Työterveys - "puolueeton" asiantuntija?

Miten työterveyslääkäri voi olla puolueeton, kun hänen työnantajansa terveystalo/pihlajalinna/mehiläinen/taijotain on bisnessuhteessa potilaan työnantajaan?

Tietenkin lääkäri joutuu noudattamaan niukkaa sopimusta, jonka potilaan työnantaja on tilannut ja josta se maksaa. On selvää, ettei sairauslomia ei saa kirjoittaa, koska niistä aiheutuu kuluja bisneskumppanille. Toisaalta lekuri ei voi sanoa potilaalle, että tämän kannattaa nyt hakeutua muualle saamaan hoitoa, koska työterveydellä ei ole lupaa sellaista antaa.

Miten lääkäri taiteilee puolueettomuutensa kanssa työkyvyttömyystapauksissa, kun potilas ei enää kykene entisiin töihinsä tai työkyvyttömyyseläkkeen hakeminen tulee ajankohtaiseksi? Työnkuvan muutoksista voi tulla kuluja työnantajalle eli ei hyvä sekään. Jos taas työeläkeyhtiö myöntää työntekijälle työkyvyttömyyseläkkeen, nostaa tämä työnantajan te-maksuja. Syntyy tilanne, jossa b-lausuntoa kirjoittava lekuri joutuu miettimään, kirjoittaako hän totuuden vai bisneskumppaneiden kannalta edullisempaa tekstiä. Kipakka työnantaja voi hyvinkin painostaa ja uhata valitsevansa itselleen suopeamman työterveysfirman.
2491
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Yksityiset lekurit ja lääkärikeskukset vain rahastaa-

Äänestä
  • Viime vuosina olen käyttänyt todella paljon terveyspalveluita. Olen käynyt niin työterveydessä, julkisella kuin maksanut itse käyntejä yksityisellä. Tärkeintä on pätevä lääkäri, jonka ei tarvitse huomioida muuta kuin potilaansa tilanne. Työterveyslääkärin on aina muistettava potilaan työnantajan etu ja määräykset, mikä usein vesittää hänen toimintansa.

    Mitä epäpäteviin lääkäreihin tulee, heihin voi törmätä niin yksityisellä kuin julkisella sekä työterveydessä. Lääkärin kytkökset ja epäpätevyys ovat norsun kokoinen ongelma, kun kyse on vakavista, kauaskantoisista asioista.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miten työterveyslääkäri voi olla puolueeton, kun hänen työnantajansa terveystalo/pihlajalinna/mehiläinen/taijotain on bisnessuhteessa potilaan työnantajaan?

Tietenkin lääkäri joutuu noudattamaan niukkaa sopimusta, jonka potilaan työnantaja on tilannut ja josta se maksaa. On selvää, ettei sairauslomia ei saa kirjoittaa, koska niistä aiheutuu kuluja bisneskumppanille. Toisaalta lekuri ei voi sanoa potilaalle, että tämän kannattaa nyt hakeutua muualle saamaan hoitoa, koska työterveydellä ei ole lupaa sellaista antaa.

Miten lääkäri taiteilee puolueettomuutensa kanssa työkyvyttömyystapauksissa, kun potilas ei enää kykene entisiin töihinsä tai työkyvyttömyyseläkkeen hakeminen tulee ajankohtaiseksi? Työnkuvan muutoksista voi tulla kuluja työnantajalle eli ei hyvä sekään. Jos taas työeläkeyhtiö myöntää työntekijälle työkyvyttömyyseläkkeen, nostaa tämä työnantajan te-maksuja. Syntyy tilanne, jossa b-lausuntoa kirjoittava lekuri joutuu miettimään, kirjoittaako hän totuuden vai bisneskumppaneiden kannalta edullisempaa tekstiä. Kipakka työnantaja voi hyvinkin painostaa ja uhata valitsevansa itselleen suopeamman työterveysfirman.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu