Uusittu yhdenvertaisuuslaki 1.6.-

Muutamia hyviä muutoksia. Yhdenvertaisuussuunnitelmien laatiminen tulee nyt myös päiväkoteihin. Syrjintää on hyvä ehkäistä tietoisesti.
37601
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 37

Vanhimmat

No mitä ne on ne kohokohdat? Lyhyt tiivistelmä, kiitos.

Äänestä
  • Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa säännöllisesti arviomaan syrjintäriskejä ja laatimaan suunnitelma yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Kesäkuun alussa voimaan tulleen lakimuutoksen jälkeen arviointi täytyy tehdä kaikki yhdenvertaisuuslaissa mainitut syrjintäperusteet huomioiden.
    Tämä on hyvä, sillä vapaa-ajattelijat ovat havainneet, että monissa arvioinneissa ja suunnitelmissa on ohitettu uskontoon tai vakaumukseen liittyvä syrjintävaara ja syrjinnän ehkäisy varsinkin uskonnottomuuden osalta.

    Toisena parannuksena velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta ja tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma laajenee koskemaan myös varhaiskasvatuksen järjestäjiä ja palveluntuottajia. Velvoite on toimipaikkakohtainen, mikä tarkoittaa, että jokaiselle varhaiskasvatuksen toimipaikalle eli päiväkodille on tehtävä yv-suunnitelma. Tarkoitus on luoda yhteisiä käytäntöjä, jotka helpottavat varhaiskasvatuksen syrjimätöntä toimintaa.
    Siirtymäaika yhdenvertaisuussuunnittelun osalta on kaksi vuotta. Tämä tarkoittaa, että arviointiin ja suunnitelman laadintaan on aikaa kaksi vuotta, ei sitä odotellaan kaksi vuotta.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa säännöllisesti arviomaan syrjintäriskejä ja laatimaan suunnitelma yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Kesäkuun alussa voimaan tulleen lakimuutoksen jälkeen arviointi täytyy tehdä kaikki yhdenvertaisuuslaissa mainitut syrjintäperusteet huomioiden.
    Tämä on hyvä, sillä vapaa-ajattelijat ovat havainneet, että monissa arvioinneissa ja suunnitelmissa on ohitettu uskontoon tai vakaumukseen liittyvä syrjintävaara ja syrjinnän ehkäisy varsinkin uskonnottomuuden osalta.

    Toisena parannuksena velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta ja tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma laajenee koskemaan myös varhaiskasvatuksen järjestäjiä ja palveluntuottajia. Velvoite on toimipaikkakohtainen, mikä tarkoittaa, että jokaiselle varhaiskasvatuksen toimipaikalle eli päiväkodille on tehtävä yv-suunnitelma. Tarkoitus on luoda yhteisiä käytäntöjä, jotka helpottavat varhaiskasvatuksen syrjimätöntä toimintaa.
    Siirtymäaika yhdenvertaisuussuunnittelun osalta on kaksi vuotta. Tämä tarkoittaa, että arviointiin ja suunnitelman laadintaan on aikaa kaksi vuotta, ei sitä odotellaan kaksi vuotta.

    Kiitos hyvästä vastauksesta.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Yhdenvertaisuuslaki velvoittaa säännöllisesti arviomaan syrjintäriskejä ja laatimaan suunnitelma yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Kesäkuun alussa voimaan tulleen lakimuutoksen jälkeen arviointi täytyy tehdä kaikki yhdenvertaisuuslaissa mainitut syrjintäperusteet huomioiden.
    Tämä on hyvä, sillä vapaa-ajattelijat ovat havainneet, että monissa arvioinneissa ja suunnitelmissa on ohitettu uskontoon tai vakaumukseen liittyvä syrjintävaara ja syrjinnän ehkäisy varsinkin uskonnottomuuden osalta.

    Toisena parannuksena velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta ja tehdä yhdenvertaisuussuunnitelma laajenee koskemaan myös varhaiskasvatuksen järjestäjiä ja palveluntuottajia. Velvoite on toimipaikkakohtainen, mikä tarkoittaa, että jokaiselle varhaiskasvatuksen toimipaikalle eli päiväkodille on tehtävä yv-suunnitelma. Tarkoitus on luoda yhteisiä käytäntöjä, jotka helpottavat varhaiskasvatuksen syrjimätöntä toimintaa.
    Siirtymäaika yhdenvertaisuussuunnittelun osalta on kaksi vuotta. Tämä tarkoittaa, että arviointiin ja suunnitelman laadintaan on aikaa kaksi vuotta, ei sitä odotellaan kaksi vuotta.

    Hyvä että uskonnottomien syrjintäriskejä ei saa sivuuttaa.

    Äänestä

  • 😋😋😋😋😋😋😋😋😋😋

    💋 ­­­N­­y­­­m­­f­o­m­­a­a­n­­­i -> https://ye.pe/finngirl21#178772381

    🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞

    Äänestä

Tuo yhdenvertaisuus ei ainakaan terveydenhuollossa toimi.
Heikommat, köyhemmät, vähäosaiset ovat siellä kuin ilmaa, avut jää saamatta.

Äänestä
  • Suomessa on turhankin helppo kiertää syrjintää kieltäviä lakeja. Tehokas valvonta puuttuu.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Suomessa on turhankin helppo kiertää syrjintää kieltäviä lakeja. Tehokas valvonta puuttuu.

    Niin, niitä kierretään tavalla, joka nähdään oman edun kannalta parhaaksi.
    Esimerkkinä vaikka itsemääräämisoikeus laitoksissa asuvilla ihmisillä, oikeus toimii silloin, kun laitos hyötyy, ei asukas.
    Välillä sanotaan " no kun on tuo itsemääräämisoikeus ", ja toisinaan siitä ei välitetä mitään.

    Äänestä

  • Ei ihan noin ole. Terveyskeskukset kuitenkin palvelevat köyhiäkin.

    Äänestä

Uskonnollisesti sitouttavien hartauksien ja vastaavien kirkkokäyntien tuonti päiväkoteihin on syrjivää.

Äänestä

Valistus on viritetty.

Äänestä

Yhdenvertaisuusasioiden neuvottelukunta mukana?

Äänestä

Hyvä askel.

Äänestä

Yhdenvertaisuusasioiden neuvottelukunta käsitteli taannoin arviointien ja suunnitelmien rajoittuneisuutta.

Äänestä
  • Luulenpa tuon neuvottelukunnan olevan ihan itse rajoittunut. Ei ole tutkinut toimintaa yksityistiekunnissa eikä lukenut läpi yksityistielakia. Maanmittauslaitoksen toimintakin kaipaa yhdenvertaisuuden suhteen ojennusta. Ja maanmittaustoimituksessa käytettävät "uskotut miehet" ovat kunnallispoliitikkoja.
    Orpokin puhut yhdenvertaisuudesta tuntematta asian laajuutta.
    https://keskustelu.suomi24.fi/t/16365596/kokemuksia-yksityistiekunnasta-#comment-106398307

    Äänestä

Nollatoleranssi?

Äänestä

Tilannetta pitää arvioida kohta kohdalta.

Äänestä

Tsekkaa, koska koulunne suunnitelma on viimeksi päivitetty. Arviointi konkreettiseksi kohta kohdalta.

Äänestä
  • Myös lautakunnan jäsenet perehty.ään.

    Äänestä

Suunnitelmassa pitää käsitellä koulujen kaikkia syrjintärizkejä.

Äänestä

Käytännön puurtajilla tämä on nyt agendalla.

Äänestä

Valmistelusikaa pari vuotta. Aika alkoi jom

Äänestä

Pitäisi aina tehdä niin että on hyvä. Ja Jumala On. Hyvä.

Äänestä

Hyvä tietää näin vanhempana.

Äänestä

Päiväkodeissa selkeä linjaus uskonnollisen sitouttamattimuuden toteuttamiseen käytännössä.

Äänestä

Yhteistyö varhaiskasvatuksen kanssa on paikallaan.

Äänestä

Päiväkodit valmistelemaan.

Äänestä

Tällä voidaan koittaa käytännössä edetä.

Äänestä

Vuosipäivä 2024 lähestyy. Noteeraus.

Äänestä

Yhdenvertaisuus poliittisena Åbo Akademi- menetelmänä

Valiitossa tähän liittyy suomenruotsalainen Scheinin, joka on eduskunnassa toiminut palkattuna korkean tason SKDL-KOMMUNISTINA ELI on SAMASTA LIIKKEESTÄ kuin Valiiton edustaja Ylikoski, joka myös pyrkii etenemään valtiobyrokratiassa vasemmistopoliittisin keinoin

Ja tämä pari kyllä estää Valiittossa oikeudenmukaisuuden suomalaisilta suhteessa omiin ajamiinsa tavoitteisin ja ryhmäetuihin

Yhdenvertaisuus tarkoittaa näille vähemmistöjen etuoikeuksia suhteessa suomalaisiin ja suomalaisten alistamista ja panemista maksamaan
yhdenvertaisuuslässyjä

Tähän liittyy myös se, että valiitto äärivasemmistolahkona pyrkii etenemään valtiobyrokratiassa ja tekemään itseään tykö jaettaessa esiintymistilaa ja tukirahoja
https://keskustelu.suomi24.fi/t/17917096/kimmo-sundstrom-uutisoi-jalleen-asioista-joista-vapariliitto-vaikenee#comment-122029544

Äänestä

Varhaiskasvatuksessa pitkä siirtymäaika.

Äänestä

Käytetään apuna.

Äänestä

Varhaiskasvatuksen herännäisyys varmistettava.

Äänestä

Persut vissiin lukeneet tämän otsikon ja saaneet inspiraation.

Äänestä
  • Pois pois vaan.

    Äänestä

Ja vuoden päästä heti kumoamaan..

Äänestä

Lausu lausuntopalveluun heikennysesitystä vastaan.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Muutamia hyviä muutoksia. Yhdenvertaisuussuunnitelmien laatiminen tulee nyt myös päiväkoteihin. Syrjintää on hyvä ehkäistä tietoisesti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu