Kuinkas sitten käykään

Kuinkahan moni, joka täällä mollaa työttömiä tai tukia pakosta nostavia - on ajatellut, että voit kohta olla itsekin? Jos nyt mielletään, että olen se hyvä työntekijä, jota ei varmasti irtisanota, muutosten jälkeen et välttämättä ole. Työnantaja voi antaa potkut persuksiin näille, jotka ovat saaneet korkeaa palkkaa, ikälisiä, pitkät lomat ja muut edut. Otetaan tilalle se halpa, kokematon tai kaksikin samaan hintaan. Ai, mutta nämä uudet olikin huonoja työntekijöitä, laitetaanpa pihalle. Siinä sitten itket, ettei tämä näin voi mennä. Sitten palataan siihen 70-luvun malliin, työnantajaa pitäisi mielistellä ja pysyä hiljaa nurkassa. Tätäkö nämä hallituksen listan ihannoijat haluaa vai onko se tyhmyyttä luulla, että olen niin hyvä, ettei nämä minua koske?
2213
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Tapahtuuko tätä Suomessa? Onko firmoilla varaa potkia kokeneita pihalle. Ei ihan järkevältä ajatukselta tunnu. Ei ne lisät niin korkeita ole.

Äänestä

Tapahtuu koko ajan. Ykskin, joka saikutti koko ajan sai lähteä. Yksityisellä ei olis katottu viikkoakaan.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kuinkahan moni, joka täällä mollaa työttömiä tai tukia pakosta nostavia - on ajatellut, että voit kohta olla itsekin? Jos nyt mielletään, että olen se hyvä työntekijä, jota ei varmasti irtisanota, muutosten jälkeen et välttämättä ole. Työnantaja voi antaa potkut persuksiin näille, jotka ovat saaneet korkeaa palkkaa, ikälisiä, pitkät lomat ja muut edut. Otetaan tilalle se halpa, kokematon tai kaksikin samaan hintaan. Ai, mutta nämä uudet olikin huonoja työntekijöitä, laitetaanpa pihalle. Siinä sitten itket, ettei tämä näin voi mennä. Sitten palataan siihen 70-luvun malliin, työnantajaa pitäisi mielistellä ja pysyä hiljaa nurkassa. Tätäkö nämä hallituksen listan ihannoijat haluaa vai onko se tyhmyyttä luulla, että olen niin hyvä, ettei nämä minua koske?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu