Kuulemma helpottuu haku ja maksaminen työnantajalle:
https://tem.fi/-/palkkatuen-uudistus-voimaan-heinakuun-alusta-lahtien
Mites sitten on, onko tuo tarkotettu vain kolopäiväseen työhön vai siinäkin sitten osa-aikasuus? Tulee syksyllä ajankohtaseksi kuulemma seuraavalla käynnillä kuntakokeilussa. Mitä meinaatte pääseekö kukaan töihin sen kummemmin?
https://tem.fi/-/palkkatuen-uudistus-voimaan-heinakuun-alusta-lahtien
Mites sitten on, onko tuo tarkotettu vain kolopäiväseen työhön vai siinäkin sitten osa-aikasuus? Tulee syksyllä ajankohtaseksi kuulemma seuraavalla käynnillä kuntakokeilussa. Mitä meinaatte pääseekö kukaan töihin sen kummemmin?
Vastaukset 24
Vanhimmat
Ja taas meni valtiolta muutama miljardi....ensin leikataan ja sitten haaskataan..
😋😋😋😋😋😋😋😋😋😋
🍒 Nymfomaani -> https://ye.pe/finngirl21#17892909Q
🔞❤️❤️❤️❤️❤️🔞💋💋💋💋💋🔞
Firmat maksaa yleensä täyden palkan..ja jos olet hyvä niin saat jatkoa..
Minä saisin 50 % palkkstukea palkstani, sisältöen palkan sivumaksut. Firma ei näitä maksa vaan veronmaksajat.
Miksi maksaisi? Ei mikään voittoa tavoitteleva firma maksa täyttä palkkaa jos vaihtoehtona on maksaa 50% palkkaa :-D
Ja jos yritys ei ole voittoa tavoitteleva niin onneksi olkoon, olet keksinyt voittoa tavoittelemattoman järjestön! :)
Lähinnä tuo tuntimäärä mietityttää, jos vain osa-aikasuutta tarjolla ja sillähän ei elä. Tuleeko sitte lie kuntakokeilun ilmottama paikka, jonne mentävä. Näitä kysymyksiä tuli mieleen, vaikka muutoin olisi hyvä systeemi saada työ 5kk tai 10kk.
Tuen korotus ei tuo lisää työpaikkoja ja varsinkaan kun kyse alentuneesta työkyvystä!
Työnantaja eivät kaipaa raajarikkoja työmailleen hidasteeksi ja sairaslomailemaan!
Toisaalta ei kaikista työpaikoista ole edes palkkatuki työllistäjäksi, pitää ensin läpäistä kirjanpidolliset asiat ja lomautusten sekä irtisanomisten määrät!
Firman on ehdottomasti oltava omavarainen eikä juuri ja juuri sinnittelevä pulju!
Työ 6kk palkkatuetusti nollaa ansiosidonnaisen eli ainoa hyöty työttömälle.
Työnantajalla ei ole oikeutta ottaa heti uutta palkkatuettua työntekijää, vaan "karenssi" on 3 v.
Onkohan tarkotuksellakin tiputettu tuohon 5kk, yleensähän ansiopväiväraha vaatii tosiaan 6kk työssäoloa. Taitaa olla vain ns. rahan kierrätystä jälleen kerran, kunnat ei enää joudu maksamaan sakkoa pitkäaikaistyöttömistä tai velvoiteta työllistämään yli 57-vuotiaita. Kukahan virkamiesnero näitä oikein keksiikään, "annetaan vähä tuonne ja otetaan enemmän tuolta".
Raajarikko voi kyllä ihan hyvin tehdä toimistotyötä.
Menisin kyllä osatyökykyisenä toimistotyöhön, muttei enää merkantin papereilla pääse. Pitää olla jo amk-tutkinto tai vastaava, jopa korkeakoulu.
Siinäpä sitte tulevaisuutta, tuostakaan ei ole hyötyä:
"Lisäksi työssäoloehtoa ei jatkossa karttuisi palkkatuetusta työstä. Samalla on tarkoitus ottaa käyttöön työssäoloehdon euroistaminen. Sillä tarkoitetaan, että päivärahan saaminen sidotaan tehtyjen työtuntien määrän sijaan ansaittuun palkkaan."
Mitä järkeä on enää ylipäätään mennä mihinkään muuhun kuin tavalluseen kokopäivätyöhön ja kun siihenkään ei enää pääse, vaikka kuinka hakisi.
Eli yhdistykset muuttuu pikkuhiljaa kokonaan kuntouttavalle.,ei palkkatukea vaan kuntouttavaa ilmaiseksi.....ammattiliitot hajoaa..
Yritykset saa isot energia tuet ja naps vaan tehdas suljetaan..
ÄLLKÄÄ TEHKÖ TYÖTTÖMÄT YHTÄKÄÄN PALKKATUKISOPIMUSTA!!!
RIISTO-ORPO AJAA MAAHAN SELLAISIA TYÖTTÖMYYSTURVAN JA SOSIAALITURVAN HEIKENNYKSIÄ, JOILLA ISKETÄÄN MYÖS PALKKATUETTUUN TYÖHÖN. MM.TYÖSSÄOLOAIKA PITENEE 12 KUUKAUTEEN JA ANSIOSID. EI KERRY PALKKATUKITYÖSTÄ!! ASUMISTUET LEIKATAAN RANKALLA KÄDELLÄ .VAATIKAA OIKEA TES JA OIKEA PALKKA! MUUTEN ETTE TULE TOIMEEN.
Näin on, olin innoissani palkkatuesta, josko siihen pääsisi - mutten enää. Pitäkööt tukensa jos en pääse yli 50-vuotiaana normi työhön, saa olla. Ei mitään järkeä kohta enää edes ammattiliiton jäsenyydestä.
Ja koska osa-aikatyöstä tehdään taloudellisesti kannattamatonta niin ei kannata käydä töissä ollenkaan ikinä.
Eikä kannata vastaanottaa mitään kokoaikatyötä vaan kannattaa heittäytyä hyvin, hyvin hankalaksi ja veemäiseksi kaikin tavoin.
Ei kannata sitten huudella miksi ette mene Alepan kassalle töihin kun suurin osa kaupan alan töistä on osa-aikaisia työsuhteita:)
Työnantajat käyttävät hyväksi tuota järjestelmää. Ottavat täydellä palkkatuella vuodeksi työttömän ja antavat kenkää sen jälkeen. Sitten ottavat taas uuden vuodeksi. Nostavat hyödyn omaan pussiinsa. Näin saavat ilmaisia työntekijöitä. On se tietysti työntekijän kannalta parempi saada loparit vuoden jälkeen, jos ei itse ole edes mokomaa työpaikkaa halunut, vaan työkkärin toimesta pakotettu.
Palkkatukea ei saa uuden käytännön vuoksi kuin 5kk tai 10kk. Lisäksi se ei kerrytä työssäoloehtoa ja melko varmasti on vielä sekin, että voidaan käyttää osa-aikatyöhön vaikkapa 4h/päivä. Tällöinhän esim. työntekijän kulujen jälkeen (bensa jne) hyöty menee miinukselle.
Jos on työkkärin toimesta pakotettu niin työpaikalla ei kannata tehdä mitään töitä vaan ainoastaan lusmuilla ja chillailla.
jos palkkatuki ei kerrytä työssäoloehtoa niin eipä sitä kannata edes ottaa vastaan....vaan työnantajat saavat palkata suoraan ilman tukea jos haluavat työntekijän....miten käy sitten yhdistyksien kun loppuu työntekijät..kuntouttavathan ei töitä tee ja heidän ohjaajina toimii palkkatukilaiset..
Aiemmin palkkatukea piti mainostaa työnantajalle, jossain vaiheessa piti kantaa Duuni-korttia mukana ja näyttää haastatteluissa. Kunta joutui työllistämään 57-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät, sai nollattua päivät. Tätäkään ei enää ole ja yhdistettynä uuteen palkkatukeen, täysin järjetöntä. Eläkkeellekään ei pääse, vaikka kuinka olisi syytä. Odottelen eutanasiaa enää tämän jälkeen.
kohta on kaikki kuntouttavalla ilmaistyössä...hah....mitä tee yhdistykset...mistä saavat rahat kun työntekijöitä en enää ole....en näe enää järkeä mennä yhdistykselle kun ei päivät nollaudu..