Työstä maksetaan pilkkahintaa jotta työnantaja elää hyvin!
Työnantaja siis elää sinusta ja heittelee pähkinöitä tekijälle.
Pahin yhteyden otto työttömyyden alussa oli se, että reilun kokemuksen ja osamisen pohjalla oltiin valmiita maksaman harjoittelijan palkkaa+ pari euro ja keksitysti viety jopa ns. pekkaskorvaukset pois joka 12,5vrk vuodessa olevaa palkallista vapaata...
Työsuhdetta ei todellakaan syntynyt!
Työnantaja siis elää sinusta ja heittelee pähkinöitä tekijälle.
Pahin yhteyden otto työttömyyden alussa oli se, että reilun kokemuksen ja osamisen pohjalla oltiin valmiita maksaman harjoittelijan palkkaa+ pari euro ja keksitysti viety jopa ns. pekkaskorvaukset pois joka 12,5vrk vuodessa olevaa palkallista vapaata...
Työsuhdetta ei todellakaan syntynyt!
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuollaisilla työnantajilla yleensä aika paljon vaihtuvuutta eli todellisuudessa toiminta tulee kalliimmaksi kuin että maksaisi reilun palkan tekijöille, mutta eihän nämä tollot juntit tajua sitä. Lopulta käy niin että kun maine menee niin tekijät loppuu ja firma loppuu. Itselläni on onneksi reilu työnantaja joka maksaa reilun palkan niin porukka on tyytyväisiä ja pysyy firmassa. Ei tarvitse kokoajan olla hakemassa uutta tekijää ja tuhlata resursseja tyhjänpäiväiseen.
Juuri ne firmat vinkuvat työvoimapulaa jotka ovat itse ryssineet asiansa ja ketään ei kiinnosta sutkien puljuihin tulla töihin huomatakseen vain tulleeksi kusetetuksi.
Menet sitten sellaiseen firmaan joka on valmis maksamaan paremmin. Niitäkin on.
Jos työnantaja tarjoaa sinulle sopimusta pilkkapalkkalla niin sehän kertoo sen että yritys ei ole ollenkaan kilpailukyinen, Koko ajan on menossa nurin. Kiikun kaakun.
Ei työnantaja elä hyvin jos työntekijöille maksetaan huonosti, Markkinoilla on liikaa firmoja joiden liiketoiminta on lähes kilpailukyvytöntä. Kertoo myös paljon firman asiakkaista. Heille kelpaa huono laatu kun vaan saa halvalla jotain.
Työnantajien mielikuvitus on omituista jos tarjoaa harjoittelija palkkaa vuosikymmenien kokemuksella olevalle? Väheksyvät kokemuksen osaamisen tasoa ja merkitystä! Omamoka!