Seksuaalinen häirintä

Missä kulkee raja vitsailun ja seksuaalisen häirinnän välillä?!

Toimistopäällikkömme on noin 50 vuotias mies, minä alle 30 vuotias nainen. Hän tulee päivittäin huoneeseeni ja "muka vitsailee" samalla omille jutuilleen nauraen mm. seuraavia juttuja

- no tuleeko se uni yksin iltaisin
- onko paikat kipeinä viime yöstä
- oliko raju viikonloppu
- mitäs ne posket nyt niin punoittavat
- kuule ota tosta "Ismosta" itsellesi sängynlämmittäjä

Jne, jne! Tuollaista kommenttia saan kuulla viikoittain / päivittäin. Mies on minua melkein puolta vanhempi, todella kuvottava tyyppi ja kuvittelee minun varmaan pitävän noista vihjailuista. Ällöttävää!!

Tätä nykyä olen jo valmiiksi oksennus kurukussa, kun kuulen hänen lähestyvän huonettani! Kenelläkään vastaavia kokemuksia?!
51188
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

kyllä näitä pera pervoja on joka puolella.sano tälle apinalle mitä mieltä sä itse olet noista kommenteista.tarpeeksi ystävällisesti ja fiksusti kun osaa vielä asian esittää,niin rauha säilyy.tämän jälkeen jos tämä apina vielä tarinoi vastaavia,pyydä gorilla joka hakkaa apinan.

Äänestä
  • Ompa tyhmä päällikkö. No näitä on joka lähtöön. Milloin hän mahtanee kasvaa mieheksi?
    Jos miehellä ei ole muuta kuin kulli ja alapään jutut, niin eipä semmosella miehellä ole mitään muutakaan.

    Äänestä

kerran kun se yöstäsi kyssyypi, että: nukuitkos sinäkin samalla tavalla kuin minä, mu''a per..älissä. Lakkaapi utelemasta sun seksielämästäsi.

Äänestä

Se sanallinen häirintä on yhtä tuomittavaa kun fyysinenkin. Sinustahan se on kiinni miten kestät.
Pomon pomolle viestiä jos et kestä törkeyksiä, sun ei ole pakko kuunnella tollasta moskaa!

Äänestä

Ei todella ole sallittua. Tärkeä on, että olet ilmoittanut hänelle, että tämä on sinusta epäsopivaa käyttäytymistä.
http://www.tyosuojelu.fi/fi/hairinta on linkki, josta näet miten pitää toimia.
Tiedän omassa esimiestyössä kuinka tärkeä hienotunteisuus on. Raja on minusta ylittynyt, koska et pidä siitä. Vaikka hyväksyisit tämän, en pidä sitä sopivana koska tämäntapainen käytös ei tuo työyhteisölle mitään hyvää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


EiNaurata kirjoitti:

Missä kulkee raja vitsailun ja seksuaalisen häirinnän välillä?!

Toimistopäällikkömme on noin 50 vuotias mies, minä alle 30 vuotias nainen. Hän tulee päivittäin huoneeseeni ja "muka vitsailee" samalla omille jutuilleen nauraen mm. seuraavia juttuja

- no tuleeko se uni yksin iltaisin
- onko paikat kipeinä viime yöstä
- oliko raju viikonloppu
- mitäs ne posket nyt niin punoittavat
- kuule ota tosta "Ismosta" itsellesi sängynlämmittäjä

Jne, jne! Tuollaista kommenttia saan kuulla viikoittain / päivittäin. Mies on minua melkein puolta vanhempi, todella kuvottava tyyppi ja kuvittelee minun varmaan pitävän noista vihjailuista. Ällöttävää!!

Tätä nykyä olen jo valmiiksi oksennus kurukussa, kun kuulen hänen lähestyvän huonettani! Kenelläkään vastaavia kokemuksia?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu