän toiminta-alueellansa.
Fyysisyys on hyvä asia ja keskimääräistä pitempi hyvä olla. Varmaankin vartijat on pääsääntöisesti nuoremmasta päästä ikähaitaria, Siihen on syynsäkin.